Ömer KOÇALİ - EST 3308

[Selçuk Türkoğlu @YS_Turkoglu]

STAJYER VE ÇIRAKLARIN “KUL HAKKI”NA DAHA FAZLA GİRMEYİN!..

📍13-14-15 yaşlarındaki çocuk sigortalı olarak staja başladığı işin” nerden bilsin “kısa kol” mu, “uzun kol” mu olduğunu?

📍Bu insana 30-40 yıl sonra emeklilik başvurusu yaptığında, “Sen ‘kısa kol’ çalışmışsın, o emeklilik süresine dahil değil!” demek vicdani değildir!

📍Devlet kendi çocuğunu, kendi insanını kandırmaz da, aldatmaz da! Düzeltin bu yanlışı!

#StajçıraklıkSgkBaslangıçıOlsun
#StajaÇırağaAdalet #stajyerçırakhesapsoracak

@CirakStajFED @bursastajder @STAJMADURLARID1 @stajcirak3434

[SEBAHATTİN BERÇİN @SEBAHATTNBtyyc]

Teşekkürler sayın @dileketesgk

Varlığınız Bize Güç Veriyor.

Emekten,Alınterinden Yüce Ne Olabilir ki??

@isikhanvedat
@vedatbilgn
@sgksosyalmedya
@csgbakanligi
@ZeybekciNihat
@erkanakcay45
@zorlu77 @AvOzlemZengin
@ipekozkal
@YS_Turkoglu

#Stajyer
#çırak
#Bursada
#MeydanOkudu

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak, yıllardır verdiğimiz hak mücadelesini kararlılıkla sürdürmekteyiz.
@halktvcomtr

Bu kapsamda, 12 Temmuz 2026 tarihinde Bursa’da gerçekleştirdiğimiz basın açıklamasını ekran taşıyarak haklı sesimizi tüm Türkiye’ye duyuran Halk TV ailesine sonsuz teşekkürlerimizi sunarız.

Milyonlarca staj ve çıraklık mağdurunun uğradığı hak kayıplarını, sosyal güvenlik ve adalet talebimizi sansürsüz ve objektif bir şekilde ekranlara getiren yayın anlayışınız, mücadelemize büyük bir güç katmıştır.

Demokratik bir toplumun en önemli unsurlarından biri olan "halkın haber alma hakkı" ve "mazlumun sesi olma" ilkelerini hakkıyla yerine getiren başta Halk TV yönetimi, programcıları, muhabirleri ve tüm kamera arkası emekçilerine federasyonumuz ve tüm mağdurlar adına şükranlarımızı borç biliriz.

Emeğin ve adaletin yanında duran duruşunuzun dalga dalga büyüyerek çözüme katkı sunacağına olan inancımız tamdır.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

#Stajyer
#çırak
#Bursada
#MeydanOkudu

[EST Sinan Adatepe @sinan_adatepe]

@Yaartos41121435
@AyseErener41
@omer_kocali
@karahasan041
@sinan_adatepe Stajyer çırak Bursada
#StajçıraklıkSgkBaslangıçıOlsun

[Fatih SIRMACI @fatihsirmaci]

📍 AK Parti Çekmeköy İlçe Başkanlığı

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu temsilcilerini İlçe Başkanlığımızda misafir ettik.

Gerçekleştirilen ziyarette, staj ve çıraklık sigortası konusunda yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri üzerine karşılıklı istişarelerde bulunulduk.

Nazik ziyaretleri ve verimli sohbetleri için Federasyon temsilcilerine teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyoruz.

#HerMahallesiyleÇekmeköy
#21MahalledeSahadayız

@abdullahozdemir @YurdanurBika @akpartiistanbul @akcekmekoy @CirakStajFED @stajcirak3434

[Cem Küçük @cemkucuk55]

Yargıtay tarafından alınan emsal karara göre, çıraklık döneminde yapılan fiili çalışmaların emeklilikte sigorta başlangıcı olarak sayılmasına hükmedildi.

