𓇼𖦹น้ำพริกปลาทู𐙚.☘︎ ݁˖

🕯️ㅡ ( fan account ) ㅡ 🍧🎧🧃GOT7*BTS📓KIOF🍓
BUS12 & LYKNEST🐺🦈

[𓇼𖦹น้ำพริกปลาทู𐙚.☘︎ ݁˖ @onyourtwenty___]

ประโยคที่ทัชใจในมีตจูบชีวิตเลยคือ “ รู้สึกโชคดีที่ได้เกิดมา ” อยากจะบอกว่ารู้สึกแบบนั้นเหมือนกัน ดีใจที่ได้เป็นคิสซี่ ดีใจที่ได้ซับพอร์ตพวกแก อยากบอกพวกเเกเหมือนกันว่า ขอบคุณที่เกิดมาบนโลกนี้นะ 💘🪽

#KISSOFLIFE_DEARKISSY_BKK

[ปป @fforcejs]

น่าร้ากก

[อู๋ท้าน้าบูน @tnbau1]

ครอบครัวเจนไล่เลี่ย #FFFPartyConcert2026D1

[aᯅm 🥦 | แก้บนเป็นพี่จักร - 30Sep @imyourwl_]

พี่เลี่ยมให้คนทั้งฮอลร้องจำได้ว่าลืม แล้วคนในฮอลร้องดังมาก🥺💘

#williamjkp #LYKN
#MonsterMusicFestival2026xLYKN
#MonsterMusicFestival2026

[จูจู้ 🌞 @jnnrrs]

เจอกันวันคอนน้าาาาาา วันนี้กลับกันดีๆคับ

JUNIORMARK JUMMO INF26 FS

#งานมหกรรมนิยายนานาชาติ2026xJuniorMark

[มีสติแล้วลูกพีช Peach And Me @MeAndTheeGMMTV]

คำเดียวเลยนะ เป็นดีลที่เขินมาก 🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠 #PeachAndMeSeriesEP3

[eveveryou :-) @Eveveryou_]

ผ้าแห้งหมดละ🫪 เพราะฮีบิดแรงเกินนนน🤧🫠

⋆˙⟡₊ #hongshihoshi #LYKN ⋆˚༘⋆
LYKN AT MONSTER 2026
#MonsterMusicFestival2026xLYKN

[susunaka @moonciip]

🦈:morning swim💦
🐶: 😒

กูให้เลยอ่ะ5555555ตัวเองมีงานวันนี้สิ่งแรกที่ฮีทำหลังเสร็จงานคือคอมเม้นโพสแฟน แปลว่าอะไรคะหวงหรออออ><

#WilliamEst

[bb* @rdtbest]

🍅 : ใครมากับแฟนบ้างคับบ
👤 : ไม่มี
🍅 : อ่าวนึกว่าอยู่บนเวที

น้องวิลเลี่ยมพูดไรรร ดื้อมาก 555555555555555 😋♥️🫳🏻
LYKN AT MONSTER 2026
#MonsterMusicFestival2026xLYKN
#williamjkp

[beu ;🍦✨ @beurshii]

น้าททททท มันเกินไปปปปพี่จะเดรสสสส🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠🫠

LYKN AT MONSTER 2026

#MonsterMusicFestival2026xLYKN
#MonsterMusicFestival2026_D2
#nnutdan

[ขมิ้น ༘⋆✿ @Vx20You]

ลองอ่านหน่อย ไม่รู้สึกอะไรเลยหรอ ไม่รู้สึกเสียศักดิ์ศรีเลยหรอ ไม่รู้สึกเห็นใจ ศลป เลยหรอ ไม่รู้อะไรเลยจริงๆหรอ?

#แบนgmmtv

[tp.B ☾◐ @SzbTriple]

พูดมาได้ไง 'เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นเหตุการณ์เฉพาะระหว่างบุคคล' ทั้งที่บุคคลนั้นเขาทำหน้าที่รักษากฎกติกา เพื่อความเรียบร้อยของกิจกรรมในความรับผิดชอบค่ายคุณด้วยซ้ำ ? #แบนgmmtv

[Tarot to youuuu @TarotYouuuu]

นี่นะครับ หลักฐานชัดเจน อีหมวยมันถีบคนไทยก่อนชัดเจน แล้วทำไมกลายเป็นคนไทยที่เป็นฝ่ายผิด ขอให้ทุกคนช่วยกันเรียกร้องความเป็นธรรมออกมาด้วยนะครับ !!!!!!

