تخفيف الزحام ما ينحل بالفلوس ينحل بترحيل العماله الزايده ومنع الاستقدام باعداد تزيد عن الحاجة ومنع تأشيرات الزياره اللي صارت وسيلتهم للبقاء وعدم العوده لبلدانهم
🚨داود الشريان.. والبقية "أشباه إعلاميين"
@alshiriandawood
أقولها بالفم المليان: لا أحد يجي ظفر من أظافير داود الشريان في وقت اختار فيه الكثير من الإعلاميين الصمت والاكتفاء بدور المتفرج
يبقى داود هو الرقم الصعب والوحيد الذي يجرؤ على قول الحق #السعودية اليوم ما عندها إعلامي يمثل نبض الشارع وقضايا المواطن إلا #داود_الشريان وإذا مرّة.. #وليد_الفراج
لا تجيبون لي أسماء ثانية ��لا تحاولون تلمعون في وجيه ما شفناها إلا في توافه الأمور أين أنتم من قضية #فيصل_المطيري ؟ أين أنتم من استنزاف حقوق عيالنا في مشاريعنا الكبرى؟ صمتكم المطبق أمام رؤية باريستا وأجنبي يتحولون لمهندسين برواتب خرافية هو خذلان لا يمحوه تزييف الأرقام
#داود_الشريان من2017 وهو يتكلم الفرق بين داود وبين البقية أن داود يرى الأمانة "حق ومواطنة وغيره يراها منصباً ومصلحة"ك لا أحد يملأ الكرسي مثله ولا أحد يملك شجاعته في مواجهة التهميش
رسالة لكل من يدعي أنه إعلامي إذا لم تكن صوتاً لابن الأرض الذي أفنى عمره في الدراسة ليرى الغريب يشاركه في وأحقّيته فلا تسمي نفسك إعلامياً نحن لا نحتاج أصواتاً صامتة نحتاج إخلاص داود أما البقية فالتاريخ لن يذكركم إلا كـ شياطين خرس خذلوا شباب وطنهم
#فيصل_المطيري
#كلنا_فيصل_المطيري
#العطالة
#داود_الشريان
كثيرين يسألون: ليش نتكلم عن #القدية و #البطالة؟
أنت أمورك طيبة وش دخلك؟
الجواب: لأننا ما نعيش لأنفسنا فقط نتكلم بصوت ناس ما عندها منصة ولا واسطة
القضية عدالة مو فرد والسكوت مو حياد… شراكة في الخلل
مثل ما قال عبدالحميد العمري: إذا وقفنا مع بعض نرتفع كلنا غير كذا؟ المشكلة مستمرة
من طباخ في سيدني…إلى مدير تطوير الموارد في #القدية!😂
يا ناس والله شي ما يدخل العقل
واحد كان يقلب برجر في سيدني…واليوم مدير تطوير موارد في القدية
واضح إن“البهارات”لعبت دورها مو بس في الطبخ
لا خبرة ولا تأهيل…بس إذا معك الواسطه حياك الله في الصف الأول
حسافة على الطيبين المؤهلين
شفت اليوم كذا مقطع لموظفين في قطاع خاص أو حراس أمن يشتكون من تأخر رواتبهم
نحن ورواتبنا تنزل بموعدها ونحسب له ألف حساب فكيف بمن تتأخر رواتبهم بالشهرين والثلاثة
ما نقول إلا أعانهم الله وأتمنى يكون هناك لفت نظر لهذا الموضوع وبأسرع وقت.
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتط��ر الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.