Ömer

Hiç

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Bir gecede bürokrata 23.000 TL tazminat zammı yapan irade, yurtta nöbet tutan memurun nöbet hizmetine nöbet ücreti ödenmesine çare bulamıyorsa bu hal bir bütçe sorunu değil, bir tercih sorunudur.

Türkiye’nin dört bir yanında faaliyet gösteren KYK yurtları, her gün binlerce öğrencinin yaşamını, güvenliğini, düzenini ve kriz anlarını ayakta tutan bir emek zinciriyle çalışmaktadır.
Bu zincirin en ağır halkasını ise yurtlarda nöbet tutan memurlar oluşturmaktadır.

Gece nöbetleri, hafta sonu görevleri, acil durum müdahaleleri ve öğrenci barınma yaşamını ayakta tutan bu kritik hizmet bugün hâlâ saatlik 64 TL’lik sembolik bir fazla çalışma ücreti ile karşılanmaktadır.

Tam da buna rağmen, dün gece yapılan düzenleme ile, üst kademe bürokratlara tek kalemde yapılan tazminat ve gösterge artışının yıllık bütçe maliyeti 2,5 milyar TL’ye ulaşmıştır.
Bir gecede…
Hiç “tasarruf” denmeden…
Hiç “bütçe yok” denmeden…
Hiç tereddütsüz…

Bu tablo, kamu bütçesinin yukarıya karşı son derece cömert,
yurtlarda 24 saat nöbet tutan memura karşı ise son derece cimri işlediğini acı bir şekilde göstermektedir.

---

🟦 Mevcut Durum: Devlet Zaten 195 Milyon TL Ödüyor

Bugün devlet:

“fazla çalışma” mantığıyla,

saatlik 64 TL üzerinden

yurtlarda nöbet tutan memurlara yıllık yaklaşık 195 milyon TL ödeme yapmaktadır.
Yani nöbet hizmeti hiç karşılıks��z değildir, fakat tamamen yanlış bir adlandırma ve sembolik bir rakamla karşılanmaktadır.

---

🟧 Talep Edilen Düzenleme: 200 × MMK Esaslı Nöbet Ücreti

Sendikamızın makul, gerçekçi ve sürdürülebilir talebi şöyledir:

Saatlik nöbet ücreti: 200 × Memur Maaş Katsayısı (1,17) = 234 TL

Hafta sonu artırımı: +%50

Resmî ve dinî bayram artırımı: +%100

Bu düzenlemenin Türkiye genelindeki 850 yurtta toplam yıllık maliyeti 923 milyon TL’dir.

Ancak mevcut sistemde zaten 195 milyon TL ödendiğinden:

🔵 Gerçek ek bütçe yükü yalnızca 728 milyon TL’dir.

---

🟥 Çarpıcı Karşılaştırma

Dün gece bürokratlara yapılan düzenlemenin yıllık maliyeti:
👉 2.500.000.000 TL

Yurtlarda nöbet tutan memurların talep ettiği ek maliyet:
👉 728.000.000 TL

Aradaki fark her şeyi anlatmaktadır:

🟣 **Bürokratlara bir gecede verilen artış =

Yurtlarda nöbet tutan memurların 3,5 yıllık nöbet ücretine eşittir.**

Daha açık söylemek gerekirse:

🔥 **Devlet bürokrata bir gecede 23.000 TL ekleyebiliyorsa,

24 saat nöbet tutan yurt memurunun hakkı olan nöbet ücretini elbette verebilir.**

Bu mesele bütçe meselesi değildir;
adalet, vicdan ve en önemlisi tercih meselesidir.

---

🟩 ADALETSEN OLARAK TALEBİMİZİ BİR KEZ DAHA YÜKSEK SESLE İLETİYORUZ

Yurtlarda nöbet tutan memurlara mevcut fazla çalışma ücreti adı altındaki sembolik ödemenin kaldırılarak:

✔ 200 Gösterge Rakamı × Memur Maaş Katsayısı tutarında NÖBET ÜCRETİ ödenmesi,

✔ Hafta sonlarında bu ücretin %50 artırımlı,

✔ Resmî ve dinî bayramlarda ise %100 artırımlı

şekilde uygulanması talebimizi,

AdaletSen olarak bir kez daha en yüksek sesle yineliyoruz.

