Otiiii ⎊

megalómana pija y policia de lo normativo

[Otiiii ⎊ @otiipeinado]

Voy a ir poniendo en un hilo series cortas que estoy viendo últimamente y que me han gustado. Igual no le importa a nadie o igual ayuda a algún indeciso a elegir qué serie empezar 😬

[SM @SM_Horseman]

Es curioso que este discurso se pueda tener en una dirección sin ser clasista ni narcisista, pero no en la otra.

[Sanidad "Todo a Cien" @Sanidadtodoa100]

María no es una mártir que eligió pública. La medicina de familia es el pilar del sistema, no un acto de caridad. Lo que necesita María es respeto y, sobre todo, condiciones de trabajo dignas. A María no le sirven los aplausos cuando tiene agendas interminables, hay falta de recursos o le inflingen daño moral crónico. Lo que necesita es que se deje de romantizar su esfuerzo y se empiece a exigir que no tenga que elegir entre su salud y su trabajo. Si no cambiamos el aplauso por derechos y estabilidad, personas como ella terminarán abandonando, y entonces sí que nos quedaremos sin salud pública que aplaudir.

[david andina @daandina]

Salgo de otro turno de trabajo de 24 h. El 4º en un mes, que se suma a mi jornada ordinaria. 768 turnos de 24 h desde que empecé a trabajar hace 16 años. Dos años de p**** guardias.

En este tiempo el Sistema Nacional de Salud no me ha realizado ninguna revisión médica. Nadie ha evaluado mis riesgos psicosociales.

Exigen a las empresas privadas lo que niegan a los médicos de la sanidad pública a pesar de ser una de las profesiones con mayor problemas de salud mental, burnout y suicidios.

Tenemos a una ministra de Sanidsd que vive disociada de una huelga médica que en su tercera semana no ha merecido ni una mínima mención en su cuenta de X.

[Otiiii ⎊ @otiipeinado]

@Monica_Garcia_G Esas revisiones en salud mental supongo que las harán psiquiatras que como yo, no podemos más con la carga de trabajo que tenemos. Pero supongo que nuestra salud mental da igual, la vocación y todo eso nos hace especiales. Sinvergüenza.

[Otiiii ⎊ @otiipeinado]

@Monica_Garcia_G Eres una impresentable publicando este tipo de mensajes cuando vas por la tercera semana de huelga nacional de médicos (sin contar las anteriores huelgas, claro) en la que te pedimos, nada más y nada menos, que las cosas de las que presumes en este tweet.

[SM @SM_Horseman]

Cualquier persona con 2 dedos de frente no cegada por la obligación de defender a los que le dan de comer tardaría menos de 2 minutos en darse cuenta de que, si nos pagaran 1000 euros por 12 horas de guardia, absolutamente nadie se pondría en huelga para quitarlas.

[david andina @daandina]

🔴 Desgraciadamente para todos comienza la tercera semana de #HuelgaMedica.

1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?

2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?

3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?

4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?

5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?

👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra Mónica García con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).

👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.

[Jotaduto @jotaduto]

Aquí somos todos sanitarios hasta que el “sanitario” no médico comete un error que cuesta vidas y de repente el error es “error médico” y todo el mundo pregunta por el médico.

[Otiiii ⎊ @otiipeinado]

viendo el final de the pitt con los personajes del turno de día exhaustos y agotados física y emocionalmente (normal) pues para quien no entienda la huelga médica, imaginad trabajar a ese ritmo 24 HORAS 🤪

[SM @SM_Horseman]

Si las guardias no pueden ser voluntarias entonces que se paguen como horas extra y se de un descanso adecuado tras las mismas. Ya está bien de tanta tomadura de pelo.

[david andina @daandina]

1️⃣ Como todo es muy fácil vamos a ver si Mónica nos puede decir quién va a hacer el turno de mañana del sábado y del domingo para que las guardias de festivos sean de 17 horas y no de 24 horas porque a diferencia de las guardias de lunes a viernes no hay nadie para cubrir ese turno de mañana.

2️⃣ Que nos explique también por qué ese turno de mañana de 7 horas el sábado o domingo no computaría para la jornada ordinaria de 35 horas como sí le computa al resto de trabajadores del hospital ya que sería una “guardia de 7 horas” en vez de un turno.

3️⃣ Luego que nos diga por qué ese turno de 7 horas del sábado y del domingo se podría pagar la hora por debajo de la hora ordinaria ya que sería una “guardia de 7 horas” en vez de un turno que el resto de profesionales sí cobra más por ser festivo.

4️⃣ Y ya por último que nos confirme que el médico que hace la “guardia de 7 horas” de la mañana del sábado tras trabajar sus 35 horas de lunes a viernes y cobrándola por debajo de la hora ordinaria, además tendría que trabajar el lunes porque ha descansado 36 horas la tarde del sábado y el domingo.

Por favor y gracias.

[Tita Dinamita 🐒🏥🩺 @TitaDinamitta]

Guardia no es continuidad asistencial Guardia es estar disponible por si pasa algo.

