@blueeyedboy88@LTC4RL@DamianAdamus Bo teraz ( przynajmniej na Dolnym Śląsku) jest wykładnia że miedzy jednym a drugim kontraktem musi być 30 minut przerwy. Kiedyś w papierach mogłeś o 12.00 kończyć pracę we Wrocławiu a o 12.01 zaczynać w Legnicy.
@krite_n Ostatnio brałem takiego typa po zawodówce co by mi opaskę wokół domu zrobił. Powiedział że razem z kolegą robi i oczekuje nie mniej niz 1100 dniówki za robotę. Coś mi sie wydaje że nie jeden po studiach takich stawek nie ma🥲
@tomo9000p@Chirurgini@Rezydenci@kosik_md@jciesz Nie do końca. Jeśli ktoś ma kontrakt płatny od % za procedurę to mu wzrośnie bo NFZ w kalkulacji wyceny punktu uwzględnia minimalne wynagrodzenie personelu.
Jak masz stawkę godzinową to wzrośnie jednie jak renegocjujesz.
@Krynicka_K W zeszłym tygodniu wziąłem synow na lody. Babka przed nami miała duże psiecko z którym jadła loda na spółkę i na zmianę. Raz ona lizała, raz psiecko 😂
@Zgagulec_ Co najwyżej tyczy sie to kopalń węgla kamiennego na Śląsku.
Nadal nie widzę kolejki dziewczyn do pracy w rentownej Bogdance czy na przodku lub w hucie czy kopalniach KGHMu.
To chyba tak jak z reprezentacją w górnictwie, mechanice samochodowej, pracach na budowie etc. Nie widzę żeby tu płeć piękna się upominała. Jak po równo to po równo. Zapraszam do łopaty.
dziwne że się tak nie upominacie o reprezentacje na pielęgniarstwie, pedagogice czy administracji - jak po równo to po równo. zapraszam zmieniać pampersy do domow opieki
@Patryk82042157@ELITA_NA_JDG Poprostu trudniej wyprodukować lekarza niż programistę bo jest to m.i zawód ściśle regulowany.
Dodatkowo nie ma za bardzo konkurencji z zagranicy. W IT rynek jest globalny więc masz konkurencję z Indii itd. Tu jedynie lokalny rynek ograniczony znajomością języka.
@_xmellifluous@MagdalenaGrudz2 Dokładnie.
Dlatego też żadnych dodatkowych punktów dla kobiet na politechnice, żadnych parytetów etc.
Wszyscy niech się wezmą do nauki i roboty.