ゆうピン@エクセルジャパン班長

宮崎市でエクセルの班長してます✨️
マジメにコツコツやって頂くお仕事です。お気軽にお問い合わせ下さい😃

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

稼ぐことより、
稼いだお金を残す方が難しい。
若い時は好奇心のほうが先走りしてもしょうがないかなとも思ってしまいますが😅

期待値を理解して、しっかり稼働して、
若いうちから普通ではなかなか稼げない金額を手にしても、
使ってしまえば当然残らない。

遊びに使いすぎて生活費が足りなくなったり、
ガールズバーで大金を使ってしまったり…。

ボクは正直、
「ちゃんと稼げるようになれば、ある程度はお金も残る」
くらいに考えてました。
使うヒマもないだろうし🥲

でも実際は…😅
稼ぐ能力と、お金を管理して残す能力は別なんだなと思い知らされますね💦

期待値を積んでお金を増やす方法を知っているのに、
そのお金が手元から消えていく。

なんとも皮肉な話です😵‍💫

稼ぎ方を覚えたその先に、
「残す」という別の難しさが待ってるんですね😅
でも若い時は仕方ないことかもとも思ってしまいました🤣

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

昔、パチンコ島に設置できるスロット「パロット」ってありましたよね😅

出た時代が悪すぎた印象が強いとだけ記憶の片隅にあります😑

結局あまり長くは続かなかった、というか打ってる人を見かけませんでした😅
今考えるとパチンコとスロットの境目を探っていたようで、ちょっと面白い存在だったなと思います。

今回の技術介入の話を聞いて、ふとそれを思い出しました。

今のパチンコは機種の作り自体が、打ち方で大きな差が出にくくなっていて、工夫できても数百円程度の損を防ぐくらい。

個人的には、技術や知識を使って結果に差をつける面白さを求めるなら、ボクならスロットを打つかなと思ってしまいます😅

だからこそ、パチンコは誰が打っても楽しみやすい方向へ進んでいるのかもしれません。

パロットみたいに両方の間を狙ったものもあったけど、結局それぞれ違う面白さがあるから残っているのかなと😙

落とせる余地があるかも、脈アリかもと思わせないと指名の入らないキャバ嬢になってしまいますから、パチンコはある程度技術介入出来ないと面白いと思わせるのは難しいでしょうね🤣

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

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[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

かつて法人に勤めていた頃、ボクもハイエナはあまり好きではありませんでした😑

ただ、改めて考えてみると「ハイエナが嫌い」というより、特定の日にしか来ない人や、普段とは違う動きをする人に対して、嫌な印象を持っていたのかもしれません😅

平日は助かってましたね、エナとはいえ空き台は減りますから🥹
要は、自分の範疇にないものを忌み嫌う民のひとりだったんです🥲当時のボクは🤣

今回の動画を見て、期待値を追って台を拾うこと自体と、張り付きや威嚇、徘徊やベガ立ちなどの迷惑行為が、当たり前かもしれませんが、嫌われてるんだと改めて感じました。

当時はそこまで考えずに、「ハイエナ」という言葉でひとまとめにしていた気がします。

こうやって振り返る機会を得ると、少し見方が変わりますね。

個人的には、当時の自分が何に対して嫌悪感を持っていたのか、改めて考えさせられる内容でした😅

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

保3止めって、そこまで細かく見てるのか…と驚愕しました😳

正直、ボクは「止め打ちをする」くらいのイメージでした。

でも、オーバー入賞を1日中数えて、どこに技術的なクセがあるのかまで見ていく。

しかも、ワープへの入賞個数を数えて、台の良し悪しを早い段階で判断する。

ここまで数字で見るんだな、と。

感覚で「この台は良さそう」じゃなくて、実際に数字を取って判断する。

プロって、もっとイベントや店選びの話が中心なのかと思ってました。

技術を突き詰めるって、思っていた以上に大変💦いや、そうか、ボクも効率的な即金性寄りの、こういう話は興味わかない勢のひとりになってるから、体が細かい話をブロックしたくなっているとわかりました🤯