#DurumaBakınca

[Ömer KOÇALİ - EST 3308 @omer_kocali]

@avspar @but_yasar Kararı dikkatli okuyun. fiiliyat eğimi aşmış İşçi olarak çalıştırılmış ise ispatlar ise emeklilikde sayılabilir araştırılsın demiş.
Tarihi Imzayı Atın
#StajyerinÇrağınKanunTeklifiniGeçirin

[Ömer KOÇALİ - EST 3308 @omer_kocali]

@ahaber Haberin başlığını doğru verin!!!
İçerikde anlarılan ile başlık alakasız. Mahkeme kararı stajda işçi gibi çalıştırıldığını kanıtla hakkını al diyor. Kapıyı kapatmıyor. Bu mağdurlar lehine olumlu emsal bir karar.
Tarihi Imzayı Atın
#StajyerinÇrağınKanunTeklifiniGeçirin

[Dr. Burhanettin DEMİRCİOĞLU @bdemircioglu]

Yargıtayın kararını paylaştığınız görsel ve altındaki yorumunuz, günümüz sosyal medya haberciliğinin ve "tık tuzağı" (clickbait) algı yönetiminin tam olarak nasıl işlediğini çok net özetliyor.

Yargıtay, çıraklığı toptan reddetmiyor. Tam aksine, "Eğer işveren çırağı eğitim adı altında sömürüp, ucuz işçilikle tam zamanlı işçi gibi üretime dahil ettiyse, bu dönemi uzun vadeli sigorta (malullük yaşlılık emeklilik) saymak zorundasınız" diyerek işçinin ve mağdurun lehine devasa bir açık kapı bırakıyor. Haberiniz de ise kararın bozma gerekçesindeki usul tartışmasını alıp, "çıraklık emekliliğe sayılamaz" diye servis ediyor.

Bu Yargıtay kararında, tam anlamıyla bir iletişim ve algı dezenformasyonu örneği yaşatıyorsunuz. . Yargıtay'ın mağdur çırakları korumak adına getirdiği "somut delillerle ispat edilirse uzun vadeli sigorta kollarına yani tam sigortalı olunabileceğini, dolayısıyla bu tescil başlangıcı sayılabileceğini" Bu kararı veren alt mahkemelere konuyu bu şekilde araştırılması gerektiğini belirten bir kriteri ortaya koyuyor, siz ise sosyal medya mühendisliğiyle "Yargıtay çıraklığı reddetti" algısına dönüştürüyor, mağdur kitleyi mücadeleyi bırakın diyorsunuz. Haberiniz Olmamış, olmamış olmamış. Habercilik bu değildir.

[Dr. Burhanettin DEMİRCİOĞLU @bdemircioglu]

Sosyal Medya Çağında Hukuki Dezenformasyon ve Algı Yönetimi: Yargıtay’ın Çıraklık Kararı Örneği

Günümüzde sosyal medya platformları, bilginin en hızlı yayıldığı ancak aynı zamanda en çok çarpıtıldığı alanların başında geliyor.
Bunun son ve en somut örneği, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin çıraklık ve staj dönemindeki çalışmaların emeklilik başlangıcı sayılıp sayılmayacağına ilişkin verdiği emsal kararda yaşandı.

Hukuki derinliği olan ve satır aralarında binlerce mağdura umut ışığı yakan bir yüksek mahkeme kararı, dijital medyanın "tık tuzağı" (clickbait) ve toplumsal mühendislik çarkları arasında tamamen tersinden okunarak kamuoyuna servis edildi.

Büyük haber sayfaları, etkileşim çılgınlığının bir sonucu olarak kararı, "Çıraklık sürecindeki çalışmalar emekliliğe sayılamayacak, Yargıtay kapıyı kapattı" şeklinde kestirip atan bir dille paylaştı.

Bu sığ ve manipülatif başlıklar, uzmanlığı hukuk olmayan geniş kitleler tarafından mutlak doğru kabul edildi.

Oysa Yargıtay’ın karar metni dikkatle incelendiğinde, durumun tam tersi olduğu net bir şekilde görülmektedir.

