Osman Aksoy

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

📢 EYLEM ÇAĞRISI: SABRIMIZ BİTTİ, SINAV HAKKIMIZI İSTİYORUZ!

​Eğitim çalışanlarının kariyer basamakları kapalı kapılar ardında bekletilemez! Yıllardır emek veren, liyakat sahibi arkadaşlarımızın önündeki setleri yıkmak için meydanlara iniyoruz.

​TEÇ-SEN Genel Merkezi koordinesinde, Türkiye genelinde eş zamanlı olarak sesimizi yükseltiyoruz.

​🎯 Talebimiz Net:
​Görevde Yükselme Sınavları takvime bağlansın ve hemen açılsın!

​Unvan Değişikliği Sınavları düzenli hale getirilsin!
​Liyakat esas alınsın, mülakat değil hak eden kazansın!

​🗓️ Eylem Detayları:
​Tarih: 21 Mayıs 2026 – Perşembe
​Saat: 12:00
​Yer: Tüm İl Milli Eğitim Müdürlükleri Önü / Belirlenen Meydanlar /Ankara- Milli Eğitim Bakanlığı önü

​🗣️ “Sınavlar Açılsın, Mağduriyet Son Bulsun!”
​Eğitim camiasının görünmez kahramanları olan bizler; memurundan teknisyenine, şoföründen şefine kadar hak ettiğimiz kadroları istiyoruz. Kariyer yapmak lütuf değil, anayasal bir haktır!

​Unutma: Biz sustukça takvimler işlemeyecek. Sesimizi birleştirirsek sınav kapıları açılacak!
​Tüm üyelerimizi ve eğitim çalışanlarını omuz omuza vermeye davet ediyoruz.
​#TeçSen #SınavlarAçılsın #GörevdeYükselme #EğitimÇalışanları #liyakatiçinsınavşart

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

📢21 Mayıs'ta Türkiye Genelinde Eylemdeyiz!!

🔖DİPLOMA,KARİYER ASKIDA!!!

#LiyakatİçinSınavŞart

Görevde yükselme ve Unvan değişikliği sınav takvimleri açıklansın!!!

📍Milli eğitim Bakanlığı Önünde ve İl MEM Önlerinde

🗓️ 21 Mayıs 2026 Perşembe Günü

🕛Saat: 12.00'da

🔈 Sesimizi duyurmak için eylemde olacağız.

⚠️ Kariyerin ve geleceğin için sessiz kalma Sen de katıl.

#teçsen #gys #uds #meb #eğitimçalışanları

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

📢Bu Senin Sınavın!

Kıymetli meslektaşım, önümüzdeki süreçte açılması için mücadele ettiğimiz Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları kapsamında,

Hangi unvan ve kadroda sınav açılmasını istediğinizi bizimle paylaşmanızı istiyoruz.

Sizlerden gelen talepler, yürüttüğümüz çalışmalara yön verecek ve sürecin daha güçlü ilerlemesini sağlayacaktır.

📩 Görüşlerinizi bu gönderinin altına yorum olarak yazabilirsiniz.

👉 Lütfen sınav açılmasını talep ettiğiniz kadro/unvanı belirtmeyi unutmayın.

Birlikte daha güçlüyüz.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Sevgisiyle büyüten, emeğiyle güç veren, kalbiyle yol gösteren tüm annelerimizin Anneler Günü kutlu olsun. ❤️

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Erdal KILINÇ’A Hayırlı Olsun Ziyaretinde Bulunduk.

Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) olarak, eğitim çalışanlarının sınav süreçlerinde yaşadığı sorunları ve çözüm önerilerimizi birinci elden iletmek amacıyla önemli bir ziyaret gerçekleştirdik.

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL, Genel Başkan Vekilimiz Salih Burçin POYRAZ ve Ankara ��ube Başkanımız Kutlay ŞİMŞEK, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürü Sayın Dr. Erdal KILINÇ ile makamında görüşme gerçekleştirdi.
Görüşmede TEÇ-SEN heyeti tarafından şu başlıklar ayrıntılı biçimde sunulmuştur:

• Sahadan gelen yoğun geri bildirimler doğrultusunda hazırlanan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları Değerlendirme Raporu,

• GYS ve UDS sınavlarının düzenli takvimle açılması,

• Soru zorluk düzeyinin MEB personeli ile diğer bakanlık sınavları arasında eşitlik sağlayacak şekilde standardize edilmesi,