こういうところまでやるのか…と、正直ちょっと引きました…😵‍💫
が、数字で可視化されている方が、感覚で言われるよりも理解出来るなと腹落ち感はすごくありました😆

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

【今も現役です！モンキーターン】

朝イチの優先順位も高いし、
これだけ長く稼働して今でも主力😆

ボクがエクセルジャパンでお仕事のイロハを学べた思い出強い機種です😅

あと個人的に刺さったのが、
情報を追いかけすぎないという話。

細かい数字まで知っていた方が勝てそうな気がするけど、
情報が多ければいいってものでもないんですね。

なんだかんだ長く残る台って、
ちゃんと残る理由があるんだなと思いました。

モンキーターン、まだまだお世話になります！😆

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

今では普通に見えることが、当時はタブーだった。

エクセルジャパンで、ブロック長が業界で初めての導入に踏みきったのが印象に残りました😅

会長とつーさんが出会ったのは12〜13年前。
まだお互いピンで動いていた頃から、今のエクセルジャパンになるまでの話。

環境が厳しくなっていく中で組織を広げるために、それまでの常識にとらわれず、当時はタブー視されていたことにも踏み込んでいったそうです。

今の感覚で聞くと、
「それってそんなに珍しいことだったの？」
と思う部分もある。

でも、まだ誰も正解を知らない時代に、今までの常識を捨てて実際にやるとなると話は別なんだろうなと😅

今ある仕組みそのものより、
「当時それをやった」という事実の方がボクには印象的でした。

今のエクセルジャパンになるまでに、まだ何があったのか。
第1話を聞いただけでも、この先が気になります😂

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

体験制度をなくす話、これは現場にいるとかなり分かります😣

未経験の人に仕事を教えるって、想像以上に時間も労力もかかるんですよ😣ほんとに…

教えている間は自分の稼働に集中できないので(ボクが未熟というのも自覚してますが🥲)、期待値を追う仕事なのに、育成する側は普通に赤字になります…あるあるです🥲

それでも「これから一緒にやっていく人だから」と思えば教えられる。

でも、お試し感覚で来て短期間で辞められてしまうと、正直かなりキツいです。

だから「体験」ではなく「試用期間」という形に変わるのは、個人的にはすごく納得しました。

最初から何もかもできる必要はないと思います。
未経験でも、覚える気があって、この仕事を続けるつもりで来てくれるなら全然違う。

せっかく時間をかけて教えるなら、
「ちょっと試してみようかな」ではなく、
「ここで仕事を覚えて続けていきたい」という人に来てほしい。

ボクとしても、その方が本気で向き合えることができると思います🥹

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

甘くないです😑
この仕事で組織を大きくしていくって。

「50人の壁」を越えようとする中で、
過去には番頭による持ち逃げまであって、
2年間で4人、総額300万円相当。

数字だけ見ても十分キツい話ですが、
ボクが一番思ったのは、
それでも諦めなかったんだなってことです🥲

人を増やせば、その分うまくいく。
そんな単純な話じゃなくて、
急いで大きくしようとすれば、
人選や管理の甘さが一気に出てしまう。

たぶん今のエクセルジャパンにある仕組みや、
人を見る時の厳しさって、
こういう数々の最悪なケースを実際にくらって、
そのたびに立て直してきた結果なんだと思います。

会長もブロック長も、
順風満帆だったからここまで来たんじゃなくて、
何度痛い目に遭っても諦めなかった。

「コツコツ信頼を積み上げてきた」

動画の中ではさらっと聞こえる言葉ですけど、
ここまでの話を聞いたあとだと、
ボクには全然さらっと聞こえませんでしたし、重みのある深い話だなと思いました🥲
今回の動画はボクら界隈だけの話だけでなく、他の業界の方達にも共感して頂ける内容です🥹

