opssddk

YT GELİR UZMANI

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

#81Defterdarlıkta81Kreş

[opssddk @opssddk]

@aktulgalibey Gereken cevap verilmiş ağzına sağlık başkanım 👏👏👏

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Bahsettiğiniz bu davalar açıldığında Kariyer Büro Sendikası kurulmamıştı.

Sanki bu davalar Kariyer Büro Sendikasının saklı stratejisi gibi sunulamaz.(Hukuki anlamda yapılmaya çalışılan bu algının bir karşılığı olacaktır.)

Anayasa Mahkemesinin, 6745 sayılı kanunun iptali için milletvekillerinin yaptığı başvuruya vermiş olduğu bir karar var.

Bu kararda ek 41. Madde’ye dayanıyor.

Merkez Taşra ayrımının dayanağı olarak sunulan ek 41. Maddenin yürürlüğe girdiği 666 sayılı KKH’dan 2011 yılından önce göreve başladıklarını ileri sürmüşler, çünkü dava açanlar için dava açtıkları tarihte tablo buydu

Bu davaların açıldığı tarihten sonra, 04.07.2024 tarihinde kurulan Kariyer Büro Sendikasını eleştirmek sizin açınızdan tehlikeli bir noktaya doğru ilerlemektedir.

Hızlı dava açmak, ilk dava açan olmak, davanın kabul edilmesi gibi hususlar Kariyer Büro Sendikası için bir başarı değildir.
Kariyer Büro Sendikası kazanmak için dava açar. Hazırlıklarını da bu yüzden titizlikle yürütür.

Kazanılan onlarca dava bunun nişanıdır.

Merkez Taşra ayrımının Anayasaya aykırılığı hakkında açılacak dava için de bu nedenle çok ciddi hazırlık yapılmıştır. Eylül ayında kamuoyu yeterince aydınlanacaktır.

Kariyer Büro Sendikasını takip etmeye devam edin.

@KariyerBuroSEN

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Genel Başkanımız Sayın Tolga AKGÜL, beraberindeki heyet ve Marmara 3 No'lu Şube Yönetimimiz tarafından Kocaeli Defterdarlığı Derince Ek Hizmet Binasında görev yapan çalışma arkadaşlarımız ziyaret edilmiştir.

Gerçekleştirilen buluşmada sendikamızın bugüne kadar ortaya koyduğu çalışmalar, önümüzdeki döneme ilişkin hedefleri ve kariyer meslek mensuplarının haklarının geliştirilmesine yönelik yürütülen faaliyetler paylaşılmış; çalışma arkadaşlarımızın görüş ve önerileri dikkatle dinlenmiştir.

Her buluşma, teşkilatımızın sahadaki gücünü pekiştiren ve ortak hedefler etrafında kenetlenmemizi sağlayan önemli bir adımdır. Samimi ilgileri ve içten misafirperverlikleri dolayısıyla tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyor, aynı inanç ve kararlılıkla sahada olmaya devam edeceğimizi ifade ediyoruz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kariyer Meslekler İçin Ücret İyileştirmesi Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluktur

Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve İl Planlama Uzmanları; kamu hizmetinin farklı alanlarında bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektiren önemli görevler yürütmektedir.

Gelir uzmanları; vergi mevzuatının uygulanması, mükellef hizmetlerinin yürütülmesi, kamu alacaklarının takibi ve vergi gelirlerinin güvence altına alınmasında önemli sorumluluklar üstlenmektedir.

Muhasebe uzmanları; ülke genelinde kamu harcamalarının mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmesi, mali işlemlerin yürütülmesi ve kamu kaynaklarının güvenli bir şekilde yönetilmesi için görev yapmaktadır.

SGK denetmenleri; sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin korunması, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi ve sigortalılık haklarının güvence altına alınması amacıyla yoğun denetim faaliyetleri yürütmektedir.

Mali hizmetler uzmanları; kamu kurumlarının bütçe hazırlama, mali kontrol, stratejik planlama ve kaynak yönetimi süreçlerinde belirleyici sorumluluklar üstlenmektedir.

İl göç uzmanları; göç yönetimi gibi hassas, yoğun ve çok yönlü bir alanda insan haklarının korunması, kamu düzeninin sağlanması ve idari süreçlerin yürütülmesinde önemli görevler yerine getirmektedir.

