Oriane Portal

Consultante #SIRH et manager @Talentys. Passionée par #Recrutement, #Management et tout ce qui me permet d'apprendre!

[Mp_Fleury @mp_fleury]

Sur les 5 dernières années,
- 85 % des RH ont reçu des candidatures d'anciens salariés
- 40 % d'entre eux ont donné suite à la moitié des demandes de #recrutement.

https://t.co/gxLiJwIHmn

@lecairn en parlait déjà il y a 10 ans ...

#CollaborateurAlumni #emploi #carrières

[Petit•e Prof @Petit_Prof]

On n'a pas tous la même conception du métier, mais ce thread donne une bonne idée de l'ampleur de la charge.

[SQORUS @SQORUS]

Nous sommes très fiers de notre 12ème place au classement @GPTW_FRANCE 🚀🚀 +19 places par rapport à 2018 ! Merci à tous nos collaborateurs #GreatPlaceToWork

[SQORUS @SQORUS]

🔎 Télétravail, intrapreneuriat, management de proximité... Notre consultant S&H, explique à @jeune_afrique comment adapter ces nouvelles formes de travail aux réalités africaines sans dévoyer les atouts de certaines pratiques locales... 🔎
https://t.co/mSm4kdZv7M

[SQORUS @SQORUS]

🚙 [LA POMPOM MOBILE AU DÉPART DU #4ltrophy2019 ] 🚙
Toute l'équipe S&H souhaite bonne chance à notre duo qui s'élance pour cette édition 2019 à travers le Maroc. Une aventure qui mêle solidarité auprès de l'association "Enfants du désert" et dépassement de soi...

[SQORUS @SQORUS]

📩 Vous travaillez au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une grande entreprise et vous cherchez à améliorer la performance de vos processus RH ? Ce livre blanc est fait pour vous ! 📩
➡️ https://t.co/7EXNG5UEFe
#DRH #innovationRH #processusRH #livreblanc

[Oriane Portal @orianeportal]

@ledrfrance Le pire pour le recuteur: l’évaluation au feeling. Le pire pour le candidat: quand on lui vend du rêve. La réalité du poste et de l’entreprise corresponde forcément à qq1, pas besoin de mentir.

[PapNgom @PapANgom]

Merci aux équipes @Oracle_France pour ce prix qui nous rend très fiers.

[Oriane Portal @orianeportal]

Démarrage de notre kick off @S_H_Group à Séville. Au moins notre devise « on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux » est à l’honneur!

[Agorize @agorize]

4 fondamentaux pour fidéliser ses talents 🏆 :
✅co-construire la vision
✅Manager
✅La reconnaissance : satisfaction émotionnelle et rationnelle de l’expérience
✅Retirer la satisfaction de son travail au quotidien
#talentforfrance #TFFBercy

[Oriane Portal @orianeportal]

@Actu_Transilien Quand est-ce que les trains sur la J seront fiables et que je pourrai enfin embrasser mes enfants le soir avant qu’ils ne dorment!?!

[Oriane Portal @orianeportal]

@All_in_GCU @ouisncf On peut aussi parler de #TGVPro ou tu consultes tes billets mais pour échanger pour un autre horaire où acheter d’autres billets il faut l’appli #ouisncf 🤯

[Oriane Portal @orianeportal]

@stephaneriviere @LesEchos Un bon manager ce n’est pas juste faire confiance aux équipes et le télétravail. Il faut aussi accompagner pour faire grandir. Oui à l’individualisation, au manager qui aime le management et à l’eval par ses collab. L’entr doit aussi accorder du tps au manager pour le management

[Oriane Portal @orianeportal]

A mon sens la reconnaissance est la clé du management...

[✨Valérie Asselot #ExecutiveCoach #Superviseure @ValerieAsselot]

#Management #RH : Alors que les finances sont un #levier de reconnaissance + rare, il est vital de s’intéresser aux autres modes de #reconnaissance au travail. Parce que chaque #salarié a besoin de connaître et d’etre reconnu à sa #place pour apporter sa meilleure #contribution

[Mp_Fleury @mp_fleury]

Le #job idéal (ou l'entreprise idéale) 😉 #enquête
- une entreprise à taille humaine
- une #ambiance propice au #progrès
- #sens du travail
- vie privée préservée
Et reste clé depuis des années : la relation avec le #manager
https://t.co/bOZxeQmbXg

[Patrice TRACA @PatriceTraca]

Extériorisées de manière agressive ou maladroite, critiques et colère attaquent l'autre dans son #identité, dans son estime de soi, et elles abîment la #relation : alors l' #assertivité ?
D'excellentes pistes dans l'article
#confiance #émotions
https://t.co/r7tcrLQsQl via @RHinfo

[L'École du Recrutement @ledrfrance]

Voilà des idées que l'on aime bien ! Les perles des #Tru ! On remplace la lettre de motivation par un mot de motivation après l'entretien ?

[Maitre Eolas🇫🇷 @Maitre_Eolas]

A un moment, il va falloir se demander si « le système » que combattent les gilets jaunes ne s’appelle pas la démocratie.

[Oriane Portal @orianeportal]

Quand tu te rends compte que tu es d’accord avec ce que publie BFM 😓 Rassurez-vous ils ne font tjs pas d’enquête, ça provient de MichaelPage > Ce qui compte le plus pour les cadres en quête d'un job idéal https://t.co/EA1H2BZeS4

[ManpowerGroup Talent Solutions France @TSolutions_FR]

Etre un bon #leader, c'est aussi accepter le droit à l'erreur >> https://t.co/M2LJaM6Hp5

cc @HRVoice_ @Luc_Romano #MondayMotivation