Milei vasemmistosta:
“Jossain vaiheessa ajattelin, että vasemmistolaisuus oli mielenterveydellinen ongelma. Empiirinen näyttö on niin murskaavan vahvaa siitä, ettei se ole toiminut missään, eivätkä he silti suostuneet hyväksymään sitä. Siksi ajattelin, että kyse oli mielenterveydellisestä ongelmasta.
Tarkoitan jonkinlaista estettä, joka ei anna heidän edes nähdä lukuja. He ovat lukujen vihollisia. He vihaavat lukuja.
En tiedä, vihaavatko vasemmistolaiset enemmän vettä vai lukuja. Tarkoitan, en tiedä, vihaavatko he peseytymistä enemmän kuin lukuja. Mutta sen huomasin, että vasemmistolaisuus on sielun sairaus.
Vasemmisto rakentuu kateudelle, vihalle, kaunalle ja lain edessä tapahtuvan yhdenvertaisuuden puutteelle. He ovat hyvin väkivaltaisia, ja koska heillä ei ole keinoja tai argumentteja vastata, he turvautuvat fyysiseen väkivaltaan. Vasemmistolaiset aina, sanotaan näin, turvautuvat fyysiseen väkivaltaan ja kaikenlaisiin väkivaltaisiin ilmentymiin, koska he eivät kykene kumoamaan argumentteja.”
Ja tottahan se on, joka sana. 👍
Rakkauskirje suomalaiselle miehelle.
Sinä puhut ja pussaat. Joskus enemmän, joskus vähemmän. Lämmität saunan. Grillaat perheellesi makkaraa tai paistat hampurilaispihvit. Kokkaat gurmeeta tai arkipöperöä. Luot lumet, leikkipainit tenavien kanssa, vaihdat talvirenkaat autoon. Käyt töissä, lenkillä, kavereiden kanssa poikien mökkireissulla.
Otat joskus kaljan, toisinaan kaksi tai enemmän. Kiroilet niin että naapurikin kuulee. Olet vaiti. Itket. Naurat.
Olet luotettava ja lojaali.
Sinä teet kaikkesi perheesi eteen. Nainen on sinulle tasaveroinen kumppani, vaimo ja ystävä. Lastesi vuoksi olisit valmis vaikka kuolemaan.
Tartut aseeseen, jos kutsu käy. Jos isänmaata ja kotia on puolustettava. Niin kuin isoisä tai isoisoisä teki aikoinaan, kun oli pakko.
Sellainen on suomalainen mies.
Paras mies 💙
Kokosin vielä Ylen johdon oudot väitteet yhteen. En ole tällaista pödyn puhumista ennen nähnyt:
EXCELIT:
Yle on väittänyt hallintoneuvostolle, että kirjanpitoa moninaisuudesta ja haastateltavien valkointia ei Ylellä ole: https://t.co/PUE1vACNjb
Tässä Ylen edustaja kertoo: “Me ollaan pitkään seurattu käsin meidän haastateltavien sukupuolijakaumaa 50:50-hankkeella - aika raskasta käsin seurata, exceliin laittaa kaikki haastateltavat uutisissa. Melkein kaikki tiimit on siinä mukana.” https://t.co/6EYxGtSU0j
Minullakin on hallussani yksi excel, jota Ylellä on jouduttu pitämään: https://t.co/NbkpeZfOem
Ylen tiimit ovat kertoneet, että kirjaa on pidetty mm. alueellisen, sukupuolen, etnisen taustan, kehon ja mielen, kielten ja kulttuurien, ajattelumaailman, ihmissuhteiden ja perheiden, iän, työn, toimeentulon sekä opiskelun moninaisuuden näkökulmasta. https://t.co/33wfiyp2Vg
KANNUSTINPALKKIOT:
Jouko Jokinen kiistää, että Ylen työntekijöille maksetaan kannustinpalkkioita inklusiivisuuskriteereillä: Maksetaanko Ylessä kannustinpalkkioita inklusiivisuuskriteereillä?
– Emme tietenkään palkitse tai seurata juttuja tällaisilla perusteilla.
https://t.co/TfD7Z2PnvZ
Videolla Ylen edustaja kertoo, että kannustepalkkioita maksetaan ihmisille, jotka pystyvät vahvistamaan moniäänisyyttä journalismissa: Varsin tehokasta. https://t.co/7QgYmcQAdv
Jari Mäkäräinen on myös kertonut aiheesta X:ssä: https://t.co/mu4v4jegS2
DIVERSITEETTI:
Jouko Jokinen väittää IL:n haastattelussa, että Ylellä mietitään kaikkea muuta kuin diversiteettiä. Yleläisille diversiteettiä on koulutettu jo 40 koulutuksen verran ja asiaa mietitään jo myös U&A:ssa jatkuvasti: https://t.co/VJjSvC2chI
KOULUTUSTEN PAKOLLISUUS:
Yle väitti Verkkouutisissa, että koulutukset eivät ole pakollisia. https://t.co/t4AuDJUtem
Tässä kuitenkin Ylen edustaja kertoo velvoittavista koulutuksista: https://t.co/7QgYmcQAdv
REKRTYTOINTI PERUSTUU OSAAMISEEN:
Yle väittää, että rekrytointi Ylessä perustuu aina osaamiseen: https://t.co/coqz6FR4t0
Tämä ei pidä paikkaansa: https://t.co/f7JQw4Hhca
Ylelle on palkattu nuoria tekijöitä, joilla ei ole osaamista eikä koulutusta ja vanhemmat ammattilaiset auttavat heitä.
Esim: “Ei tarvi aina olla edes sitä osaamista vaan me yritetään todentaa, onko sellaisia näkökulmia, mitä me kaivataan.” https://t.co/hW8csBdLYV
Ja: https://t.co/SdL3OaiU5M eli Diversiteetin rinnalle on noussut vaatimus siitä, että marginalisoidut ihmiset ovat itse kertomassa, kameran edessä, takana ja mukana toiminnassa. Kun kyse on uusista tekijöistä, edellytys työkokemuksesta ja ammattitaidosta ei aina täyty.