Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı
Aile Sağlığı Merkezlerini alternatif tıp üniteleri haline getireceğinize Aile Sağlığı Merkezlerinde can güvenliğimizi sağlayın!
"O rapor verilecek !" diyerek bizlere saldıran vandalları engelleyin öncelikle!
#beyazkod1111@dayanismasen@dayanismasen3@istahed
Kamu Denetçiliği Kurumunun (Ombudsmanlık) banka promosyonları ekonomik şartlara göre güncellenebileceğine karar verdi.
Not: bunu sağlam bir şekilde gündemime almaya çalışacağım. Miktar olarak vurduğumuzda en çok mağdur olduğumuz konulardan bir tanesi ekonomik veriler göz önüne alındığında promosyonlar 87 bin tl den güncellenmesi gerekmektedir.
Lütfen retweet edelim.
Siz buna vergi dilimi demişsiniz ama bu bildiğiniz emek sömürüsü maaşın beşte biri kadar vergi mi olur oldu olacak biz çalışalım komple devlete verelim.Her şey pahalanırken maaşın vergi dilimine girip azalması kadar mantıksız bi şey göremiyorum
🗓️ 24.02.2024 |
🗣️ Galatasaray: "Hakemler kalitesiz, TFF istifa."
🗓️ 03.03.2024 |
🗣️ Okan Buruk: "Biz Türküz, Türk hakemlerine güveniyoruz! Bizim Türk hakemleri yabancı hakemlerden çok daha iyiler!"
Öznesi, odağı ve kazananı belli bir düzen.
Tarih boyunca unutulmayacak bir adaletsizlik ve emek hırsızlığı.
Tarihe geçecek bir tiyatro.
Tarih, bugün bir kez daha utanmadan utanmazlıktan bahsedenlerin rezilliğini yazdı…
Futbolun ölümüne izin verenlere, çanak tutanlara, parçası olanlara yazıklar olsun!
Fethi Pekin
Fenerbahçe Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi
Geçen hafta " Sevdiği takıma karşı Okan Kocuk, Emre Kılınç, Taylan Antalyalı beyinleriyle kalpleri arasında çelişki kalan Samsunspor, Karagümrük'ten 90.dakika da yediği golle Türkiye kupasından elendiği muhteşem gol 👇
Ziraat bankası yetkilileri 1000 tl para puan 15 ocak 24:00 tarihine kadar yatmış olması gerekti.
Protokolü ihlal ediyorsunuz. Protokolü yapan kurumlar ihlal varsa fesihte vardır.Fesih varsa protokolü iptal edip güncelleme şansıda vardır.
Pozisyonlar aynı 👉 Alkışlıyor
Hakemler aynı 👉 Zorbay Küçük
Fenerbahçeli futbolcuya 👉 Sarı kart
Galatasaraylı futbolcuya 👉 Kart yok https://t.co/NMo0VTd31v
Adam annesi mamografi cihazının merdiveninden düştü diye 10dakika ana avrat küfrediyor.Muayene edip,pansuman yaptırıyorum. Hemşireleri,beni,müdürlüğü tehtid ediyor.Babası kafama yumruk sallıyor.
Bugün soruşturmaya gerek yok diye kağıt geldi.
Nasıl yapacaz biz bu mesleği söyleyin?
Şampiyonluk maçında Fener atınca top elden çıkmasına rağmen İPTAL
Diğer maçta top elden çıkmamasına rağmen gol nizami.
Bu ülkede ya Fenerbahçelisindir ya Fenerbahçe düşmanı !
https://t.co/OKqJnmq85X
TFF içinde bu açıklamayı anlayacak, yorumcuların sözlerinden utanacak, bunun sorumlularına ceza verecek karakterde 1 kişi bile yok. Şu an tek dertleri Galatasaray'ın sonraki hafta puan kaybı yaşamaması. Adım gibi eminim.