#แบนgmmtv #GMMTV
#งานมหกรรมนิยายนานาชาติ2026xGMMTV

[d o i s m ˗ˏˋ꒰ คุณผัก ꒱ˎˊ˗ @ppppbung_]

#แบนgmmtv ให้ไปออกข่าวใหญ่ซักทีมั้ง คลิปหลักฐานว่อนเน็ตยังจะกล้าทำเปนมองไม่เห็น เอาเปรียบพนักงานตัวเล็กๆ

[- MYPEACH🍑 @MYPEACH0506]

ถ้าเกิดเหตุการณ์แบบนี้รอบหน้า ผู้บริหาร GMM ก็ลองมาโดนถีบดูบ้างนะคะ เผื่อจะรู้ว่าควร Take action ยังไง

#แบนgmmtv

[(อู) หมาขาว🐶? @whiteedog_]

ตอนนี้ให้เลย gmm ค่ายที่ทำให้รู้ว่าค่าเงินไม่เท่ากัน

แฟนคลับโดนคนจีนเอาเปรียบ = ให้เบเนเริ่ด ทรีตดีสุด ไม่เร่ง ค่อยๆเดินได้ บอท อัพบัตร ฯลฯ
สตาฟโดนคนจีนทำร้าย = ระงับการงานของพนักงาน
ดาราโดนตาม = เงียบ

#แบนgmmtv

[ohm おもさん かわいい @ilovesujuth]

วิชาการนิดนึงนะคะ #แบนGMMTV

หากพิจารณาในมิติของการบริหารองค์กรและพฤติกรรมองค์การ การสื่อสารขององค์กรในภาวะวิกฤตไม่เพียงส่งผลต่อภาพลักษณ์ภายนอก แต่ยังส่งผลต่อการรับรู้ของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วย หากบุคลากรเห็นว่าการปฏิบัติหน้าที่เพื่อบังคับใช้กฎระเบียบอาจนำไปสู่การถูกตำหนิหรือขาดการสนับสนุนจากองค์กร แม้จะปฏิบัติตามแนวทางที่ได้รับมอบหมาย ย่อมมีโอกาสเกิดสิ่งที่เรียกว่า Defensive Behavior หรือ Risk-Averse Behavior กล่าวคือ บุคลากรจะมีแนวโน้มหลีกเลี่ยงการตัดสินใจหรือการบังคับใช้กฎในสถานการณ์ที่อาจเกิดข้อโต้แย้ง เพื่อป้องกันผลเสียที่อาจเกิดขึ้นกับตนเอง

อีกประเด็นหนึ่งคือแนวคิด Psychological Safety ของ Amy Edmondson ซึ่งอธิบายว่า บุคลากรจะกล้าปฏิบัติหน้าที่ ตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อบทบาทของตน เมื่อเชื่อว่าองค์กรจะประเมินการกระทำอย่างเป็นธรรม หากบุคลากรรับรู้ว่าการตัดสินขององค์กรอาจเกิดขึ้นโดยให้ความสำคัญกับแรงกดดันจากภายนอกมากกว่าการพิจารณาข้อเท็จจริงอย่างรอบด้าน ความเชื่อมั่นต่อองค์กรอาจลดลง ส่งผลให้การตัดสินใจในอนาคตมีความระมัดระวังเกินสมควร

ในมิติของการบังคับใช้กฎ ยังสามารถอธิบายผ่านแนวคิด Street-Level Bureaucracy ของ Michael Lipsky แม้ทฤษฎีนี้พัฒนาขึ้นเพื่ออธิบายเจ้าหน้าที่ภาครัฐ แต่หลักการสามารถประยุกต์ใช้กับเจ้าหน้าที่แนวหน้าในองค์กรเอกชนได้ กล่าวคือ ผู้ปฏิบัติงานแนวหน้าต้องตัดสินใจภายใต้สถานการณ์จริงที่มีข้อจำกัด หากองค์กรไม่ส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่าจะสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ที่ชอบด้วยกฎระเบียบ บุคลากรอาจเลือกใช้ดุลยพินิจแบบหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (risk avoidance) มากกว่าการบังคับใช้กฎอย่างเคร่งครัด