Yargıtay, çıraklık haklarını yok saymamış; tam aksine, eğer bir çocuk "çırak" adı altında işe alınıp eğitimden uzaklaştırıldıysa ve fabrika çarkları arasında bilfiil normal bir işçi gibi üretime dahil edildiyse, bu istismarın kanıtlanması durumunda o sürenin emeklilik hakkı doğuracağını hükme bağlamıştır.

Yani mahkeme, mağdurun lehine çok güçlü bir açık kapı bırakmıştır.

Bu durum, modern toplumların en büyük sorunlarından biri olan "bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olma" hastalığını ve dijital algı yönetimini gözler önüne sermektedir.

Alanında uzman olmayan kişilerin, karmaşık hukuki metinleri tek bir cümleye indirgeyerek kitleleri manipüle etmesi, toplumda yersiz bir ümitsizliğe ve bilgi kirliliğine yol açmaktadır.

Yargıtay’ın adalet dağıtma amacıyla kurduğu "Eğitim mi, Üretim mi?" kriteri, sosyal medyanın yüzeysel dünyasında bir iletişim faciasına dönüşmüştür.

Sonuç olarak, dijital çağda manipülasyonun nesnesi olmamak için, özellikle hukuk ve sağlık gibi hayati konularda popüler sayfaların manipülatif başlıklarına değil, kararların orijinal metinlerine ve konunun gerçek uzmanlarına kulak kabartmak hayati bir zorunluluktur.

[Murat Bal @MuratBalSmmm]

3308 sayılı kanun üzerinden çıraklık sigortası yapılan bir vatandaşın davası ilk derece mahkemede kabul ediliyor ve uzun vade sigorta olması gerektiği karara bağlanıyor, Bölge İdare Mahkemesi (BAM) da kararı onaylıyor. Ancak Yargıtay eksik inceleme diyerek kararı bozuyor.
Son diyeceğimi ilk diyeyim, Mahkeme yine hakkı haklıya teslim etmiyor. Burada tek olumlu konu " Eğer eğitim öğretim kapsamında öğrenme amaçlı değil, üretime yönelik çalışma varsa uzun kollu sigorta yapılması gerekirdi" cümlesi çok değerli ve anlamlı. Bir tane çıraklık sigortası mağduru yoktur ki fiilen çalışmasın. Hepimiz fiilen çalıştık. Üretime katkıda bulunduk.

Şuna da açıklık getireyim bu dava eğer kabul edilirse çok değerli olur, bugüne kadar hep reddedilen mahkemelerden ilk defa bir tanesi kazanılmış olur. Süreci yakından takip edeceğiz.

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi

Çırak ve stajyerler, uzun süredir mücadele veriyorlar. Çıraklık ve stajyerlik sigortasının sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini istiyorlar. Çıraklık ve stajyerlik yaptıkları dönemde doğrudan üretimde çalıştıklarını, gerekirse bu süreler için borçlanma hakkı verilmesini talep ediyorlar. Yargı yoluyla hak arıyorlar.

1987 – 1989 yıllarında 16 yaşında iken Makine Kimya Endüstrisinde (MKE) çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemdeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalılık statüsünde geçtiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı. İş mahkemesi, o tarihte birlikte çalıştığı işçileri tanık olarak dinledi. Mahkeme, tanıkların ifadelerine dayanarak, davacının söz konusu dönemde üretime yönelik olarak çalıştığını, gün içerisindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığında geçmediğini değerlendirerek, talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi kararı doğru buldu.

YARGITAY NASIL ARAŞTIRMA YAPILMASI GEREKTİĞİNE AÇIKLIK GETİRDİ

Temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesine geldi. Yargıtay kararında (Tarih: 04.02.2026, Esas No: 2025 / 11878, Karar No: 2026 / 725) sosyal güvenlik hakkının Anayasal haklar arasında yer aldığına dikkat çekilerek, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi gerektiği belirtildi. Hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip gerek görüldüğünde mahkemelerce araştırma yapılarak delil toplanabileceği kaydedildi.

