osato62

[osato62 @osato62]

どのような人生歩みたいか？
誠実に生きていきたい。
どういう人でありたいか？
強くて優しい人。
どういう生活したいか？
日々の暮らしの中で小さな幸せや、小さな優しさを感じられる生活をしていきたい。

[じゅじゅ丸 @jujumaru0]

優しくなりたい

[案ずるペンギン @nidonejapan]

だいじょうぶだ。

[なおにゃん🌼 @naonyan_naonyan]

ピクリともしない日

[憂 @xynoa__]

大人になると「会いたい人」より「会って疲れない人」を選ぶようになる

[有枕 @rmkra5]

継続しろ。続けることが何より大変だ。だからこそ価値がある。結果は地道な継続の上に成り立つ。継続することに何の感情も抱くな。続けるから続ける。ただ当たり前に続ける。

[ぺんた @penta_career]

恥をかかせてメンタルを削るクラッシャーの特徴

・CC関係者各位で詰める
・グループチャットで詰める
・会議の場で全員の前で詰める
・静まり返った事務所の中で詰める

やられた方は公開処刑されて辱めを受けて自己否定に陥って萎縮する。これって指導でも何でもなくて、ただのパワハラなんだよね。

[りこ @riko__money]

離職率が高い職場って、業務が辛いんじゃなくてだいたい辞めさせてる特定の誰かが存在してる

[まひろ| 定時ダッシュ部 @mahiro183672]

社会人21年目だけど、センパイ達から受け取った言葉を今でもつぶやいてる。「最初は誰でもドシロウト」「怖いけど進むのが勇気」「答えを捻り出すのが覚悟」「困ったら自分に問う」「1の成功は10の失敗から」「過程を楽しみ結果にこだわれ」。それでも異動や転職。節目で落ち込だときに思い出す言葉は

[諭吉を離さない犬 @yukichi_dog]

職場で言い返さない人が
何も思ってないと 勘違いしてる人
意外と多いよね。

[憂 @xynoa__]

湊かなえさんの「本を読んで欲しい。大人になって立ち止まった時に、昔読んだ本の一節が助けてくれることは沢山ある。言葉を知っている人は強い」って素敵な言葉思い出した

[Tsumugi @you1005777]

人は、誰かたった一人でも自分の味方をしてくれて、自分のことを応援してくれていたら、頑張ることができるし、困難も乗り越えることができる。

[ゴッホ。 @goho___]

会社で一番壊れるのは、仕事ができない人じゃありません。

ちゃんとやってる人です。

[ゴッホ。 @goho___]

わたしがいつも人生で心掛けているのは

歩けない時に走るな
走れる時に歩くな

です

生き方全体にじわじわ効いてきます

[おしげ（耕納茂彰） @oshige_writing]

上司のレベルは
「部下のミスへの��応」でだいたいわかる。

🥉低い
・人格否定する
・怒鳴り散らかす
・人前で聞こえるように怒る
→降格レベル、クソです

🥈普通
・反省を促す
・改善は本人任せ
・「次は気をつけろ」で終わる
→表面上は冷静を装うが、絶賛イライラ中

🥇高い↓

[どぅ @do_GRIT]

https://t.co/bdickYyZvk

[ぱやぱやくん @paya_paya_kun]

高ストレスの環境で働いていると、
働いているメンバーの自尊心が下がり、
「スケープゴート（生け贄）」が
誕生しやすくなります。

よくあるパターンが、
仕事ができない人がいたときに、
「あいつは使えない」
「あの人はいる意味がない」
と集中攻撃が起きます。

ただ問題は「その人が悪い」、
「職場の人が悪い」というよりも、
職場に余裕がなさすぎて、
みんな狂っているということです。

心当たりないですか？

[osato62 @osato62]

たまにどーしようもなく逃げ出したくなる

[案ずるペンギン @nidonejapan]

正しい。

[osato62 @osato62]

と言いつつ本音隠して感情押し殺してって気をつけないと自分追い込むよね。

[osato62 @osato62]

リアルで吐き出すの気をつけよう。マジできついけれど、���れ吐き出して周りの空気悪くするのやめよう。