Bu talep maliyet değil;
1961’den beri ödenmeyen EMEK BORCUDUR.

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Gençliğimize kaliteli barınma ve yurt hizmetleri için; KYK bakanlık ana hizmet birimi değil, bağlı kuruluş olmalı.
#GençlikSpor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Tasarruf emekten değil israftan yapılır. Nöbet ücreti israf değil, emeğin karşılığıdır.
#GençlikSpor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 İsteğe bağlı mesai düzenlemesi yerine zoraki mesai düzenlemesi, çalışma barışını bozar.
#GençlikSpor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Torba kanun teklifinde yer alan Gençlik Sporla ilgili 8.madde 657 s.DMk’nun 99 ve 100. maddelerini mülga ediyor, ikili düzenleme getiriyor. Geri çekilmeli!
#GençlikSpor

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin farklı mesai saatlerinden önce, çalışma şartlarına ve iş yükünü karşılayan özlük haklarına ihtiyacı var.
#GençlikSpor

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

GEREKÇE: NÖBET
KANUN MADDESİ: FAZLA MESAİ
BU NE YAMAN ÇELİŞKİ?

#SayınBAKGSBAileneBak

@_cevdetyilmaz I @OA_BAK I @memetsimsek I @avabdullahguler I @mehmedmus

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

GSB’DE VERİLEN EMEK TASARRUFTAN BÜYÜKTÜR

#SayınBAKGSBAileneBak

@_cevdetyilmaz I @OA_BAK I @memetsimsek I @avabdullahguler I @mehmedmus

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

HAKLI TALEBİMİZ MALİYE ENGELİNE TAKILAMAZ!

#SayınBAKGSBAileneBak

@_cevdetyilmaz I @OA_BAK I @memetsimsek I @avabdullahguler I @mehmedmus

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

#SayınBAKGSBAileneBak Gsb memurlarının mesai saatini değiştirecek yasa teklifinin iptalini istiyoruz. Cumhurbaşkanımızın Aile Yılı ilan ettiği bu dönemde aile düzenini bozacak bu düzenleme hiç bir kesime kazandırmayacaktır. Bu düzenlemeye itiraz eden, aile düzeninin bozulmasını reddeden tüm memurları imza kampanyasına davet ediyoruz.
@OAbak @gencliksporbak @memetsimsek @mehmedmus

https://t.co/TGBl8xacNs

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

TASARI BELİRSİZ MESAİ;
KARŞILIĞI FAZLA MESAİ:
YENİ KÖY DE / ESKİ ÂDET DE İSTEMİYORUZ

#SayınBAKGSBAileneBak

@_cevdetyilmaz I @OA_BAK I @memetsimsek I @avabdullahguler I @mehmedmus

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Yarın #GSBPersoneli @Tbmmresmi plan bütçe Komisyonunda da görüşülecek , Personelin hayatını zindana çevirecek mesai düzenlemesine İTİRAZ EDİYOR.

Talebimiz nöbet tutan yönetim memurlarına fazla çalışma ücreti değil 300 gösterge rakamının memur maaş katsayıyla çarpımıyla bulunacak saatlik ücret ve bu ücretin hafta sonu %50 resmi ve dini bayramlarda %100 arttırımlı ödeneceği NÖBET ÜCRETİ

Talebimiz destek personeli ve Gençlik Çalışanlarımım hafta sonu çalışmalarına 300*MMK kadar mesai ücreti ödenmesi

Talebimiz Koruma ve Güvenlik personellerinin ek ödemelerinin 30 puan arttırılarak aynı işi yaptıkları işçi personellerle benzer malı ve Özlük haklarına kavuşması