Kararda bu tür davalarda mahkemelerce davacıyla ilgili varsa tüm belge ve kayıtların işverenden istenmesi, çalışmanın gerçekleştiği ileri sürülen iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu nezdinde bulunan dosyası, işverence hazırlanması gerekli ücret ödeme bordroları, puantaj kayıtları ve diğer kayıtların getirtilmesi, aynı dönemde çalışan diğer işçilerin tanık sıfatıyla dinlenmesi, SGK müfettişlerince inceleme yapılıp yapılmadığının sorulması, inceleme yapılmışsa belgelerin getirtilmesi, aynı çevrede faaliyet yürüten tarafsız nitelikteki başka işverenler ve sigortalı işçilerin saptanarak dinlenmesi gerektiği ifade edildi.

506 Sayılı eski Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca sigortalılık niteliğinin, hizmet akdinin kurulması ve çalışmaya başlanması ile edinileceği belirtilen kararda, aynı kanunda, çıraklık devresi sayılan süre içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları hükmünün uygulanamayacağının öngörüldüğü vurgulandı.

“ÜRETİMLE İLGİLİ ÇALIŞMALARA BİLFİİL KATILIYOR, EĞİTİMİ ARKA PLANDA TUTULUYORSA ÇIRAK SAYILMAZ”
Yargıtay kararında, davacının iddia edilen dönemde çırak olup olmadığına karar verilirken çalışma ilişkisine de bakılması gerektiği belirtildi. Çıraklık sözleşmesinde esas amacın çalışma olgusu değil, bir meslek ve sanat öğretilmesi olduğu kaydedilen kararda, ancak çırak iş yerinde üretimle ilgili çalışmalara bilfiil katılıyor, meslek ve sanat eğitimi arka planda tutuluyorsa, bu durumda çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin altı çizildi.

Çıraklık döneminde öğrencilerin sigortalı sayılmamalarının, tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinin gördükleri öğrenimin doğal bir gereği olmasından ötürü olduğu kaydedilen kararda, bu işler sigortalı işçilerin gördükleri iş görünümünde bulunsalar bile belirgin olarak öğrenim çevresine girdiği ifade edildi. Bu bakımdan, bu gibi durumlarda bir hizmet akdinin varlığından söz edilemeyeceği için sigortalılık niteliği edinme halinin de söz konusu olmayacağı dile getirildi.

YARGITAY İÇTİHADI NE DİYOR?
Kararda, çıraklar hakkında çıraklık süresi içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları hükümleri uygulanmasa da Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin içtihatlarına göre, çıraklar bu süre içinde diğer çalışanlar gibi üretime katılıyorlarsa, meslek ve sanat öğrenimleri geri planda kalıyorsa artık çıraklık ilişkisinden söz edilemeyeceğinin kabul edildiği vurgulandı.

MKE’nin nitelikli askeri malzemeler üreten bir kurum olup iş yerinde üretimde çalışan işçilerin bu üretimi yapabilecek yeterli bilgi birikimi ve tecrübeye sahip kişiler olması gerektiği kaydedildi. MKE’nin işçileri önceleri kendi bünyesinde kurduğu çıraklık okulunu bitirenler arasından sınavla almakta iken, bunların kapanması üzerine Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Mesleki Eğitim Merkezlerinde eğitim alanlar arasından işçi almaya başladığı hatırlatıldı.

Söz konusu dosyaya göre, davacının MKE çırak öğrencisi olarak kayıtlarının mevcut olduğu, çıraklık sözleşmesinin bulunduğu, SGK’dan gelen yazıda uzun vadeli sigorta kollarından bildirim yapılmadığının bildirildiği, tanıkların davacının normal işçi gibi üretime ve imalata yönelik çalıştığını beyan ettiği ancak mahkemece üretime ne şekilde katıldığı hususunun tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulmadığı, iş yerindeki faaliyetlerinin çıraklık eğitimindeki teorik eğitimin tamamlatılması amacıyla pratik eğitime yönelik olup olmadığının tartışılıp değerlendirilmeği kaydedildi.

