おしもんaka保育人事

上場企業での営業を経て、現在は保育園の人事部として上手くいかない様々なことに葛藤しています。その想いをただただ綴るそんなアカウントです。

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

@hoiku_otonon あそこの会社かなって思いながら、ツイート拝見してました！同じような働き方されている方、何名も見てきました。無理しても幸せに繋がらないなぁと思いました。まだ6月なのに辛いですね…

[ten @ten_0304AT]

優しい

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

@recruit_monster 電車でも皆、スマホなど操作しているので見上げることは少なさそうですね…吊り広告ではなく、むしろ床の方が見ますかね笑

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

来週から4月なのにまた急な組織変更…。昨日、園で来年度に向けた目標を一緒に設定したのに…。園の組織の立て直しもまだ始めて半年だよ？また崩壊させる気なのかな…笑

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

@Ysensei_ すみません、保育園の運営をしている者です。行政からの案内が年明け以降にあり、本部で申請してもまだ承認されていなく、法人側にも入金がない状況です…。お支払いしたくてもできない状況です💦

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

@ara_maa_yada 保育園で人事をしている者です。逆に複数園受けて頂いて、内定受諾してくださる方が、比較して選んでもらっているので、納得感などがあって安心します！たくさん受けすぎても悩んでしまいますので、その点お気をつけてくださいね！＾＾

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

仕事納めなのに何で気持ちよく過ごそうと思えないんだろ…人を否定して、依頼された業務も最短で行い、メールでも報告しているのに、「いつ終わるの？仕事が遅い」って怒られ、メール見せたら、「���でメール送ったって言わないの？」って、不毛なやり取り過ぎて禿げそう♡

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

スカウト文を見直してみました！これで効果が出たときの嬉しさ…どう表現すればいいんだろ…すごく嬉しいんです！さて、年末年始でボーっと携帯見てるアナタ！いつもと違うスカウトが来たら、それはきっと私からかもしれませんよ！？笑

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

@wt20210222 まさか…あと、103人も採用するのですか…？

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

今日は3年ぶりにサンタ役をさせてもらいました！泣いてしまう乳児さんもいたり、元気いっぱいに歌を送ってくれた幼児さんを見て、ウルっと来てしまいました！今年も残りわずか…やるべきことやり切ります！！課題はたくさん笑

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

人事部から配属についての話して、人事部長に話を振ったら同じ話、そしてなぜか社長からも同じ話…えっと、聞いてたのかな？私の話が伝わらなかったのかな？明らかに話を受けてる側は、疲れ顔…笑
#同じ話 #還暦越え

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

2週間以上前に事前確認して経過をメールで共有してたのに、園長が休みの今日、急に園に連絡して「あれどうなってる？何も聞いてないんだけど」って…口頭で忘れるから何度もメールしてんのにそれも覚えられないの？今、大学院で勉強してることも覚えてないでしょ？今週3日しか働いてないのに疲れた…♪

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

最近怖いことは、話したことを覚えていない。ではなく、話した内容がすり替わっていること。「聞くな」って言われたから聞かないと、「聞いてこないから曖昧になるんじゃん」って…そうだよ、だから「聞かないと明確な回答もらえないですよ？」って確認したやん…(๑´∀`๑)午前休��た月曜から疲れた…

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

「どうしたら良いと思う？何か案はない？」と聞かれ、自分の案を述べたが全否定…言って欲しかった回答じゃないときの怒りのふり幅過ぎすぎ…だったら、最初からあなたの考えを教えてよ、もう答えは決まってるんでしょ？長い説教のおかげでまた電話面談再調整だよ、求職者の方、すみません…

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

何でこう当事者意識が低いんだろ…1つ1つ丁寧に説明しようよ！その１つ適当にしただけで、後々大きな問題にな���よ？信用問題にもなるし、不信感にも繋がるから…みんなが働きやすい環境を整えるために俺らいるんじゃないの？#人事 #責任感

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

最近、社内コミュニケーションが前よりスムーズになった気がする…思ったことを相談すると共感してくれたり、意見を述べてくれるので仕事の量が増えるわけではないが、質は高くできるのだと感じた！！少しは前向きに今後を考えられそうだ…今のところは！！！＃人事　＃対話　＃仕事　＃やりがい

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

お久しぶりの投稿です！
会社の意向もあり、勤務時間内でしかの採用活動を強いられてましたが、現場の困窮度に耐えられなく、21時からの採用活動となり���した！やはり皆さん、勤務後ということもあり、返信率が高くコアタイムの大切さを実感しました！
#保育士 #転職

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

土日に現場からの相談対応について、上司から「勤務時間外で対応しないで」と言われた。緊急ではないことは後回しにするが、現場からしたら緊急なのかもしれない。そして、対応できるから対応してるだけだし。そもそもあなたは私に休日や早朝、深夜に連絡してきてますけど…😅

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

ダイレクトリクルーティングの対応を業務時間外に行い過ぎ、と言われ(求職者とコンタクト取れるのは業務時間外なのよ…)と思いながら、対応時間を業務時間内にしたら、見事に紹介会社経由の採用が増えた。今度は採用単価高いと言われ…、元々のやり方が良かったのでは？＃悩み ＃採用　＃諦めない

[おしもんaka保育人事 @oshigen0216]

上司「目標採用単価〇〇万にしてね」
私「昨年度のこの時期の単価はそれの2.5倍でしたけど、根��は何ですか？」
上司「新卒採用もあるし、そんなにかからないでしょ？」
私「新卒は即入社しないので、即採用と合算しないでください。」
会話が上司と部下逆転してないですか？