İl planlama uzmanları ise yerel ve bölgesel gelişmelerin değerlendirilmesi, kamu yatırımlarının izlenmesi, kurumlar arası koordinasyonun sağlanması ve karar alma süreçlerinin desteklenmesinde görev almaktadır.

Bu mesleklerin her biri farklı hizmet alanlarında çalışmakla birlikte ortak bir kariyer sisteminin parçasıdır. Yarışma sınavı, yetişme dönemi, yeterlik süreci, uzmanlık bilgisi ve yüksek sorumluluk, bu mesleklerin ortak özellikleridir.

Ancak kariyer meslek mensuplarının mali hakları, üstlendikleri görevlerin niteliği ve taşıdıkları sorumlulukla açık biçimde uyumsuz hâle gelmiştir.

Bilgi, birikim ve yüksek sorumluluk gerektiren bu görevleri yürüten kamu görevlilerinin yoksulluk sınırının altında gelir elde etmesi kabul edilemez.

Kariyer meslek mensuplarının aylık net gelirleri en az yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı; ücretleri, yoksulluk sınırındaki değişimlere göre düzenli olarak güncelleyen kalıcı bir sistem oluşturulmalıdır.

Bu sorun yalnızca çalışanların bireysel geçim meselesi değildir.

Nitelikli personelin kamuda tutulamaması, tecrübeli çalışanların kamu hizmetinden uzaklaşması ve kariyer mesleklerin cazibesini kaybetmesi; kamu yönetiminin kurumsal kapasitesini, hizmet kalitesini ve kurumsal hafızasını doğrudan tehdit etmektedir.

Yetkili kurumları ve siyasi karar vericileri, kariyer meslek mensuplarının uzun süredir devam eden ekonomik mağduriyetlerine kalıcı, kapsayıcı ve adil bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının ücretleri yoksulluk sınırının altında kalmamalı, yoksulluk sınırına endekslenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Kadir Anıl Teke @KadirAnlTeke]

@ahmetunluysafak Kariyer mesleklerin tamamına bir düzenleme elzemdir. Tartışılması gereken konu hangi kariyer meslek grubuna ne miktarda düzenleme yapılacağıdır.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

2. Yılımızda Gücümüze Güç Katıyoruz!

Resmî Gazete'de yayımlanan Mayıs ayı sendika üye istatistikleri, Kariyer Büro Sendikası'nın istikrarlı yükselişini bir kez daha ortaya koydu.

Bir yılda %89 büyüme sağlayarak büro hizmet kolunda yüzdelik olarak en fazla büyüyen sendika olduk.

📌 2025 Üye Sayımız: 3.315
📌 2026 Üye Sayımız: 6.257

Bu başarı; emeğine, hakkına ve geleceğine sahip çıkan üyelerimizin, teşkilatımızın ve bizlere güven duyan tüm çalışma arkadaşlarımızın ortak eseridir.

Her yeni üyeyle sesimiz daha güçlü, mücadelemiz daha kararlı, hedefimiz ise daha nettir.

Hedef Yetki!
Çünkü güçlü temsil, güçlü sendikacılıkla mümkündür.

Birlikte büyüyor, birlikte güçleniyor, birlikte kazanıyoruz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

@KariyerBuroSEN 2 yaşında,

Mücadelemizin başarılarla dolu olması temennisi ile bütün üyelerimize şükranlarımı sunuyorum.

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanımız Sayın Tolga AKGÜL ve Genel Başkan Yardımcımız Sayın Aykut EMİRAHMET, Kahramanmaraş Defterdarı Sayın Hüseyin EROL'u makamında ziyaret etmiştir.

Program kapsamında ayrıca Kahramanmaraş Defterdarlığı, Vergi Dairesi Müdürlükleri ve İl Göç İdaresi Müdürlüğünde görev yapan personelle bir araya gelinmiştir.

Gerçekleştirilen buluşmalarda sendikamızın yürüttüğü çalışmalar, hak mücadelesi ve gelecek dönem hedefleri hakkında bilgi paylaşılmış; çalışma arkadaşlarımızın görüş, öneri ve beklentileri dinlenerek karşılıklı istişarelerde bulunulmuştur.