Yargıtay kararında, böyle bir iş yerinde işe yeni başlayan, henüz 16 yaşında olan, çıraklık sözleşmesi bulunan ve o güne kadar herhangi bir işte çalışmayan, işi öğrenmek için çıraklık okulunda teorik ve pratik eğitim alan davacının üretime nasıl katıldığı, hangi işleri nasıl yaptığı, bu yeterliliğe nasıl sahip olduğu hususlarının titizlikle araştırılması, somut olarak ortaya konulması gerektiği belirtildi. Yargıtay bu gerekçelerle bölge idare mahkemesi kararını ortadan kaldırarak iş mahkemesi kararını bozdu.

#TürkiyeYüzyılında #ÇırakStajyere #VedatBilginSözü

https://t.co/4vJQgBHGGn

[KOCAELİ STAJ ve ÇIRAKLIK MAĞDURLARI DERNEĞİ @KOCAELi_SCSM]

Kocaeli Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Derneğimizin 3. Yılı:
Mücadelemiz Büyüyor, Umudumuz Güçleniyor

Değerli üyelerimiz, kıymetli destekçilerimiz ve saygıdeğer kamuoyu,

Bugün, Kocaeli Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Derneğimizin kuruluşunun 3. yıl dönümüne ulaşmanın gururunu ve heyecanını yaşıyoruz.

Üç yıl önce adalet arayışıyla çıktığımız bu yolda, staj ve çıraklık dönemlerinde çalışan, üreten ve ülke ekonomisine katkı sağlayan milyonlarca insanın haklı sesini duyurmak için bir araya geldik. Geçen süre içerisinde mücadelemiz büyüdü, sesimiz daha geniş kitlelere ulaştı ve mağduriyetimizin kamuoyunda daha güçlü şekilde konuşulmasını sağladık.

Derneğimiz; Federasyonumuzla uyum içerisinde, üyelerimizden aldığı güçle, mağduriyetimizin çözümü adına kamu kurumları, siyasi partiler, milletvekilleri, sivil toplum kuruluşları ve karar vericiler nezdinde çalışmalarını kararlılıkla sürdürmektedir. Her geçen gün daha fazla insanın desteğini alan bu haklı mücadele, artık görmezden gelinemeyecek bir toplumsal talep haline gelmiştir.

Bu süreçte emek veren tüm dernek yöneticilerimize, Federasyon Başkanımız Sayın Murat AYDIN’a, Dernek Başkanımız Sayın Yaşar TOSUN’a, gönüllülerimize, üyelerimize ve davamıza destek veren herkese teşekkür ediyoruz.

Bugüne kadar elde edilen her kazanım; birlik ve beraberlik içerisinde hareket eden mağdurlarımızın, ailelerimizin ve destekçilerimizin ortak emeğinin ürünüdür. En büyük gücümüz, haklılığımızdan aldığımız inanç ve dayanışma ruhumuzdur.

Üçüncü yılımızda da aynı kararlılıkla ifade ediyoruz ki; staj ve çıraklık dönemlerinde yapılan sigorta girişleri ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilene ve mağduriyet tamamen giderilene kadar mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz.

İnanıyoruz ki; adaletin, emeğin ve hakkaniyetin yanında olan herkesin desteğiyle bu mücadele mutlaka başarıya ulaşacaktır.

3 yıldır aynı inançla, aynı azimle ve aynı kararlılıkla…

Birlikte daha güçlüyüz.
Kutlu olsun mücadelemiz!

Staj ve Çıraklık SGK Başlangıcı Olsun!

Kocaeli Staj ve Çıraklık
Sigortası Mağdurları Derneği 🇹🇷

#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Değerli Sosyal Güvenlik Uzmanı,
Sayın Dilek Ete;
@dileketesgk

Sosyal güvenlik alanında yıllardır birçok mağduriyetin sesi olan değerli Sosyal Güvenlik Uzmanı Sayın Dilek Ete’ye; staj ve çıraklık sigortası mağduriyetine dair göstermiş olduğu duyarlılık ve hakkaniyetli yaklaşımı için yürekten teşekkür ediyoruz.