Talebimiz Net, Talebimiz Hak, Hukuk, Adalet

@rterdogan @oa_bak @mehmedmus @ifarukaksu @oerdem42 @Nilgün_OK
@sadullahkisacik
@ayyuceturkestas
@resulkurt34
@hevalbozdag
@haltinsoy68
@orhanyegin
@mv_CavitAri
@mvmustafaerdem
@Saruhanoluc
@ahmetkilic16
@ejderacikkapi
@yasarkirkpinarr
@ratureli
@cevdetakaychp
@bakiersoymhp
@necmettinerkan_
@mkalayci42
@veliagbaba
@Avbakirlioglu
@gulsoyseydi
@tahsinocakli
@ertugkocacik
@Avukatersanaksu
@55erhanusta
@ismailgunes64
@Gulcankcmzsyygt
@suleymansahan66

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

KANUNLAR, HAYATI KOLAYLAŞTIRMAK VE DÜZENLEMEK İÇİN VARDIR — ZORLAŞTIRMAK VE KARMAŞA YARATMAK İÇİN DEĞİL!

Adalet Sen olarak, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılmasına dair kanun teklifinin 8. ve 9. maddelerine şiddetle itiraz ediyoruz.

Söz konusu düzenleme ile Gençlik ve Spor Bakanlığı’na, bağlı kurum ve kuruluşların çalışma saatlerini belirleme yetkisi verilmektedir. Bu hükmün arka planında, personelin vardiyalı çalışma sistemine geçirilmesi amacı yatmaktadır. Bu düzenleme, personelin haklarını zayıflatacak, çalışma barışını bozacak, sosyal yaşamlarını altüst edecek keyfî uygulamaların önünü açacaktır.

⸻

❌ YASA TEKLİFİNİN GEREKÇESİ GERÇEKLİKTEN UZAKTIR!

Teklifte geçen “Hizmetin devamı için normal ve fazla çalışma süreleri yeterli gelmemektedir” ifadesi, gerçeği yansıtmamaktadır. Çünkü Maliye Bakanlığı tarafından Gençlik ve Spor Bakanlığı’na tahsis edilen fazla çalışma süreleri dahi çoğu zaman kullanılmamakta, kalan ödenekler ise iade edilmektedir.

Ayrıca, yasa teklifinde tüm bakanlık hizmetlerinin 7/24 esasına göre yürütüldüğü iddia edilse de bu da doğru değildir. Vardiyalı çalışmaya geçirilmesi planlanan:
•Destek personeli (temizlik, teknik vb.),
•Gençlik çalışanları, antrenörler ve benzeri kadrolar,
halihazırda 7/24 hizmet sunmamaktadır.

⸻

📌 YURT HİZMETLERİ ÖRNEĞİ: SORUN YOK, GELEN DÜZENLEME SORUN YARATIYOR!

Yasa teklifinde dolaylı olarak hedef alınan yurt hizmetleri ise zaten Gençlik ve Spor Bakanlığı çatısı altında, öncesinde de KYK bünyesinde olmak üzere yaklaşık 65 yıldır gayretli ve sorunsuz bir şekilde yürütülmektedir.

Bu süreçte yurtlarda vardiya sistemine geçilmesini zorunlu kılacak hiçbir yapısal veya işlevsel sorun yaşanmamıştır. İşleyen bir düzeni bozarak yeni sorunlar üretmek ne kamu yararına ne de personel refahına hizmet eder.

⸻

📍 TOPLUMSAL POLİTİKALARLA DA ÇELİŞİYOR!

Üstelik, Cumhurbaşkanımız tarafından “Aile Yılı” olarak ilan edilen bu yılda, personelin ailesinden koparılmasına, düzensiz ve ��ngörülemez bir mesai sistemine mahkûm edilmesine yol açacak bu düzenleme; hem aile bütünlüğünü hem de toplumsal huzuru zedeleyecek niteliktedir.
Aileyi merkeze alan politikalarla taban tabana zıt düşen bu teklifin, sadece çalışma hayatını değil, toplumsal dengeleri de olumsuz etkileyeceği açıktır.

