おもち@就活

21卒向けに就活に関することを呟いていてます。 就活の情報を発信するアカウント。✏️ESの書き方、インターン情報、面接、筆記試験📔...etc

[おもち@就活 @omochi20s]

【面接で通過率が格段に上がった方法】

これやるかやらないかで、全然違います。面接なかなか受からなくて困っている人は意識してみてください！

＃就活 ＃面接

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どうやらTwitterの仕様上リツイートは100人までしか表示されないので、フォロー&RTしていただいた後に「あ」とかでも良いのでDMください

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各企業で設けられている筆記試験の種類をまとめました

20卒のものなので、今年も全く同じとは限りませんが、参考にしてみてください

フォロー&RTしてくださった人限定で差し上げます

(こんな感じのファイルで165社分掲載してます↓)

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【ガクチカ】で振り返っておくべきポイント

→なぜそれに取り組もうと思ったのか？
→どのようなPDCAを回したか？
→どのような挫折、困難があったか？
→モチベーションは何だったか？
→結果はどうなったか？
→そこから言える自分の強みは何か？
→そこから学んだことは何か？

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@Kngw_is_a_Saya 具体的には下のような書き方です。

私の強みは〜です。
その根拠に〜の経験があります。
私はもともと〜ではありませんでした。
しかし努力した結果、今では〜することができています。

語尾に変化を出すことで「〜ました。」などが連続している文よりも、賢く見えるし読みやすくなります。

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ESの書き方についてまとめました。

①ES (ガクチカ)に書くと良い内容、エピソード

②文章の基本的な書き方

③ESを書くときに意識すること

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軽視されがちだけど、質問力って結構重要な能力

質問力が高ければ、いろんな情報を吸収できるし、質問される側としても「もっとたくさん情報をあげたい」という気持ちになる

常に何かに疑問を持ち、自分なりの仮説を立てていれば、おのずと磨かれていきます

[荒井さん @fight_arai]

ツイッターでの質問方法

○良い
・仮説を持ち、質問背景も話す
・選択肢を限定
・解答者に示唆を与える
・行動計画伝え、全力感謝

×悪い
・「何すればいいですか」
・解答者に全て委ねる
・take意識
・答えたら既読無視

行動は習慣となり、習慣は人格となり、人格は結果に現れると肝に銘じるのだ。

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@kyaku_2 そうですね、そのような流れで言えるとかなり他の学生とは差がつくと思います。

過去の経験や強みが志望動機とつながっていない人が多いので。

「成長〜」や「知識〜」を志望動機で使ってはダメというのは言い過ぎかもしれませんが、それがメインになる志望動機は会社側からすると嫌がられます

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もう耳タコかもですが、「成長できる環境がある」や「〜の知識を身に付けたい」といった志望動機を面接で言うのはやめた方が良いです。例えそう思っていても。

それは会社があなたに与えるものであって、会社側にはメリットがない。自分が会社に何を与えられるかで志望動機を考えてみると差がつきます

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@eruto1121 @3utsu @f_shukatsu25 @sdhr7 @airline_adviser @avitarooo @SKawashita @Jn_Matsumoto @Syukatsu_Muso @master2020hitu @behind_syukatsu @moemitsumagari @K5_940310 @JHR_toya @Shukatsu_0707 @go_go_7878 @sayuri_career @JUN_KAMIYA_1985 ご紹介頂きありがとうございます!

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1dayでも優遇、早期選考があるインターン。

コスパが良いので参加するべき

＃21卒 ＃インターン

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📕SPIは絶対今の時期から勉強しておいた方が良い。3月以降はやること多すぎるので。

早めにSPI受けられる企業を受けておいて、そこで高得点取れればかなり有利

SPI(テストセンター)練習企業↓

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【SPI高得点の指標】

◾️言語
・長文問題が2〜3問出題
・チェックボックス形式(正解の選択肢が複数ある問題)と、語彙抜き出し

◾️非言語
・推論問題が多い(全体の半分以上)
・タブ形式(1つの問題文、図表に複数の設問)
・チェックボックス

あくまで目安ですが、これが出題されたら高得点の可能性あり

[おもち@就活 @omochi20s]

インターンの後にさっさと帰る人は勿体なすぎる。みんな帰った後も残って質問すれば、志望度が伝わるし、顔も覚えてくれる。

最後まで残って、質問してた企業はほぼ受かってるから、みんなもやるべき。

でも、あまりに長い間残るとウザがられる可能性もあるので、注意

[おもち@就活 @omochi20s]

OB訪問はOBいなくてもできる！👐

【1番楽】
・アプリを使う(matcher、ビズリーチキャンパス、hello visitなど)

【人事にアピールできる】
・合説やインターンで人事にお願いする

・営業式で会社(人事部)に連絡する

【比較的偉めな人にも会える】
・FacebookなどのSNSで探す

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【面接のフェーズ別攻略法】

◾️1〜2次面接
→若手〜中堅社員。志望動機やマナーなど基礎的な部分を見られる。質問も一般的

◾️3次面接以降
→役員。面接官の好みに大きく左右される。入社意欲、入社後の姿を見られる

毎回 見られているポイントが若干違うので、フェーズごとの戦略が必要です！

[LabBase@北海道 @pol_hokkaido]

食い気味に答えないのは大事だと思います。意見が違う時にも受け入れて、落ち着いて答えること。緊張してると焦って答えがちになる。

[おもち@就活 @omochi20s]

夏インターンが終わり、少し落ち着いてきたこの時期。しかし、この時期の行動で差が開きます

▪️秋冬インターンの応募
▪️企業研究
▪️SPI,webテストの勉強
▪️自己分析
▪️OB訪問準備
▪️ESの磨きあげ
▪️面接＆GDの練習

これらをさらに細分化して具体的な行動目標にする事で、今何をすべきか見えてきます

[はるか@就活サイトunistyle編集長 @unistylehrk]

【webテストの練習ができるサイトまとめ】
webテストを選考で受ける前に、練習として実際に問題を解いてみたいと考える人は多い。

そのニーズに応え、練習ができるサイトがいくつかある。

SPIを中心に、他のテストを練習することもできる。

ぜひやってみよう。
https://t.co/pIZlhSBzbd

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今年はちょっと変わってるかもしれないですが、ご参考までに

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インターン選考テストまとめ