Kendilerinin, “Fiili çalışma mı arıyorsunuz? Stajyer ve çıraklara bakın!” sözleri; yıllardır emeği yok sayılan insanların hissiyatına tercüman oldunuz.

Mağdur olmadığı halde yalnızca adalet duygusuyla bizlerin hakkını savunması, bu mücadelenin ne kadar haklı olduğunun en önemli göstergelerinden biridir.

Staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının sesine ses olan, emeğin ve alın terinin yanında duran Sosyal Güvenlik Uzmanı, Sayın Dilek Ete’ye destekleri ve cesur duruşu için teşekkür ediyor, sosyal güvenlikte adalet mücadelesinde birlikte yürümekten onur duyuyoruz.

Stajyer Çırak
#MuhalefetleDireniyor

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

İnsan Onuru, Emeğin Eksiksiz Tanınmasıyla Korunur.
Sayın: @isikhanvedat
Sayın: @B_Palandoken
Sayın: @RHisarciklioglu
Sayın: @seyit_ardic
@csgbakanligi @tcmeb_mtegm
@IKGPRO @sgksosyalmedya
@EUDelegationTur @tcmeb @ilo @Tisk_kurumsal @MUSIAD

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Işıkhan’ın vurguladığı “insan onuruna yaraşır iş” ve “insan odaklı reform” vizyonu, çalışma hayatının merkezine emeği koyan güçlü bir yaklaşımı işaret etmektedir. Bu yaklaşım, iş güvenliğini yalnızca teknik bir tedbirler dizisi olarak değil; insanın geleceğini, emeğini ve sosyal güvenlik haklarını bütüncül bir anlayışla korumayı gerektirir.

​Gerçek anlamda insan onuruna yaraşır bir düzen, fiilen çalışılan her sürecin hukuken tanınmasıyla mümkündür. Emek, üretim hattında görünür olduğu anda sorumluluk ve risk de devreye girer. Bu nedenle sosyal güvenlik sistemi, kağıt üzerindeki statülerden ziyade sahadaki fiili gerçekliğe dayanmalıdır.

​Çıraklık ve Staj: Üretim Hayatının İlk Temas Noktası

​Türkiye’nin üretim gücünü ayakta tutan mesleki eğitim geleneği, Ahilik kültüründen bugüne uzanan köklü bir yapıya sahiptir. Çıraklık ve staj dönemleri, gençlerin yalnızca meslek öğrendiği durağan süreçler değil; doğrudan üretim sürecine dahil oldukları, iş disiplini kazandıkları ve iş sağlığı kurallarına tabi oldukları doğrudan katılım sağladıkları çalışma dönemlerdir.

​Bu süreçlerde fiilen çalışan gençlerin, uzun vadeli sosyal güvenlik hakları bakımından eksik değerlendirilmesi, çalışma hayatının ruhuyla bağdaşmamaktadır. Üretim alanında bulunan, işverenin denetimi altında çalışan ve iş kazası riskine maruz kalan bireyin emeği, hukuki karşılığını tam ve tutarlı biçimde almalıdır. Buradaki temel mesele bir ayrıcalık tanınması değil; fiili emeğin sigorta başlangıcı olarak ele alınması, eşitlik ve hakkaniyetin tesis edilmesidir.

​Sosyal Devletin Gereği: Kayıt Altına Alınan Emeğin Karşılığı

​Sosyal devlet anlayışı, üretim ilişkileri içinde yer alan hiçbir emeği görünmez bırakmamalıdır. İş kazası ve meslek hastalığı primi ödenen bir süreçte, fiili çalışmanın varlığı zaten kabul edilmektedir. Bu kabulün doğal sonucu, söz konusu emeğin uzun vadeli sosyal güvenlik hakları bakımından da geçerli sayılmasıdır.

