リムランド＠SIer

大手SIerのマネージャー。若手SE・中間管理職に向けて、現場の調整と人の動かし方、板挟みの本音を発信。たまに毒舌、たまにお酒。noteも書いてます。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

火曜の朝。来週の自分に期待、と連休前に溜めたメールの返信と、「ちょっと確認なんですが」の回収で、午前が終わる予感。

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他チームの後輩が潰れた。そのチームの上司は非常に優しく、怒ることをしないリーダーだった。それでも潰れた。後輩曰く「上司に期待され、自分で仕事を進めねばと考え、相談すべきかどうか迷い、タスクが増え抱え切れなくなってしまった。」後輩が休んでしまった原因はリーダーのなのか、後輩なのか。

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上司との賞与フィードバック面談。前回と同額。モチベーションが上がらない中、今後のキャリアを聞かれて「転職も視野にキャリアを考えてます」と回答。上司は困っちゃうよねぇ。すみません。今日も頑張りましょう。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

SIerの仕事は「調整力」が9割。
技術よりも、人と人の間をつなぐ力が問われる。
今日もクライアントと社内の橋渡し役、頑張りますか。
#SIer #働き方 #IT業界

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

会議終わった後に「やっぱり〇〇の方がいいよね、これはダメだよね」と電話してくるお客様。会議で発言してください。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

仕事の上司から、社会人マナーとかお作法とか色々言われた過去があり「面倒。やらなくていいっしょ」と思ったけど、今考えると、やらないよりやった方が絶対いい。その積み重ねが信頼にも繋がる気がする。言いたいことは、頭ごなしに拒否するのではなく、フラットに聞いて吸収するかを決めること。

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ってことで今日も仕事頑張りましょう！

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

1を知って10を喋れるような人って偉くなっていくイメージあるな。
おそらく豊富な知識量があってこそなのだろうけど。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

さて。今日も頑張りましょう！

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

資格取れって上司から言われるのだが、「何でですか？」って聞くと「昇進に必要だから。」と答える。本来の目的じゃないよね。。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

自分のブランディングって非常に難しい😓

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

一つ目の誇ってるのは置いといて、、私が社長だったら↓のやつ雇う。

[とり @100manbird]

令和の若手がわりとドン引きしてること

・勝手に始業1h前に来て無給で働いてるのを誇ってるおじさん
・「まずは3年は続けよう」
・在宅可なのに頑なに出社する上司
・メールで済む内容をなぜか電話
・土日もなぜか働いてる管理職
・飲みの場でしか本音話せない上司
・20年勤続してやっと年収750万

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

日本の海軍軍人、山本五十六の言葉。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば人は動かじ。」
部下に仕事を押し付ける上司に言ってやりたい。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

アイコン変えてみました。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

スポーツ選手は全盛期で引退するか、衰え始めたら引退するか、どちらが良いのかな。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

@SaaS_product あの頃の自分は今より・・・だった。と昭和の自分を語るのもやめてもらえますか？

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

どこの現場も同じなようで安心した。

[hpeo @hpeo_it]

The ウォーターフォール開発

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

立場を利用して部下やパートナーを怒ってはいけない。そして、お客さんや上司とは戦い、部下やパートナーを守る。それをモットーに仕事する。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

上司に仕事を振られて、これやる必要ありますか？と言える勇気があるといいよね。

[リムランド＠SIer @omochi_1905]

既存仕様を真似してます。とだけ言ったら怒られた。思考力停止してますね。すみません。明日に備えて寝ます。