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

【今回の動画も冒頭から失礼致します🙇ご了承お願い申し上げます】
「勝率」じゃなくて、
「仕事量回収率」を気にした方がよくないですか？🤣

そんな言葉あるのか知りませんけど、
ボクが勝手に作りました😂

今回の話、ボクはかなり同意でした。

何日勝ったかを気にしたところで、
結局は短い期間の結果でしかないし、仮にそれを気にしてどこで活かせるかがわからないです🤔

それより、その日にやるべきことをやって、
取れる仕事量をどれだけ取り切れたか。

プロとしてやるなら、
ボクはこっちを気にする方が大事だと思うんですけど😑

負けが続いたから立ち回りを変える。
気分が乗らないから今日は帰る。

一人でやっていたら誰も止めてくれないし、
それが普通になってしまう方が怖いですよ、人間ラクな方に流される生きものですから😣

モチベーションも同じで、
仕事としてやっている以上、
毎日やる気満々じゃなくてもやることはやる。

勝った負けたの「勝率」より、
やるべき仕事をどれだけ取り切ったかの「仕事量回収率」。

……やっぱりこの言い方、
個人的には結構しっくりきますね…そんな言葉があるかどうかは別として🤣

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

解析サイト等を見て期待値を追っているものだと思っていたので、
「人力でサンプリングして期待値を出す」という話は、数を利用できる手法だから、これは組織力の強みでもあると思います🙂‍↕️

パチンコのSAO閃光の特殊な打ち方も、単純に知っていれば得するという話ではなく、
保留の調整が必要だったり、やり方によってはホールのルールに触れる可能性もある。

ネットで見た情報だけで判断するより、
実際にデータを取って、店ごとのルールも確認して、その中でどう立ち回るか。

華やかな攻略法より、結局こういう地味な積み重ねをずっとやっていることの方が、ボクには数の力というものの凄さな印象に残りました😊

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

400万円の借金を抱えていた人を支えて、まずは完済までたどり着いた。

ここまで聞いて
「それなら立て直せたんだな」と、少しほっとする話、が、
その後の話の方がずっと印象に残りました。

借金がなくなれば、すべてが解決するわけではないんですね😅

環境が変わったり、体調を崩したり、
生活そのものを変える難しさもあって、
周りがどれだけ手を差し伸べても、そこから先は本人や家族の問題も出てくる。

正直、400万円を完済できたことよりも、
一度そこまで立て直しても、その後またうまくいかなくなることがあるという方が意外で、少し複雑な気持ちになりました😑

でも、だからといって、その人を「ダメだった人」で終わらせていないところも、個人的には好きです😆

完済までたどり着いたことも、その後に難しさを抱えたことも、どちらもその人の人生の一部。
仕事の向き不向きとは別に、誠実さや人当たりの良さは、その人の魅力として残ります😊

これまでの経験を糧に、その人らしさが活きる場所で、また前を向いて歩んでいけたらいいと思います。
お金無い人程、生活水準が高い。
この言葉は意識してないと、そうなってしまうなとわかりますし、ボクも身分相応な生活をする様にしないといけないなと思いました😣

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

【スマスロ北斗は現役です】
パチンコ中心だった150人規模の組織を、スロットへ切り替える。

改めて聞くと、かなり大きな決断だったんだなと思いました💦

個人的に印象に残ったのは、スマスロ北斗への移行そのものより「ジャギは捨てる」と立ち回りをシンプルにしたところ。
可視化出来ない期待値を取らない決断はスロットを打たないブロック長だったからこそ出来たんだと思います。