​Mesele, yalnızca geçmişe dönük bir mağduriyet telafisi değildir; asıl hedef, geleceğin çalışma düzenini daha adil ve güven veren bir zemine oturtmaktır. Güvenin sarsıldığı bir ortamda mesleki eğitim cazibesini yitirir; bu durum ise nihayetinde üretim ekonomisinin güç kaybetmesine neden olur.

​İnsan Onuru ve Üretim Gücü

​İnsan onuru, çalışma hayatında soyut bir kavram olarak kalamaz. Emeğin hukuki değerinin eksiksiz verilmesi, bu onurun en somut göstergesidir. Çıraklık ve staj dönemlerinin sosyal güvenlik başlangıcı olarak değerlendirilmesi, mesleki eğitimi zayıflatmak bir yana, ona duyulan güveni artıracaktır. Gençlerin sisteme olan inancı pekişecek, ailelerin mesleki eğitime bakışı olumlu yönde değişecek ve üretim sahalarına nitelikli insan kaynağı kazandırılacaktır.

​Sonuç: Türkiye’nin Güçlü Geleceği

​Uluslararası çalışma normları; ILO ve AB insan onuruna yakışır işi sadece ücret üzerinden değil, sosyal koruma ve hukuki eşitlik üzerinden tanımlar. Türkiye, üretim kapasitesini büyütmek istiyorsa, mesleki eğitimdeki gençleri yalnızca birer ucuz iş gücü değil, geleceğin usta ve zanaatkarları olarak görmelidir.

​Çalışma hayatının kırmızı çizgisi olan insan onuru, ancak fiilen çalışan her bireyin emeğinin eksiksiz tanınmasıyla korunabilir. 1986’dan bugüne çırak ve stajyerler, yarının üretim omurgasıdır. Bizlerin haklarını doğru tanımlayan bir sistem, hem bireysel adalet hem de ülkenin ekonomik geleceği için en doğru yoldur.

Stajyer Çırak
#MuhalefetleDireniyor

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurlarının Sesi Olduğunuz İçin Teşekkür ve Destek Mesajı

@nowhaber
@nowtvturkiye
@selcukktepeli
@Akparti
@herkesicinCHP
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@devapartisi
@GelecekPartiTR
@rprefahpartisi
@zaferpartisi
@SaadetPartisi
@anahtarparti

Türkiye’nin kanayan yaralarından biri olan Staj ve Çıraklık Sigortası mağduriyetini, alışılmışın dışındaki özgün bakış açınızla ve hakkaniyetli tavrınızla ekranlara taşıdığınız için Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak şükranlarımızı sunarız.

Milyonlarca vatandaşımızın yıllar önce döktüğü alın terinin, sosyal güvenlik sisteminde hak ettiği karşılığı bulması için verdiğimiz mücadele; sizin gibi ilkeli yayıncılık anlayışını benimsemiş isimlerin desteğiyle toplumun vicdanında yankı bulmaktadır.

Konuyu sadece bir rakam veya teknik bir düzenleme olarak değil, bir “hak ve adalet” meselesi olarak ele almanız, bizler için paha biçilemez bir değerdedir.

Haber bültenlerinizde sergilediğiniz bu duruş, sadece bir bilgilendirme faaliyeti değil; aynı zamanda adaletin tecellisi için atılmış cesur bir adımdır.

Sesimizi duyurma konusundaki kararlılığınız, federasyonumuz çatısı altında birleşen binlerce mağdurun umudunu tazelemektedir.

Yürüttüğümüz bu hak mücadelesinde, Now TV ailesinin ve şahsınızın objektif desteğini yanımızda hissetmekten onur duyuyoruz.