Kariyer Büro Sendikası olarak, çalışma hayatına değer katan her görüş önemsenmekte; güçlü bir sendikal gelecek için sahadaki çalışmalarımız kararlılıkla sürdürülmektedir.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer Büro Sendikası Karadeniz Şube Yönetimi olarak, Sinop Defterdarı Sayın Mutlu ŞAHİN makamında ziyaret edilmiş olup, nazik kabulleri ve samimi misafirperverlikleri dolayısıyla kendilerine teşekkür ederiz.

Ziyaret programı kapsamında Sinop Vergi Dairesi, Gerze Vergi Dairesi ve Yakakent Vergi Dairesi de ziyaret edilerek mesai arkadaşlarımızla karşılıklı görüş alışverişinde bulunulmuştur.

Sahadan gelen değerlendirmelerin dinlenmesine ve fikir alışverişinde bulunulmasına imkân sağlayan bu verimli ziyaretlerde gösterilen ilgi ve misafirperverlik dolayısıyla tüm mesai arkadaşlarımıza teşekkür eder, çalışmalarında başarılar dileriz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Genel Başkanımız Sayın Tolga AKGÜL ve Genel Başkan Yardımcımız Sayın Aykut EMİRAHMET'in katılımlarıyla Elazığ programı kapsamında, Elazığ Defterdar Vekili Sayın Mustafa BAĞSIZ makamında ziyaret edilmiştir.

Program boyunca Elazığ Defterdarlığında görev yapan çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelinerek sendikamızın vizyonunu, yürüttüğümüz çalışmalar ve hedeflerimiz paylaşılmıştır. Samimi sohbetler eşliğinde meslektaşlarımızın görüş ve beklentileri dinlenmiş, ortak hedeflerimiz üzerine değerlendirmelerde bulunulmuştur.

Aynı ortamı ve aynı değerleri paylaşmanın verdiği dayanışma duygusu, güçlü bir sendikal yapının en önemli kaynağıdır. Kariyer Büro Sendikası olarak yan yana olmaya ve birlikte güçlenmeye devam edeceğiz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[opssddk @opssddk]

@KariyerBuroSEN 👏

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

Kariyer Büro Sendikası Doğu ve Güneydoğu Anadolu Şube Başkanımız Sayın Mustafa GERÇEK, Şube Başkan Yardımcımız Sayın Eren BERKGİL ve beraberindeki heyet tarafından Malatya Valisi Sayın Seddar YAVUZ ziyaret edilmiştir.

Ziyarette, kariyer meslek mensuplarının beklenti ve talepleri başta olmak üzere çalışma hayatına ilişkin konularda değerlendirmelerde bulunulmuştur.

Sayın Valimiz Seddar YAVUZ'a nazik kabulleri ve misafirperverlikleri için teşekkür ederiz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Yiğit Teoman @YigitTeoman67]

Sadece kendilerine ayrıcalık isteyenler yorumlara doluşmuş yine. 15 yıl önce yangından mal kaçırır gibi sessiz sedasız yapılan düzenlemenin bir benzerinin bugün yapılmaması, yapılacak düzenlemenin tüm kariyer meslekleri kapsaması için mücadele ediyoruz.
Ayrıca kendilerini kaf dağında görenler işlerine gelmeyince sokak ağzı seviyesine hemen iniveriyorlar.

[Yiğit Teoman @YigitTeoman67]

Kariyer mesleklerde 15 yıldır devam eden haksızlığı kendilerine hak gören kesim, fırsat buldukları ilk anda yine özlük iyileştirmesi için turlara başlamış. Kariyer Büro Sendikası olarak bu adaletsiz düzenin geride bırakılarak adil bir özlük düzenlemesi için mücadelemiz devam edecektir. Tüm Kariyer Meslekler saygıyı ve onurlu bir ücreti hak ediyor. @_cevdetyilmaz @KariyerBuroSEN @aktulgalibey @KBS_Marmara1

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Yapılacak bir düzenlemenin, içinde bulunduğumuz ekonomik koşullar, düzenlemenin bütün tarafları iyice hesaba katılmalı

Düzenleme bahanelerle değil, somut gerekçelerle kamuoyuna sunulmalı; *BDDK, SPK gibi kurumlarda personel tutamıyoruz.
*Yasama uzmanlarını çalıştıramıyoruz
vb. gerekçelerle 38.000 kişiyi ilgilendiren bir düzenleme yapılırsa ve kariyer meslek düzenlemesinde bazı kariyer meslekler yer bulamazsa, bazı soruların cevapları gönüllere ağır gelir.