細かい利益まで全部拾うのではなく、150人が同じように動ける形を優先する。
個人なら取る選択肢でも、組織全体で考えると答えが変わるというのは面白いところです。

それ以上に、パチンコしか知らなかった人たちを動かすために、まず上の人間が自分で動いたという話も印象に残りました。

パチンコもスロットも、環境に合わせて立ち回りが変わっていくこと自体は、これまでも繰り返されてきたことだと思います。

だからこそ「何が正解か」だけではなく、変化した時にどう判断して、どう動くのか。

「ジャギは捨てても人生は捨てるな」

なかなか強烈な言葉です😳
今の400人を超える規模につながっていると考えると、あの時の決断と、そこについていける当時パチンコ中心の150人規模組織メンバーを今も尊敬しています🥹

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

新台の導入や既存機種の撤去で、またスロットを取り巻く環境が変わってきています。
にしても…新台はアニメ版権ばっかしで😑個人的にお腹いっぱいです😣メーカーの開発の方や原作関係者や、原作ファンの方には失礼に聞こえるかもですが、アニメはアニメとして観て楽しむべきだとボク個人は思ってます。

冒頭からまた話が逸れました💦😇

今回の動画では「本格的な不景気」という言葉も出ていましたが、個人的に印象に残ったのは、その厳しさよりも「これからどう対応していくか」という話でした。

機種が変われば狙い方も変わるし、これまで使えていた期待値情報がそのまま通用し続けるとも限らない。

そう考えると、環境に合わせて立ち回りを変えていくこと自体は、これまでも繰り返されてきたことなのかなと思います。

特に興味深かったのが、ネット上の情報だけではなく「人力」で実践データを集めていくという話。

こういう環境になった時こそ、長く積み重ねてきた経験やノウハウをどう活かせるのか。

期待値稼働勢にとっても、ある意味ここからが真価を問われるところなのかもしれません。

状況が良い時より、難しくなった時にどう動くのか。
個人的には今が力を付ける、貯めるチャンスなんだなと捉える方向にベクトルを向けてます😊

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

不採用になった人の例の話
応募の話を聞いていると、
ちょっともったいないなと思うことがあります😅

8月だけで約240件の応募があったそうですが、
その中には、遊び半分だったり、募集内容を十分に確認していなかったり、最初のやり取りでうまく噛み合わなかったりするケースも結構あるみたいです。

もちろん、ボク自身がエクセルジャパンを好きで、
そこで働いている班員さんや体験中の方たちを普段から見ている分、そっちに気持ちが寄っているのは自覚しています。

だから余計にそう感じるのかもしれませんが、
せっかく興味を持って応募するなら、
「ちょっとやってみようかな」という感覚が芽生えたら、次は
仕事の内容や条件要項を知っていただいて、きちんと内容を把握していただいてから応募して頂ければなと😊
ひとつの仕事として向き合ってもらえたら嬉しいなと思います。

実際に働いている人たちを見ていると、
遊びの延長ではなく、みんなそれぞれ仕事として向き合っています。

逆に今回の話を聞いて思ったのは、
不採用になるケースを一つずつ避けていけば、採用される可能性は十分あるということ。

募集地域によっては、受け入れ不可でタイミングが合わなくて不採用になることもありますので、そこは本当に申し訳ない気持ちになりますが、本気度が感じられる方の応募には、なんとかできないかと手を尽くしてくれますので、最初から応募を諦めずに、お問い合わせの際にご事情をお話して頂ければと思います😊