Hoy día es una continuidad asistencial por la alta demanda y saturación del sistema. Pero, si cae la breva, y puedo dormir en una guardia POR SUPUESTO QUE VOY A DORMIR.

[SM @SM_Horseman]

Y la cara dura asintiendo en vez de desmentirle, tranquilizar a la población y decir que esos servicios se siguen ofreciendo. Hay que ser sinvergüenza.

[Luisma ⚕🫀 @LMGLinacero]

A mí me inquieta que en 6 años se ha pasado de salir a aplaudir a los balcones a hablar de falta de vocación por pedir mejores condiciones

[david andina @daandina]

Acabar con las guardias de 24 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 24 horas están prohibidas.

Acabar con las guardias de 17 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 17 horas están prohibidas.

Ningún médico debería tener que hacer jornadas de trabajo continuado, mal llamadas “guardias”, de más de 12 horas.

Ningún médico debería tener que hacer jornadas semanales de 45 horas mientras proponéis jornadas de 35 horas o de 32 horas para el resto de trabajadores.

Y sobre la remuneración de las horas de guardia fue el Ministerio de Sanidad en el que en borrador previo indicó que se deberían remunerar al menos igual que la ordinaria (EM artículo 83.2 desaparecido). Pero ni ese punto habéis tenido la valentía de mantenerlo.

Por favor, dejad de cargar la responsabilidad de la asistencia de los pacientes 24/7 sobre las espaldas destrozadas de unos médicos que no pueden más, que están agotados, que están quemados y que habían visto en vosotros la posibilidad de acabar con este “sistema de guardias que hemos asumido como algo normal pero no lo es” (las comillas no son mías). Asegurar la continuidad asistencial con unas condiciones laborales dignas es responsabilidad del Ministerio y de las CCAA.

El Estatuto Marco puede prohibir los turnos de más de 12 horas, establecer una jornada semanal de 35 horas también para los médicos, asegurar descansos semanales de 48 horas y obligar a que la hora extraordinaria se remunere por encima que la hora ordinaria (como el Estatuto de los Trabajadores). Mientras no lo ponga, al menos en lo que a mí respecta, seguirá la huelga.

[Felipe Díez del Hoyo @Felipediezhoyo]

Estimada Mónica, ¿nos puedes explicar cómo se puede afirmar “FIN A LAS GUARDIAS DE 24h” en un estatuto marco que literalmente dice que “LA JORNADA DE GUARDIA PODRÁ AMPLIARSE HASTA LAS 24h EN PUESTOS DE DIFÍCIL COBERTURA O FINES DE SEMANA”?

[david andina @daandina]

Querida Mónica.

El sindicato médico CESM mantiene la convocatoria de huelga y NO aprueba este borrador del Estatuto Marco. Solo lo apoyan sindicatos que son absolutamente minoritarios entre los médicos.

Ningún sindicato con representatividad entre los médicos puede apoyar continuar trabajando en turnos de 17 horas de lunes a viernes y en turnos de 24 horas sábados, domingos y festivos.

Ningún sindicato con representatividad entre los médicos puede apoyar que se continúe pagando peor la hora de guardia que la hora ordinaria.

Ningún sindicato con representatividad entre los médicos puede participar en el paripe de amagar con hacer una huelga un jueves para luego escenificar un acuerdo con usted un lunes que reviva un Estatuto Marco que nace muerto.

En 2012 en Madrid mantuvimos una huelga médica durante 22 días hasta que conseguimos nuestros objetivos (liderados entre otros por usted).

Esos mismos médicos, y otros más jóvenes que vienen con fuerza, estamos dispuestos a llegar hasta el final para acabar con el sistema de guardias que durante décadas “hemos asumido como algo normal y no lo es” (como afirmaba usted antes de ser ministra).

[david andina @daandina]

1️⃣ Realizar jornadas de 24 horas NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

2️⃣ Cobrar la hora de guardia por debajo de la hora ordinaria NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

3️⃣ Trabajar fines de semana, noches y festivos sin elección ni compensación real NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

4️⃣ Tener que justificar constantemente que mereces descansar NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

5️⃣ Atender un paciente cada 10 minutos sin margen para hacerlo bien NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

6️⃣ Sostener un sistema sanitario a base de sacrificio personal constante NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

7️⃣ Normalizar el agotamiento físico y mental como parte del trabajo NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

8️⃣ Renunciar a la vida familiar porque no hay conciliación posible NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

9️⃣ Aceptar amenazas veladas por pedir condiciones dignas NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

🔟 No poder poder ejercer tu derecho a la huelga porque siempre eres servicio mínimo NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN

#huelgamedica12D

(Vía @drarociozambrano en IG)

[SM @SM_Horseman]

Si no sois capaces de diferenciar algo tan básico como elegir el trabajo vs elegir las condiciones es que ya perdemos la esperanza de poder intentar el más mínimo razonamiento.

[Mónica García @Monica_Garcia_G]

Las guardias de 24h no sólo reducen la capacidad cognitiva en la toma de decisiones, sino que además no cuentan como tiempo trabajado.
Peor calidad asistencial y laboral.
Y los MIR, mano de obra barata en aras de su formación.

Cambiemos el sistema. https://t.co/U29oJ4q250