Kaç tane yasama uzmanı var?
BDDK, SPK gibi kurumlarda kaç tane kariyer personel var?

Gerekçe olarak gösterilen ve bence sonuna kadar hakeden bu meslek grupları düzenlemenin onda birini kapsıyor mu?

Artık özlük düzenlemeleri parçalı kulislerle mi vücut buluyor?

Kulis yapamayan meslekler haklı da olsa kulislere kurban edilmeye devam mı edecek?

Şimdi de denetim elemanları ayrı bir tasnif peşinde !!!

Kariyer meslekler bir bütünse makul, nesnel ve ölçülü düzenlemelerle bir bütün olarak ele alınmalı yok değilse özlük hakları bakımından Merkez Taşra ayrımı ile getirilen tasnif değiştirilmeli

Gelir İdaresi Başkanlığının haberi olmadan, GİB personeli arasında çatışmaya neden olacak bir düzenleme oldu bittiye getirilmemeli çünkü son düzenleme en çok GİB yönetimini ve Hakim Savcıları rahatsız etti.(Devlet Gelir Uzmanları ile Adalet Uzmanları da zam alacak grup arasındaydı)

Kulisle mesleki vole vurmak meselesine artık son verilmeli, bütçe bahanelerinden vazgeçilmeli, şu an sayıları nedeniyle bütçeye yük bahanelerini vicdanlar tartamıyor, çünkü helali hoş olsun yüzbinlerce uzman öğretmenlik, başöğretmenlik kadrosu başımızın tacı öğretmenlerimize sunulmuş hepsini toplasan 50 bin kişi etmeyen taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları mı bütçeye ağır gelmiştir. Kaldı ki bu kariyer meslekler ilk üç ayda zam bütçesini rahatlıkla çıkaran ve çıkarabilecek mesleklerdir.

Özlük hakkı düzenlemesi KULİSLE şekillenmez, hakkaniyetle şekillenmezse herkes kaybeder.

Zira 2011 deki kulislerin sonucunun şu an üst kurul uzmanlarını ne hale getirdiği unutulmamalıdır.

Bütün kariyer meslekleri kapsayacak biz düzenleme için @KariyerBuroSEN gece gündüz çalışmaya devam edecektir.
@_cevdetyilmaz @mehmedmus

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

16 Mayıs 2026 tarihinde yazılı bölümü, 9-10-11 Haziran 2026 tarihlerinde ise sözlü bölümü gerçekleştirilen Gelir Uzmanlığı Yeterlik Sınavı sonuçlarına göre başarılı olarak "Gelir Uzmanı" unvanını almaya hak kazanan tüm meslektaşlarımızı yürekten tebrik ediyoruz.

Büyük bir özveriyle çalışarak bu zorlu süreci başarıyla taçlandıran arkadaşlarımızın yeni unvanlarının hayırlı olmasını diliyor, kariyer yolculuklarında her zaman en güçlü destekçileri olacağımızı bir kez daha vurgulamak istiyoruz.

Başarılarınız daim olsun!

Kariyer Büro Sendikası olarak, taşrada görev yapan kariyer meslek mensuplarının her zaman yanında olmaya devam edeceğiz.

#KariyerBüroSendikası #GelirUzmanı #Tebrikler #Başarı #Gelirİdaresi

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

GELİR İDARESİ PERSONELİNİN TALEPLERİ ÇALIŞTAYDA GÜNDEME TAŞINDI

Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanı Sayın Tolga AKGÜL ve Genel Başkan Vekili Sayın Ersin KILIÇ, 09.06.2026 tarihinde Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından düzenlenen çalıştaya katılım sağlamıştır.

Öncelikle; oturuma liderlik eden Mustafa KILINÇ Başkanımıza, Personel Daire Başkanımız Sadık Demirbaş’a, Grup Başkanımız Kadir Çiçek’e, organizasyonda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza, bu şeffaf ve katılımcı yaklaşımından dolayı Gelir İdaresi Başkanlığımıza ve toplantıya katılan tüm sendikaların değerli temsilcilerine teşekkür ederiz.