• Sınav uygulamalarında yaşanan eşitsizlikler, görev adaleti
sorunları ve yüksek bilişsel düzeyde hazırlanan soruların personel üzerinde yarattığı yük,

• Merkezî Sistem Sınav Yönergesinin uygulanmasında sahada yaşanan aksaklıklar,

• Kapalı dönem çalışma koşulları, katsayı düzenlemeleri, kurum temsilcisi görevlendirmeleri,

• Sevkiyat güvenliği, sınav personelinin görev sırasında karşılaştığı riskler ve ücret ödemelerinde yaşanan gecikmeler.
Gerçekleştirdiğimiz görüşmeden Sayın Genel Başkanımız, sınav süreçlerinde görev alan tüm personelin adalet, şeffaflık ve liyakat ilkeleri çerçevesinde korunması gerektiğini vurgulamıştır. Bu kapsamda;

• Sınav görevlendirmelerinin tüm hizmet sınıflarına açılması,

• Görev karşılıklarının adil biçimde sağlanması için katsayıların
güncellenmesi,

• Kapalı dönem çalışanlarına idari izin düzenlemesi getirilmesi,

• Sevkiyat ve güvenlik süreçlerinin modern teknolojilerle güçlendirilmesi konusunda ayrıntılı çözüm önerileri ilgili mevzuat maddelerine dayandırılarak Genel Müdürlük makamına sunulmuştur.

Genel Müdürümüz Sayın Dr. Erdal KILINÇ, sendikamızın ilettiği tespit ve önerilerin Genel Müdürlük tarafından dikkatle değerlendirileceğini ifade etmiş; TEÇ-SEN’in sahadan getirdiği verilerin ve çözüm odaklı yaklaşımının önemine vurgu yapmıştır.

Ziyaret, tüm eğitim çalışanlarının haklarının korunması ve sınav süreçlerinin daha adil, daha güvenli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması yönündeki sendikal mücadelemizin kararlılıkla sürdüğünü göstermek açısından son derece verimli olmuştur.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TEÇ-SEN BASIN AÇIKLAMASI

Kocatepe Mimar Kemal Anadolu Lisesi’nde Yaşanan Öğretmene Saygısızlık Kabul Edilemez

Ankara’nın Çankaya ilçesinde bulunan Kocatepe Mimar Kemal Anadolu Lisesi’nde bazı öğrencilerin öğretmenlerine yönelik alaycı ve saygıdan uzak davranışlar sergilediği görüntüler kamuoyunda büyük üzüntü yaratmıştır. Dersin işleyişini sabote eden, öğretmenin otoritesini zedeleyen ve eğitim ortamının güvenliğini tehdit eden bu davranışlar hiçbir koşulda kabul edilemez.

Söz konusu görüntülerin ortaya çıkmasının ardından okul yönetimi tarafından disiplin süreci başlatıldığı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır. TEÇ-SEN olarak süreci yakından takip ediyor; öğretmenlerin ve tüm eğitim çalışanlarının görevlerini güvenli, saygılı ve huzurlu bir ortamda yerine getirmesi için gereken tüm adımların atılmasını talep ediyoruz.

Öğretmene yönelik saygısızlık sadece bireysel bir tutum değil, eğitim ortamının bütününe zarar veren bir davranıştır. Eğitim emekçilerinin itibarı korunmadıkça, nitelikli eğitim ortamı oluşturmak mümkün değildir.

Bu vesileyle;

• Öğretmen ve eğitim çalışanlarına yönelik her türlü psikolojik, fiziksel ve dijital şiddetin karşısında olduğumuzu,

• Okullarda güvenli ve saygı temelli bir eğitim ortamı için gerekli tüm tedbirlerin alınması gerektiğini,

• Olayla ilgili disiplin süreçlerinin şeffaf ve hızlı şekilde yürütülmesinin takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

TEÇ-SEN
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Cumhuriyet ile Kazanılmış Çağdaş Haklar ve Özgürlüklerle Birlikte, Yaşamın Her Alanında Başarıyla Yer Almış Kadınlarımızın 5 Aralık Kadın Hakları Gününü Kutluyoruz.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Kamu çalışanı ve Emeklisi için dileğimiz net; Adil ücret, onurlu yaşam!

