@khaled04981464@sm_alomani@Minfarda صحيح
وصدقت في ذلك
كان وجودها بالمنطقه هيبه لجميع الرياض ولا تجرأ روضه ان تتجاوز القانون والا سوف تكون موجوده باقل وقت ومطبقه عليهم القانون ولا ننسى دورها في تطوير الجانب الفني والاداري برياض الاطفال فهي صاحبة الفضل الاول وهي من وضعت حجر الاساس
يعرف التعليم برياض الاطفال بسمر.
@khaled04981464@sm_alomani@Minfarda@MOEKUWAIT لو كانت ا سمر العماني مستشاره لرياض الاطفال لن تقترح ترشيح معلمات الموسيقى لمنصب مديرات مساعدات والميدان غني بخبرة معلمات الرياض
ولن تقترح الغاء قوائم الانتظار والميدان يحتاج تعيين فوري لهم بسبب النقص الشديد ومنهج جديد يحتاج تقييم
اعلم انها وبكل شجاعه سوف تدافع عن الحق.
اقسم بالله العظيم
ان ا سمر العماني ملمه بجميع جوانب مرحله رياض الاطفال وقادره على تطوير هذه المرحله ولا اتكلم من فراغ
فالكل يعلم عن انجازات مراقبه لم تنجزها مراقبه قبلها ولا بعدها
والركود الذي نعيشه الان هو بسبب تقاعدها
فاين وزاره التربيه عن ا سمر
مرحله رياض الاطفال تحتاجها
@Minfarda من المستغرب …..المدح والثناء على كل مسؤول بعد تقاعده …والشكر والتصفيق
لذلك
مدح المسؤول الفاشل والثناء عليه وتلميع صورته والحديث عن إنجازاته (العملاقة).. هذه السياسة المشبعة بالتضليل والتزييف لوعي المجتمع هي التي تقف خلف صناعة أشباه المسؤولين.
@sm_alomani@Minfarda والله وبالله
اصبحنا نتحسر على تقاعد ا سمر العماني
فعلا انك شخصيه تربويه مميزه اتعبتي من بعدك ولن يجد الميدان مثلك
استغرب عدم استفاده وزاره التربيه من طاقه جباره مثل ا سمر فانت الاكفأ والافضل لتكوني مستشاره لمرحلة رياض الاطفال كونك تملكين قدره فائقه على التطوير الفني والاداري .
الضمير قبل البصمة
الالتزام الأخلاقي والمسؤولية الشخصية أسبق من جهاز البصمة لتسجيل الحضور والانصراف.
يجب أن يكون لدى الموظف ضمير حي وروح مسؤولة تجاه عمله أكثر من مجرد الالتزام بتسجيل الحضور والانصراف في جهاز البصمة.
بصمة تواجد ولم يجد المسؤول المدير
فعلا بلا ضمير
@MOEKUWAIT
@MOEKUWAIT شلون بتقيمون المنهج الي تم اعداده بسرعه خارقه من دون تسكين الوظائف الاشرافيه في قوائم الانتظار حتى يتولون حصر السلبيات والايجابيات لهذا المنهج ؟