หากการสื่อสารขององค์กรทำให้ผู้ปฏิบัติงานรับรู้ว่าการบังคับใช้กฎอาจนำไปสู่ความเสี่ยงต่อตนเอง โดยไม่มีการยืนยันว่าบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตและเป็นไปตามมาตรฐานจะได้รับการคุ้มครอง ผลกระทบในระยะยาวอาจเกิดเป็น “Chilling Effect” หรือผลกระทบเชิงยับยั้ง ทำให้บุคลากรลังเลที่จะบังคับใช้กฎอย่างเต็มที่ เกรงว่าจะต้องรับผลกระทบจากแรงกดดันทางสังคมหรือการสื่อสารขององค์กรในภายหลัง

และสุดท้ายหากผู้เข้าร่วมกิจกรรมหรือประชาชนรับรู้ว่า องค์กรมีแนวโน้มลดระดับการบังคับใช้กฎเมื่อเกิดแรงกดดันจากกระแสสังคม หรือไม่แสดงจุดยืนที่ชัดเจนในการสนับสนุนการบังคับใช้กฎที่ชอบด้วยระเบียบ ย่อมอาจก่อให้เกิดผลกระทบเชิงพฤติกรรมในระยะยาว กล่าวคือ บุคคลบางส่วนอาจประเมินว่าต้นทุนของการฝ่าฝืนกฎลดลง ขณะที่โอกาสในการได้รับการยกเว้นหรือได้รับความเห็นใจเพิ่มขึ้น ส่งผลให้แรงจูงใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบลดลง

[x-nuttapong @xiseks]

โมกข์รอดแล้วครับ #PeachAndMeSeriesEP3

[hakuna matata ♡ @appch__]

มีสติหน่อยคุณธีร์ มีสติแล้วลูกพีช

จากวันนั้นไม่กล้าเถียง สู่วันนี้ขึ้นเสียง+ชูนิ้วกลางใส่เพื่อนธีร์แล้ว กุล่ะอย่างชอบ โมกข์เปลี่ยนไปหรือใครเปลี่ยนเธอ55555525255225525252525552555255525555255555255555

#PeachAndMeSeriesEP3

[มีสติแล้วลูกพีช Peach And Me @MeAndTheeGMMTV]

โหซีนนี้ ผมให้เลย คุณธีร์จะโดนยิงโมกข์เอาตัวมาบัง คุณโรมมาถึงเห็นโมกข์โดนยิง โมโหเลยยิง คุณธีร์บอกอย่าให้ถึงตาย แล้วปั้งเลย! คุณโรมตอนนี้คือน่ากลัวมาก ใครบอกให้มายิงโมกข์ก่อน #PeachAndMeSeriesEP3

[tartar @minilawlu]

อีพีนี้ชอบซีนนี้สุด เขตอาจจะอภัยทาน แต่กูไม่ให้อภัยถ้ามึงยิงเมียกู วิลเลี่ยมเล่นซีนนี้ดีมาก จังหวะมองไปเห็นเลือดที่ไหลออกมาจากแขนโมกข์แล้วตัดไปมองคนที่ยิงโมกข์สายตาฮีว่างเปล่าพร้อมฆ่าทันที นี่คือเหตุผลที่ไอ้โรมมันต้องไล่เมียเมื่อตอนที่แล้ว แค่โมกข์โดนยิง มันหูดับไม่ฟังใครแล้วอะ ขนาดพี่เคียนบอกว่าอย่าเอาถึงตายนะ แต่โรมมันฟังที่ไหน มันยิงแบบไม่คิดเลย มันทนเห็นเมียตัวเองเจ็บไม่ได้สักนิดเดียว ใครแตะโมกข์เท่ากับตาย ฮีไม่มีการประนีประนอมเหมือนคุณธีร์อะ ฮีถึงได้ขึ้นเป็นผู้นำตระกูลไง