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Memurun ve Emeklinin Sesi Bakanlık Önünden Yükseldi: "Sesimizi Duyan Var mı?”

TEÇ-SEN ve Devlet Memurları Konfederasyonu olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde memurun ve emeklinin sesi olmak için güçlü bir basın açıklaması gerçekleştirdik.

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL'İN gerçekleştirdiği basın açıklamasının Devamında; Memurun ve Emeklinin Dilek Ağacına taleplerimizi asarak artan hayat pahalılığı, eriyen maaşlar ve derinleşen geçim sıkıntısına dikkat çektik. “Sesimizi duyan var mı?” sorusunu bir kez daha yüksek sesle dile getirdik.

DEMİREL : Toplu sözleşmede belirlenen düşük artış oranlarının kabul edilemez olduğunu, 3600 ek gösterge, emekliye seyyanen artış ve sözlü sınavların kaldırılması gibi verilen sözlerin artık hayata geçirilmesi gerektiğini hatırlattık. Tüm kamu çalışanlarına %30 refah payı talebimizi yineledi.

Yardımcı hizmetlerin kaldırılması, banka promosyonlarının merkezi olarak belirlenmesi, yeşil pasaport düzenlemesi ve engelli kotasının artırılması gibi birçok yapısal talebi de gündeme taşıdı.

Genel Başkanımız Ümit DEMİREL yapmış olduğu basın açıklamasını ; "Emeğimiz, haklarımız ve geleceğimiz için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceğiz" diyerek noktaladı.

#teçsen #devletmemurlarıkonfederasyonu #kamu #memur #emekli

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

“Memurun ve Emeklinin Çığlığı Bakanlık Kapısında: Sesimizi Duyan Var mı?”

Bugün Devlet Memurları Konfederasyonu olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde memurun ve emeklinin sesi olmak için güçlü bir basın açıklaması gerçekleştirdik.

Eylem kapsamında **“Memurun ve Emeklinin Dilek Ağacı”**na taleplerimizi asarak artan hayat pahalılığı, eriyen maaşlar ve derinleşen geçim sıkıntısına dikkat çektik. “Sesimizi duyan var mı?” sorusunu bir kez daha yüksek sesle dile getirdik.

Toplu sözleşmede belirlenen düşük artış oranlarının kabul edilemez olduğunu, 3600 ek gösterge, emekliye seyyanen artış ve sözlü sınavların kaldırılması gibi verilen sözlerin artık hayata geçirilmesi gerektiğini hatırlattık. Tüm kamu çalışanlarına %30 refah payı talebimizi yineledik.

Yardımcı hizmetlerin kaldırılması, banka promosyonlarının merkezi olarak belirlenmesi, yeşil pasaport düzenlemesi ve engelli kotasının artırılması gibi birçok yapısal talebi de gündeme taşıdık.

Emeğimiz, haklarımız ve geleceğimiz için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceğiz.

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

https://t.co/4wXtCyfEWM

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

“Memurun ve Emeklinin Çığlığı Bakanlık Kapısında: Sesimizi Duyan Var mı?”

Bugün Devlet Memurları Konfederasyonu ve TEÇ-SEN olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde memurun ve emeklinin sesi olmak için güçlü bir basın açıklaması gerçekleştirdik.

Eylem kapsamında Memurun ve Emeklinin Dilek Ağacına taleplerimizi asarak artan hayat pahalılığı, eriyen maaşlar ve derinleşen geçim sıkıntısına dikkat çektik. “Sesimizi duyan var mı?” sorusunu bir kez daha yüksek sesle dile getirdik.

Toplu sözleşmede belirlenen düşük artış oranlarının kabul edilemez olduğunu, 3600 ek gösterge, emekliye seyyanen artış ve sözlü sınavların kaldırılması gibi verilen sözlerin artık hayata geçirilmesi gerektiğini hatırlattık. Tüm kamu çalışanlarına %30 refah payı talebimizi yineledik.

Yardımcı hizmetlerin kaldırılması, banka promosyonların��n merkezi olarak belirlenmesi, yeşil pasaport düzenlemesi ve engelli kotasının artırılması gibi birçok yapısal talebi de gündeme taşıdık.

Emeğimiz, haklarımız ve geleceğimiz için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceğiz.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

“Memurun ve Emeklinin Çığlığı Bakanlık Kapısında: Sesimizi Duyan Var mı?