Çalıştayda, Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan personelin çalışma hayatını doğrudan etkileyen pek çok önemli konu ele alınmış ve karşılıklı istişarelerde bulunulmuştur.

Gündeme taşınan başlıca konular şunlardır:

• Vergi Dairesi Müdür Yardımcılarına, Gelir Uzmanlarına ve Devlet Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi
• Kreş ve gündüz bakımevi imkânlarının sağlanması
• Servis hizmeti veya ulaşım kartı uygulamasının hayata geçirilmesi
• Denetim fazla mesaisiyle ilgili hususlar
• Uzlaşma ve Takdir Komisyonları huzur ücretleri
• Diğer kariyer mesleklerde uygulanan yabancı dil eğitim desteğinin Gelir Uzmanlarına da sağlanması
• Teşkilat araçlarında yaşanan kasko sorunu
• Avukatların vekâlet ücretlerinin daha hızlı ödenmesi
• Başuzmanlık modelleri
• Personel istihdam politikaları

Yapılan değerlendirmeler sonucunda özellikle inceleme yetkisi, kreş ve gündüz bakımevi imkânları ile ulaşım konusunda daha hızlı adımlar atılması gerektiği hususunda ortak bir irade ortaya konulmuştur.

Ayrıca, Başuzmanlık modelleri ile Gelir Uzmanlarının mesleki sorunlarının daha kapsamlı ele alınabilmesi amacıyla ayrı bir çalıştay takvimi oluşturulması kararlaştırılmıştır.

Gelir İdaresi Başkanlığında istişare kültürünün güçlenmesine katkı sunan bu tür toplantıları son derece kıymetli buluyor; başta Gelir İdaresi Başkanlığımız olmak üzere organizasyonda emeği geçen ve görüşleriyle katkı sağlayan herkese teşekkür ediyoruz.

Kariyer Büro Sendikası olarak, Gelir İdaresi personelinin haklı taleplerinin takipçisi olmaya ve çözüm süreçlerine katkı sunmaya devam edeceğiz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[opssddk @opssddk]

@aktulgalibey 👏👏

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

09.06.2026 tarihinde Gelir İdaresi Başkanlığımız tarafından düzenlenen Çalıştay'a katıldık.

Bu verimli toplantıda, oturuma liderlik eden Mustafa KILINÇ başkanımıza, Personel Daire Başkanımız Sadık Demirbaş’a, Grup Başkanımız Kadir Çiçek’e, bu organizasyon için emek harcayan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve bu şeffaf bakış açısı için Gelir İdaresi Başkanlığımıza, toplantıya katılan tüm sendikalarımızın değerli yöneticilerine ayrı ayrı teşekkür ederim.

Toplantıda ele alınan konular gerçekten Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan çalışma arkadaşlarımız için önemli ve öncelikli konulardı.

· Vergi Dairesi Müdür Yardımcılarına, Gelir Uzmanlarına, Devlet Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi
· Kreş ve gündüz bakımevi imkanının sağlanması
· Servis ya da ulaşım kartı imkanının sağlanması
· Denetim fazla mesaisi ile ilgili hususlar
· Uzlaşma-Takdir Komisyonları huzur ücretleri
· Diğer kariyer mesleklerde bulunan yabancı dil eğitim desteğinin Gelir Uzmanlarına da sağlanması
· Teşkilatın kullandığı araçların kasko sorunu
· Avukatların vekalet ücretlerinin daha hızlı ödenmesi
· BAŞUZMANLIK modelleri
· Personel istihdam politikası

Konularının da yer aldığı pek çok konu tartışılıp, istişare edildi. Bazı öncelikli konularda; *İnceleme Yetkisi *Kreş ve Gündüz Bakımevi *Ulaşım çok daha hızlı adım atılmasında mutabık kalındı.

BAŞUZMANLIK modelleri ve Gelir Uzmanı için ayrı bir çalıştay takvimi de yapıldı.

Bu şeffaf istişare kültürü için atılan adımı kıymetli buluyor, tekrar organize eden ve katkı sunan herkese teşekkür ediyorum. @gibsosyalmedya