おまつ先生

TWエル鯖。固定ツイに作ったツール貼ってます。アイコン/背景は羽夢ちゃん（@hamu_029）作

[おまつ先生 @omatztw]

【固定用】ツール一覧
・ベリレイド通知用 Discordサーバー： https://t.co/dt7lVB8hvP
・ベリレイド時間教えてくれるボット： https://t.co/49V6JKnMYh
・TWカードシェフ： https://t.co/9IWdKbvXSb

[おまつ先生 @omatztw]

めちゃくちゃ同意。リモートワークでしか出来ない高生産性なやり方をずっと模索してるけどまだ答えに辿り着いていない。対面では出来ない（またはやりにくい）方法なんかないかなー
鍵は非同期コミュニケーションと会話ログの記録だと思ってるんだけど
とりあえず論文読む

[石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま @kohide_I]

今回のGMOさんの在宅勤務廃止を受けて思ったことを少し。

個別の会社においては、
経営者の判断によっていくらでもリモートワークするかしないかは変わるので、それはそんなものだろうなと。

一方で、
東京近郊に住んで毎日フルタイムで電車で通勤できる人「以外」に働ける人はたくさん存在するし、そういった人が本来持っている能力やスキルを十分に活かしにくい社会でいいのか？というと個人的にはあまりそうは思いません。

地方在住の人もそうですし、家事や育児、介護などによってフルタイムで出勤となると仕事の仕方を変えないといけない状況にある人、パートナーの仕事の関係で居住地を変更する可能性のある人、また持病などによって普通に働くことはできるけど「通勤」があることによってその実現が困難になってしまう人など......
この世の中にはさまざまな人がいます。

そして、その人たち個人が持っている能力を最大限発揮できるほうが社会にとっても、個人にとってもいい。そのための手段というか、働き方としてリモートワークというのはもっと浸透していったほうがいいよなと思っています。

また会社的な観点で見ると、
これだけSlack、Teams、Zoom、Notionなど場所関係なくコミュニケーションを取れる手段が発達してきているにも関わらず、なぜ離れた場所になると仕事しにくくなるのか、はもっと真剣に考えるべきだなと思います。

つまりツールなどによって可能になっていても、それをいつまでも使いこなせない、そのツールを利用して働き方やマネジメントをアップデートできない私たちはそれで大丈夫なの？というのは重要な問題だなと。

AIは隣の席ではなく、PCやスマホの中にいる。そのAIとうまく付き合って仕事をしていかないといけない時代に、まだ対面じゃないと仕事がうまく回らないとするとそれはそれで仕事の仕方を変えないといけないのでは？という課題意識を持っています。
（だからこそリモートワーク組織において生産性を上げるには必要な要素などを研究しているのですが）

[おまつ先生 @omatztw]

スウェーデンなかなか良い感じに攻め込んでるな

[おまつ先生 @omatztw]

グループFさん決勝1回戦で全滅しそう

[おまつ先生 @omatztw]

オランダも負けてまうんか

[おまつ先生 @omatztw]

ドイツ負けとるやん

[おまつ先生 @omatztw]

また4年後！

[おまつ先生 @omatztw]

しゃーないで

[おまつ先生 @omatztw]

あかん

[おまつ先生 @omatztw]

前田大然だけ早送りみたいになってんなww

[おまつ先生 @omatztw]

フジの放送、音声が映像よりちょっと早いな

[おまつ先生 @omatztw]

え、コーナーじゃないん？

[おまつ先生 @omatztw]

いやよく止めたなwww

[おまつ先生 @omatztw]

そろそろネイマール出てきそう

[おまつ先生 @omatztw]

佐野海舟！！！攻守にヤバすぎる

[おまつ先生 @omatztw]

全然ファウルじゃなくて草

[おまつ先生 @omatztw]

顔面ブロックやん

[おまつ先生 @omatztw]

@tekibic 高すぎる🥹

[おまつ先生 @omatztw]

iPhone ultraは45万くらいすんのか…つらいな

[おまつ先生 @omatztw]

起きた！眠い！

[おまつ先生 @omatztw]

最後にゆきたいところへはヤバい #おかあさんといっしょ

[おまつ先生 @omatztw]

ファミリーコンサート良すぎる #おかあさんといっしょ