🍙おにょだ🍙

背が高いPdMです。 Yappli ← SIer ← 農学部 ❤sax/bass/コーヒー/ゆるキャラ/犬/一児の母/渋谷/JOJO

[🍙おにょだ🍙 @onyoda3]

「こういうナウい曲がいいよね♪」と思った曲の、発表年が2018年だった時、私たちはどう生きるか

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「非・繊細」という私の短所（長所）を、最もポジティブな形で言語化することが私の下期個人OKRかもしれない

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最近自分は非・繊細だなと思うことが多いけど
短所は長所と表裏一体なので、活かしていきたい

[Yappli（ヤプリ） @yappli_jp]

【3億ダウンロード突破しました🎉】

Yappliで提供するアプリの累計ダウンロード数が3億を突破しました。

日頃からご利用いただいているお客様をはじめ、パートナーの皆さま、そしてYappliに関わってくださるすべての皆さまに、心より感謝申し上げます。

2億→3億の到達は、わずか1年10ヶ月と過去最速ペース。

小売・飲食・アパレルから自治体・病院・従業員向けまで、企業アプリが「日常接点」へと進化しています。

これからも、お客様の事業成長に貢献できるプロダクト・サービスを提供してまいります。

▼詳しくはこちら
https://t.co/3frmEfoFUt

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※席指定の飲み会で、テーブルで私が一番乗り→お手洗いに行きたくなり離席したくなったが、すでに食べ物飲み物を用意してしまったので、後から着席した人に怪しまれない（？）ように書き置きしておいた

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昨日の開発部飲みにて、エンジニアに「こんなハードコードして大丈夫なんですか？」と言われて笑った

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人それぞれの早朝出勤

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また来週に…-

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するか…
早朝出社……

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「アプリを簡単に」から「最高のデジタル体験」へ。マルチプロダクトの未来に挑戦する仲間を募集！ ”今”のヤプリのPdM｜#times_yappli @yappli_jp #オープン社内報 https://t.co/ovAJ4Ms6Dm

PdM大村さんがヤプリのPdMの面白さを記事にしてくれました🫶

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弊社のしごでき総務&CorpITチームが活躍した話がnoteになってます！
社内の声がサッと拾われて改善までしてくれる環境で働けているの大変ありがたい🙏

チームドリブンで、オフィスの空調ルールを再構築した話｜#times_yappli @yappli_jp https://t.co/qvBhbMQXyl

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渋谷のバスターミナルの看板、ゲームみたいで可愛い

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私が情けない大人になることで、若者に「こんなもんでいいんだ」と思って欲しい気持ちがあるが、自分が若者の頃は情けない大人を見て「こんな人にはなりたくない」と思っていた気もする

[Yappli（ヤプリ） @yappli_jp]

【プレスリリース】ヤプリ、アプリ・Webの運用を劇的に変える「AIアシスト」を提供開始

自然言語によるアプリ画面の自動生成など指示ひとつでAIが構築・運用をサポート。 ヤプリは「操作中心のツール」から、担当者の意思を形にする「エージェント」へと進化します。

詳細はこちらhttps://t.co/okPRPuC1k0
#Yappli #AI #ノーコード #DX #生成AI #WebX

[🍙おにょだ🍙 @onyoda3]

私も所属しているけいおん部の記事が出ました〜！ベースが深刻な人材不足のため、ライブ前は曲数多すぎて毎回死にかけているのですが、過ぎてしまえば楽しい思い出になってます🫶w ヤプリの部活動の空気感が伝わる良い記事なのでぜひ読んでください🥰

#times_yappli https://t.co/lQXrowSH7s

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@JoE_HiRose こちらこそお話たくさん聞かせていただいてありがとうございました！！！😭
広瀬さんの資料、社内でバズらせてます🔥

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#pdm_summit_findy

コンテンツの質が高くて大大大満足でした！
社内メンバーに共有して「自社でどう活かせるか」を早く議論したいいいい

[Joe Hirose | ログラス | Product People提携プロダクトコーチ @JoE_HiRose]

Product Management Summit 2026（#pdm_summit_findy）で登壇した資料を公開しました。

テーマは、
「AI時代、誰がプロダクトの成果責任を持つのか」

AIによって、プロダクト開発の“作業”は民主化されていく。一方で、意思決定と成果責任は分散できない。

だからこそ、再設計すべきなのは「PdMという職種」ではなく、成果責任を持つ役割とそれを成立させる組織構造だと思っています。

ログラスで進めている、プロダクト責任者・横断機能・組織設計の考え方をまとめました。

https://t.co/8Ddk7mYTkf

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#pdm_summit_findy

[🍙おにょだ🍙 @onyoda3]

前の会社にいた時「ここにいても何も得られないのではないか」と思っていたことが転職理由の１つではあったけど、今思い返すと「何も得られない」なんてことはないよなぁと思う