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

3 Aralık Dünya Engelliler Günü vesilesiyle, engelli bireylerin eğitim, sağlık, istihdam ve sosyal yaşam başta olmak üzere tüm alanlarda eşit erişim hakkına sahip olmasının kurumsal bir gereklilik olduğunu bir kez daha ifade ediyoruz.

Toplumsal bütünlüğün ve sürdürülebilir kalkınmanın ancak kapsayıcılık ilkesiyle mümkün olduğuna inanıyoruz.

Bu doğrultuda; engelsiz bir yaşam ortamı oluşturmak için yürütülen tüm çalışmalara katkı sunmaya devam edeceğimizi kamuoyunun bilgisine arz ederiz.

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

3 Aralık Çarşamba günü saat 12:00’de, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde haklarımız için ses veriyoruz. Görevimizin ağırlığı, sorumluluğumuzun büyüklüğü ortada.

Buna rağmen yıllardır görmezden gelinen emek, artık karşılığını talep ediyor.

Adil ücret, güvenceli çalışma ve onurlu bir yaşam için bir aradayız. Haklarımızı istiyoruz, ertelemiyoruz.

Geleceğimiz için, emeğimiz için, yarınlarımız için alandayız.

📍 Yer: ANKARA-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 🗓 Tarih: 3 Aralık Çarşamba
⏰ Saat: 12.00

Adil ücret, onurlu yaşam! Birlikte güçlüyüz.

✉️Tüm kamu çalışanları davetlidir...

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yalnızca belirli kadrolara yönelik maaş artışı yapılması, kamuda zaten derinleşen ücret uçurumunu daha da büyütecektir.

📌 Bu düzenleme bu şekliyle geçerse, kamuda ücret adaletsizliği zirveye çıkacak.,

KAMUYU İDARECİLER VE DİĞERLERİ OLARAK İKİYE BÖLECEKTİR.

Kamu Mühendislerinden, Avukatlara, Şube Müdüründen, Şefine Teknik Hizmetlere, GİH, YHS, SHS görev yapan tüm kamu çalışanlarının çığlığı duyulmalıdır.

Meclis Genel Kurulu’na gelecek önergenin kapsamı genişletilmeli;

➡️ Memur emeklisine seyyanen zam da dahil olmak üzere tüm kamu çalışanlarını kapsayan bir düzenleme haline getirilmelidir.

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

@TBMMresmi
@TBMMGenelKurulu
@tcbestepe
@Akparti
@herkesicinCHP
@MHP_Bilgi

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

📢 SESİMİZİ DUYAN VAR MI?

❌ Sefaleti ve yoksulluğu kabul etmiyoruz!!!

✅Adil ve onurlu bir yaşam istiyoruz!

🔉 Sessiz kalmıyoruz!

📢3 Aralık 2025 Çarşamba Günü EYLEMDEYİZ!!!

👉 Haklarımızı istiyoruz, ertelemiyoruz.

👉 Geleceğimiz için, emeğimiz için, yarınlarımız için alandayız.

📍 Yer: ANKARA-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
🗓 Tarih: 3 Aralık Çarşamba
⏰ Saat: 12.00

✉️Tüm kamu çalışanları davetlidir...

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen önergeye göre üst düzey yönetici ve merkez kariyer mesleklerine maaş artışı öngörülmüş. Hayırlı uğurlu olsun.

23.500 TL ortalama ücret alan memur emeklisinin ve 50.000 TL ücret alan memurların olduğu bir durumda, artışın genele yayılması elzemdir.

Kamu Mühendisleri, Gelir Uzmanları, Avukatlar, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Teknik Hizmetler Sınıfı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı, Sağlık Hizmetleri Sınıfı adalet istiyor.

Adalet herkese lazım.

Her zaman dile getirdiğimiz gibi herkese %30 refah payı verilmesi adaleti sağlayacaktır.

@TBMMresmi
@TBMMGenelKurulu
@DMKonfederasyon
@tecsen

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

Bu Düzenleme Kamuyu Böler.!

Kamu Çalışanları Arasında Ayrımcılığa Son Verilmelidir!

2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında, 1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda; üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı kariyer meslek unvanlarının maaş ve ücretlerini artırmaya yönelik önerge kabul edilmiştir.

