Oriane d'Oriano

Marketing & Communication @MercerFrance #Santé #Prévoyance #Finance #RessourcesHumaines

[Oriane d'Oriano @oriane_do]

Always proud to have @everbeGroup as part of @MercerFrance, even on holidays 🇫🇷 @lifeatmercer
😉 #mercerholidays #sunset #FutureofWork
#WeAreMercer #marketingtomars

[Oriane d'Oriano @oriane_do]

@Mercer #futureofwork #tech #innovation https://t.co/nxUX9bU51v

[Oriane d'Oriano @oriane_do]

9 out of 10 employees say their #healthcare #benefits mean just as much to them as their salary. What can organizations do if #health costs are becoming less affordable? https://t.co/Yzqlofuqcp https://t.co/G4XvbCpGAv

[Experiences Urbaines @ExpUrbaines]

A l'aide d'une dizaine de critères allant du #logement aux #ServicesPublics et aux #divertissements, le classement @MercerFrance évalue la qualité de vie dans les #villes, et positionne Vienne à la première place ! https://t.co/3sfGWIffSJ

[TEDxChampsÉlysées @TEDxCEWomen]

La conférence commence par un défilé organisé par "Le Festival du dress code" et réalisé par Camille Cojan #EQUALIciTY

[Option Finance @Option_Finance]

La #réforme du #codedutravail et ses incidences pour les #TPE et #PME >> https://t.co/D7VEEJ28Fa @MesSolMercer

[TEDxChampsÉlysées @TEDxCEWomen]

Merci à toutes et à tous d’avoir suivi cette conférence de presse. Rdv le 3/11 à la @sallepleyel pour #EQUALIciTY 😊

[TEDxChampsÉlysées @TEDxCEWomen]

L’égalité ne se décrète pas, elle se construit ensemble.
Participez à notre 4ème édition #EQUALICITY.
Inscription👉https://t.co/4dIe6NqfAe

[Delphine Lancel🗽 @dlancel]

#UEMGRH atelier l'entreprise en réseau le rôle du #DRH merci @Romain_BUREAU @MercerFrance @GRANETAnne @GroupeRHM

[Oriane d'Oriano @oriane_do]

Awards like #1 HR consultancy @vaultcareers motivate us to work harder—is your business ready for Mercer? #CHRO #HR https://t.co/tbGuOg3QRs

[Oriane d'Oriano @oriane_do]

How to retain critical talent w/o overpaying for it? Focus on the rising middle stars, not just top executives #M&A https://t.co/pjT1oHrRzA

[Aude Besnainou @AudeBesnainou]

Le rapport d'enquête sur les #NAO réalisé par MercerFrance mis à l'honneur dans Le_Figaro à télécharger ici ➡️… https://t.co/mQnRj46YIK

[Aude Besnainou @AudeBesnainou]

.Mercer’s Africa survey: Learn more about #expatriates, including policies & procedures. https://t.co/ZCVUNYxwPn https://t.co/NRHWnxyblY

[Will Ferguson @Will_H_Ferguson]

#EqualPayDay Trends & insights from @Mercer_Talent @Wkf_Sciences experts: “New Pressures, New Strategies.” https://t.co/XQgojYuAVL

[Aude Besnainou @AudeBesnainou]

#MercerInTheNews: The art and science of retaining talent with Adam Rosenberg from Mercer https://t.co/Ndilf38lTf MergerEvents

[Aude Besnainou @AudeBesnainou]

Are HR's priorities responding to changing employee expectations? Explore Mercer's new #FutureOfTalent Trends Study https://t.co/9qOzILZUBC

[Aude Besnainou @AudeBesnainou]

Identify and manage real-world people-related challenges. Register for M&A Ready Executive Development Program:… https://t.co/HkXMdKMJyh

[L'AGEFI @AgefiFrance]

Rémunération des dirigeants: "La France s’est voulue plus royaliste que le roi" B.Fourage @mercer https://t.co/4YWPMSo6Kt #SayOnPay #AgefiCo

[Aude Besnainou @AudeBesnainou]

#MercerInTheNews How to crush common job interview questions? forbes https://t.co/VmQkdfKDch