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

【秘宝!?悲報!?】

アグネスシリーズは歴代、打ち方によって差が出る部分も魅力のひとつだったと聞いていました。

それが『PA大海物語4スペシャル アグネス・ラム』では、そういった部分がかなり少なくなっているとのこと。

個人的には、そこが一番意外でした😳

打ち方による差が小さくなれば、これまで難しそうだと感じていた人にとっては触りやすくなるのかもしれません。ですが、

一方で、シリーズを重ねるごとにそういった要素が少なくなってきていると聞くと、昔からアグネスを打ってきた方はどう感じるのかなとも思います🤔

より多くの人が楽しみやすい方向へ変わっていく。

これもひとつの時代の流れなのかもしれませんね。

新規ユーザーにも既存ユーザーにも
万人に受け入れられる海シリーズが今後も出てきて欲しいと願いますし、個人的にアイマリンの新作出ないかなと期待してます😙

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

【非等価の圧勝】
ハイエナ稼働なら、
等価交換の方が有利だと思いがちですけど、
実際のデータでは非等価の地域の方が勝率も収益性も高かったみたいです😳

交換率だけ考えれば等価の方が有利なのは当然ですが、
非等価の方が設定状況が良い可能性もあるとなると、
単純に交換率だけでは判断できないんだなと。

ここまでは「なるほど」と思いながら見てたんですが、
ボクがそれ以上に羨ましかったのが班員さんの稼働環境😂

基本的に一つの店舗で一日打ち切って、
移動しても近場のお店くらい。

打てる台を求めて店を移動できる範囲内で回って、
移動しながら期待値を探すイメージが強いので、
それをほとんどやらなくて済む環境で結果まで出てるのは普通にすごい。

一日中あっちこっち移動しなくていいのは、
ボク的にはめちゃくちゃ羨ましいです😂

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

プロしか手を出しちゃいけない
羽根モノのイメージって、概ねこんな風に見えます😅

釘を見る知識も必要だし、打ち方でも差が出る。
興味はあっても「専業じゃないと無理なんじゃない？」って思ってました。

でも今回の話を聞いて、一番いいなと思ったのは、
これから、来年ですね👀羽根モノを大事に扱うお店が増えるかもしれないという話。

だったら大事なのは、
最初から「難しいから無理」と諦めることじゃなくて、
ちゃんと楽しめるお店を見つけることなのかもしれません😊

ボクみたいに羽根モノを難しいと思ってる人でも、
「ちょっと打ってみようかな」と思えるお店が増えたら嬉しい。

来年、本当にそんな羽根モノが楽しめる環境になったら打ちたいです。
ヘブンブリッジとか、たぬ吉くんとか好きで打ってたあの頃ぐらい盛り上がりを期待したいです。😆

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

【真実】
「ちゃんとした人」が10人に1人くらい。

「気になります」はありがとう✨
て、思います。是非YouTube動画
を見て、概要を見て、ホームページをご覧頂ければ幸いです。

とはいえ、10人に1人は
さすがに少なすぎない？と思いました😅

応募してくる人の中には、
YouTubeやホームページをほとんど見ずに「詳細を教えてください」だったり、
いきなり電話してきたり、
面接に遅刻して理由をごまかしたり…。

もちろん仕事内容が特殊だから、普通の会社への応募とは少し感覚が違う人もいるのかなとは思いますが…。

でも話を聞いてると、
特別な能力を求めてるというより、
「事前に少し調べる」「時間を守る」「普通にやり取りする」
まずはそこからですよ、だって自分が働くところが気になるのは当然だと思うのですが😅

逆に言えば、それができるだけで10人に1人側に入るってことなのか…。

採用する側の立場でものごとを考えられないと、いや💦自分が経営している側の立場なら、そんな人が応募してきたら嫌なはずですが…。😵‍💫

[ゆうピン@エクセルジャパン班長 @omtisitemasu]

パチンコだけで月50万円😳
ピンで目指すのは厳しいですね💦

ボクは最初、
もっと現実的に狙える金額なのかと思ってました😅

でも話を聞いてると、
これがなかなか大変そう…。

店も近場だけじゃなく60〜90分圏内まで見るし、
期待値の計算や技術も必要。
遊タイムまで使って、とにかく稼働できる時間を作っていく。

そこまでやって月50万円を目指す世界なんですね😵‍💫

ただ、ちょっと意外だったのが
上手い人ほどスロットに流れていて、
パチンコのピン専業は逆にライバルが少ないという話。

「厳しいから稼げない」だけじゃなくて、
厳しいからこそ人が減って、そこにチャンスが残ってる。

この話を聞くまで、
そんな見方したことなかったです😂