⸻

🎯 ASIL ÇÖZÜLMESİ GEREKEN SORUNLAR ŞUNLARDIR:

Bugün düzenleme yapılması gereken konular çok daha nettir:
•Aynı işi yapan işçilerin yemek, yol, ikramiye gibi sosyal haklardan faydalanırken, memur statüsündeki destek personelinin bu haklardan mahrum bırakılması,
•İşçilerin yarı maaşıyla 24 saat görev yapan yönetim memurlarının nöbet hizmeti karşılığında hiçbir şekilde nöbet ücreti alamaması,
•Koruma ve güvenlik görevlilerinin ve destek personelinin özlük haklarının göz ardı edilmesi,
•Sürekli görev yapan personelin insani çalışma şartlarından uzaklaştırılması.

Bu teklif, çözüm üretmemekte; aksine yıllardır fedakârca görev yapan personelin sırtına yeni yükler bindirmektedir.

⸻

🛑 BU DÜZENLEME, PERSONELİ DİPSİZ BİR KUYUYA ATMAYA ÇALIŞMAKTADIR

Yasa teklifi bu şekliyle yasalaşırsa, GSB personeli ne zaman, nerede, kaç saat çalışacağını bilmeden, belirsizlik ve düzensizlik içinde bir mesai sistemine mahkûm edilecektir.

Bu yalnızca iş barışını değil, personelin aile hayatını, ruh sağlığını ve kamu hizmetinin kalitesini de ciddi şekilde tehdit edecektir.

⸻

✅ TALEBİMİZ NET VE MEŞRUDUR:
1.Bu yasa teklifinin geri çekilmesini,
2.Yasa teklifinin içerisine;
•Nöbet hizmeti karşılığında her saat için memur maaş katsayısının 300 ile çarpımı kadar nöbet ücreti ödenmesini,
•Bu ücretin hafta sonlarında %50, resmî ve dini bayramlarda %100 artırımlı ödenmesini öngören düzenlemenin eklenmesini,
talep ediyoruz.

⸻

🇹🇷 GAZİ MECLİSİMİZDE ÇALINMADIK KAPI BIRAKMAYACAĞIZ!

Adalet Sen olarak bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız. GSB personelinin haklarını her platformda savunacak, bu teklifin yasalaşmaması için tüm demokratik yolları kullanacağız.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Gençlik ve Spor Bakanlığı bürokratları ve Yurt Müdürlüklerinde görev yapan memurların katıldığı toplantıda dile getirilen konular üzerine itirazlarımızı içeren paylaşımımızdır.

BİLİNSİN İSTERİZ Kİ YURT YONETIM MEMURLARI /PERSONELLERİ , YURT MUDURLERİ, YURTLARDA GÖREV YAPAN TÜM PERSONELLER GENÇLİK VE SPOR BAKANLIGININ YÜZ AKLARIDIR.

Adaletsen her hal ve şartta yurt personelinin hak savunucusu ve gür sesi olmaya devam edecek...
@OA_BAK @gencliksporbak

#yurtyönetimmemuruyalnızdegil

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Ligde bilmem ka�� maçtır yenilmiyabksdvkavskdjfbksçdafbaksçdnjadlbfpbdiafbr 😄

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Hababam güm güm güm! 😄
0-1

[Ömer @omerkarakrt]

@ParamLaboratory $PARAM

[Ömer @omerkarakrt]

@Kiraversegame $PARAM @ParamLaboratory

[Ömer @omerkarakrt]

Demek 151 bin işsiz gencimiz daha üniversiteli oldu.

[BPT @bpthaber]

YÖK Başkanı Özvar:

"(YKS sonuçları) Yükseköğretim kurumlarımızın kontenjanlarının yüzde 99’u doldu. Geçen yıl 164 bin olan boş kontenjan sayısı bu yıl 13 bine kadar düştü"

[Ömer @omerkarakrt]

Vatandaşlık verdiğiniz suriyelileri Türk olarak saydığınız için bu sonuçlar normal.

[🎙 Muhbir @ajans_muhbir]

🗣 Süleyman Soylu: “Türkiye’de kendi vatandaşlarımızın suç oranı %2.2, Suriyelilerin %1.3, hemen hemen yarısı kadar.”