#VirtuelleZusammenarbeit 🚀 Es existieren so viele wunderbare Ideen für die Ausgestaltung von virtuellen Meetings. 📱💻 Wir sind dabei, sie kompakt zusammenzufassen. Hier der erste Entwurf. Habt ihr weitere Ideen zu Formaten + Methoden? 👀 #SharingIsCaring
Die Eröffnung der Ideen.Werk.Stadt von @FHH_FB Amt #ITD & #ZAF fand heute leider nur virtuell statt. Gemeinsam haben wir ein #coworking-Ort für Behörden & Ämter geschaffen, in dem städtische Teams auf ganz viele kreative & innovative Ideen💪💡 kommen können. Willkommen👍!
#GutenMorgenInnovation mit @Work4Germany_ Fellow @ChoiMirine zum Thema "Culture Clash" Was fällt auf? Dass sogar MA der öV eher innovations-hemmende Dinge mit der Verwaltung assoziieren. Long way to go - aber wir brauchen ja auch nur 8% Motivierte 💪🤓 #DITisInnovation
Die virtuelle 🐠-Bowl startet! Thema: Am Ende des Alphabets - Wenn der Nachwuchs die Verwaltung aufwirbelt und wie sich Führung und Zusammenarbeit verändern müssen.
Mitarbeiterbindung. Soo wichtig! Ein Thread:
Eine Freundin hat als Recruiterin für ITler in der freien Wirtschaft gearbeitet und ist in die öV gewechselt. Ein Projekt, um das Recruiting einer HHer Behörde aufzubauen. Klingt spannend und herausfordernd. Eigentlich wollte sie (1)
@amtzweinull Sicherheit darf aber nicht das Hauptargument sein, um in der öffentlichen Verwaltung zu arbeiten. Wir brauchen auch Leute, die andere Motivationen haben.
Unsere #Twitterverwaltung-Community lebt vom Austausch. Wer mehr spannende Beiträge sucht, der kann gerne folgende Liste abonnieren
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Kommentiert gerne fleißig wer noch fehlt! ❤️🙏
Die Verwaltung ist das Rückgrat unserer Gesellschaft! ❤️
Warum arbeitest du für den Öffentlichen Dienst bzw. warum arbeitest du bisher nicht für den Öffentlichen Dienst? (mf)
#verwaltungsliebe#twitterverwaltung#mondaymotivation
#Homeoffice: @haraldschirmer der #Workplace ist doch eigentlich schon längst egal. Zumindest bei Dir und mir. Spannend, wie der "eigentliche" Arbeitsplatz der Zukunft sein wird. Wir brauchen einen neuen Begriff: #EgalWoOffice
Hm, „Hipster-Digitalo-Feelgood-Ansätze“ oder „Hör mal auf, Pipi Langstrumpf zu spielen“. 1. Impuls: 😡 Ärger. Kontern. Jetzt erst recht! 2. Impuls: 🤔 Wo kommt’s her? Welche Befürchtungen stecken dahinter? Ggf auch: welche berechtigten Einwände? Was können wir voneinander lernen?
Nein, pünktlich Feierabend zu machen, ist kein Zeichen für wenig Engagement im Job. Ein pünktlicher Feierabend ist Teil einer guten Unternehmenskultur https://t.co/g6VbPSzetY
😂 Hab sehr gelacht. Aber würde trotzdem dabei bleiben: Es gibt in Verwaltungen auch so viele, die die Tanzfläche rocken. 💃🏻🕺🏼 Gestern haben z.B. welche innerhalb kurzer Zeit einen Prototypen für einen kreativen (& bezahlbaren) Besprechungsraum entwickelt. 🤘🏻