Doğruyu söylemekten çekinmeyen, mağdurun yanında saf tutan yayıncılık anlayışınızın devamını diler; çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Verin Kanun Teklifini
#AçınStajyerÇırağınÖnünü

[Ömer Fethi Gürer @fethigurer]

📺 İşsizliği düşük göstermek amacıyla işçi statüsünde sayılan stajyer ve çıraklar, yaşlılık sigortası başlaması gerektiğinde öğrenci sayılıyor. Stajyer ve çırakların işe başladıkları gün yaşlılık sigortası başlasın.
#StajSskBaşlangıçıOlsun #ÇıraklıkSskBaşlangıcıOlsun

[Ömer Fethi Gürer @fethigurer]

📺Çırak ve stajyerler, işsizlik rakamları açıklanırken işçi olarak; yaşlılık sigortası başlatmaya geldiğinde ise öğrenci olarak görülüyor. Bu çelişki sonlandırılmalı, işe başladıkları gün yaşlılık sigortası başlatılmalıdır.
#StajSskBaşlangıçıOlsun #ÇıraklıkSskBaşlangıcıOlsun

[HALİL32 @Halilllakks]

Davasına sahip çıkan tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum hepinizden Allah razı olsun

Ya Sizinle Ya Sizsiz
#StajyerÇırakHakkınıAlacak

[Erol Yazar @ErolYAZARRR]

Kimin emeğin yanında durduğunu, kimin sırtını döndüğünü bu nesil unutmayacaktır.
Lfkfk
Ya Sizinle Ya Sizsiz
#StajyerÇırakHakkınıAlacak

[Fırat @bjk1981umutt]

📌Siz belli ki "alın teri" kavramını sadece lügatte bir kelime, sigortayı ise sadece bir banka dekontu sanıyorsunuz. @❕️Ancak bizim üzerimizden popülizm dersi vermeye kalkışmadan önce şu gerçeklerle yüzleşmeniz gerekir:❕️
​Kart Var, Mağduriyet Var: Bizlere o yaşta devlet eliyle "Sigorta Sicil Kartı" verildiğinde, üzerinde 📌"Sigorta Başlangıç Tarihi"📌 yazıyordu. Biz o günlerde oyun parklarında değil, tezgah başlarında, sanayide, tozun ve pasın içinde emek verdik. ❕️Devletin bastığı kartın arkasında durmasını istemek popülizm değil, hukuki bir haktır.📌
​Bedava Emeklilik Değil, Adalet: "Tek kuruş prim ödemeyen" diyerek küçümsediğiniz o dönemde, bizler bu ülkenin üretimine fiilen katıldık❕️. Biz "bedava" bir şey istemiyoruz;📌 borçlanma hakkı verilerek, o gün sayılmayan primlerimizi kendi cebimizden ödemeye de razıyız.❕️ Bizim derdimiz devletin kasasından para çalmak değil, gasp edilen başlangıç tarihimizi geri almaktır.❕️
📌​Peynir Gemisi ve Gerçekler: Sözle peynir gemisi yürümez, doğru; ama haksızlıkla abideler de dikilmez. EYT ile bu meseleyi bir tutmak, 13-14 yaşında çocuk işçi olarak çalıştırılan bir neslin emeğine hakarettir.❕️ Sosyal güvenlik hocalarına danışmamızı önermişsiniz; gidin gerçek bir hukukçuya sorun: "Başlangıç numarası verip, emeklilikte geçersiz saymak dünyanın neresinde etik bir kuraldır?" diye.📌
❕️❕️​Ünlü Olma Çabası: ❕️❕️Kimin ne üzerinden ünlü olmaya çalıştığı bizi ilgilendirmez. Bizim tek bir davamız var: Çırak ve stajyerin gasp edilen emeği. Soyadınızdaki "Ağır"📌 sıfatına hürmeten, kullandığınız kelimelerin de altında kalmayacağınız ağırlıkta olmasını tavsiye ederiz.❕️❕️
​Bu dava bir siyasi manevra değil, milyonlarca insanın onur mücadelesidir. Anlamanızı beklemiyoruz ama saygı duymayı öğreneceksiniz.❕️❕️ saygılarımla Fırat ünalan @ahmetunluysafak @yavuzagiraliog Hakkımızı İstiyoruz
#Staj
#Çıraklık
#Sigortası
#SGK
#Başlangıcı
#Olsun #StajyerÇırakHakkınıAlacak