Komisyondan geçen bu düzenleme, ilgili unvanlar açısından olumlu bir adım olmakla birlikte; kamu hizmetinin yükünü omuzlayan geniş çalışan kitlesinin beklentilerini karşılamaktan uzaktır.

Kamu hizmeti, merkez–taşra ayrımı olmaksızın bir bütün ve ekip çalışmasıdır. Bu nedenle sadece belli unvanlara yönelik yapılan maaş iyileştirmeleri; çalışma barışını bozmakta, kurum içi adalet duygusunu sarsmakta ve ücret dengesizliğini daha da büyütmektedir.

TEÇ-SEN OLARAK MECLİS GENEL KURULU’NA ÇAĞIRIMIZ

1. Kanun Teklifi genişletilmelidir.

Yalnızca belirli yönetici ve kariyer meslek unvanlarını değil, tüm kamu görevlileri ile emeklilerimizi kapsayacak şekilde düzenlenmesi zorunluluktur.

2. Merkez–taşra ayrımına son verilmelidir.

Taşrada görev yapan hizmet sınıfları, kamu hizmetinin sahadaki temel gücüdür. Bu kesimin görmezden gelinmesi kabul edilemez.

3. Parça parça yapılan düzenlemeler yerine bütüncül ve hakkaniyetli bir iyileştirme yapılmalıdır.

Mevcut uygulamalar çalışma barışını bozmakta, kurum içi ücret dengesini derinden etkilemektedir.

Kamu çalışanlarının tamamını kapsayan adil bir düzenleme hayata geçirilmelidir.

SONUÇ VE ÇAĞRI

Unutulmamalıdır ki, kamu hizmetinin sürdürülebilirliği, çalışanların emeğinin korunmasına bağlıdır.

TEÇ-SEN olarak; kamu çalışanlarının ve emeklilerinin alın terini, emeğini ve haklarını savunmak için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Tüm kamu çalışanları için adalet talep ediyor,

Tüm kamu çalışanları için eşit iyileştirme çağrımızı yineliyoruz.

[Ümit DEMİREL @umitdemirel5206]

Bu Düzenleme Kamuyu Böler.!

Kamu Çalışanları Arasında Ayrımcılığa Son Verilmelidir!

2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında, 1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda; üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı kariyer meslek unvanlarının maaş ve ücretlerini artırmaya yönelik önerge kabul edilmiştir.

Komisyondan geçen bu düzenleme, ilgili unvanlar açısından olumlu bir adım olmakla birlikte; kamu hizmetinin yükünü omuzlayan geniş çalışan kitlesinin beklentilerini karşılamaktan uzaktır.

Kamu hizmeti, merkez–taşra ayrımı olmaksızın bir bütün ve ekip çalışmasıdır. Bu nedenle sadece belli unvanlara yönelik yapılan maaş iyileştirmeleri; çalışma barışını bozmakta, kurum içi adalet duygusunu sarsmakta ve ücret dengesizliğini daha da büyütmektedir.

TEÇ-SEN OLARAK MECLİS GENEL KURULU’NA ÇAĞIRIMIZ

1. Kanun Teklifi genişletilmelidir.

Yalnızca belirli yönetici ve kariyer meslek unvanlarını değil, tüm kamu görevlileri ile emeklilerimizi kapsayacak şekilde düzenlenmesi zorunluluktur.

2. Merkez–taşra ayrımına son verilmelidir.

Taşrada görev yapan hizmet sınıfları, kamu hizmetinin sahadaki temel gücüdür. Bu kesimin görmezden gelinmesi kabul edilemez.

3. Parça parça yapılan düzenlemeler yerine bütüncül ve hakkaniyetli bir iyileştirme yapılmalıdır.

Mevcut uygulamalar çalışma barışını bozmakta, kurum içi ücret dengesini derinden etkilemektedir.

Kamu çalışanlarının tamamını kapsayan adil bir düzenleme hayata geçirilmelidir.

SONUÇ VE ÇAĞRI

Unutulmamalıdır ki, kamu hizmetinin sürdürülebilirliği, çalışanların emeğinin korunmasına bağlıdır.

TEÇ-SEN olarak; kamu çalışanlarının ve emeklilerinin alın terini, emeğini ve haklarını savunmak için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Tüm kamu çalışanları için adalet talep ediyor,

Tüm kamu çalışanları için eşit iyileştirme çağrımızı yineliyoruz.