otomaru

某大手SIerでグループリーダーやってます。案件のプロマネとかも。保有:FE,AP,PM,SC

[MAPPA @MAPPA_Info]

◤#MAPPA15th Info 📢◢

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「MAPPA15周年キービジュアル」 第2弾解禁！！🎉
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『「進撃の巨人」The Final Season』の
描き下ろしビジュアル公開！！

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　レイアウト：林 祐一郎 / Layout：Yuichiro Hayashi
　イラスト：岸 友洋 / Illustration：Tomohiro Kishi
　彩色：大西 慈 / Digital Paint：Iku Onishi
　背景：大濵夢奈 / Background Art：Yumena Ohama
　撮影：淡輪雄介 / Composite：Yusuke Tannawa
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第3弾をお楽しみに✨

15th情報は「特設Webサイト」をCHECK！✅
https://t.co/JEGIfrZyK0

#shingeki
#MAPPA

[otomaru @otomaru97]

日本企業の場合

「じゃあ、残業は12時間までね、それ以上は部長申請になります」

って感じで実質的にサービス残業が増えるだけになりそう

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

メキシコ「残業週12時間」に制限　超過なら3倍支給、日本企業に衝撃
https://t.co/W0JUEbo5Sr

[otomaru @otomaru97]

そんな丸っと開発できるならいいけどね、、、

現場の人たちは難しさを感じてると思うけど

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

生成AIがシステム丸ごと開発　NTTデータ、IT人材不足に抜本策
https://t.co/UONorN9wWp

[otomaru @otomaru97]

やっと配信された！！
めっちゃ好き

[ヨルシカ（n-buna、suis） / Official @nbuna_staff]

ヨルシカ新曲「プレイシック」配信開始しました。
是非お聴きください！

https://t.co/JKsEwAHWoS

#ヨルシカ_プレイシック

[みずほ産業調査 / Mizuho Industry Research Japan @mizuho_ird]

日本産業の中期見通し —向こう5年（2026–2030年）の需給動向と求められる事業戦略—｜みずほ銀行産業調査部
https://t.co/ksU4eDfQSF
(PDF/3,355KB)

本レポートでは不安定な国際情勢、AI・テクノロジーの急速な進化、供給制約、人手不足、カーボンニュートラルの潮流変化など、外部環境における大きな変化や、足下のマクロ経済・需給動向・競争環境を踏まえ、向こう5年の間に日本産業・企業が求められる戦略について、各産業ごとに考察しています。

#日本産業 #2030年 #経済安全保障 #サプライチェーン #AI #人手不足 #カーボンニュートラル

[otomaru @otomaru97]

狩野英孝のまどマギ副音声が面白過ぎて毎週観てる。

普通さ、一度観たアニメってどんなに面白くてもワクワク感は繰り返し観れば観るほどに減っていくんだけど、今回の副音声でまた初めて観るような楽しみ方ができて本当に嬉しい。
こういう感想を持ってる人って多いと思う。

[ヨルシカ（n-buna、suis） / Official @nbuna_staff]

11/19（水）発売のRADWIMPSトリビュートアルバム「Dear Jubilee -RADWIMPS TRIBUTE-」にて、ヨルシカが「DARMA GRAND PRIX」で参加させていただきました。
宜しくお願い致します！

RADWIMPSさん、20周年おめでとうございます！

特設サイト↓
https://t.co/64vHHmsuCE

#RADWIMPS
#DearJubilee
#RADWIMPS20th

[otomaru @otomaru97]

大谷さん、マジで半端ないな、、、

[otomaru @otomaru97]

100年振りの有給休暇

[otomaru @otomaru97]

毎度のことながらすごく好き

[ヨルシカ（n-buna、suis） / Official @nbuna_staff]

ヨルシカ LIVE 2024「前世」より「晴る」ライブ映像を公開しました。

https://t.co/LsxPZB6r10

ヨルシカ LIVE 2024「前世」
Blu-ray & DVD
2025.6.25 Release.

特設サイト↓
https://t.co/pHAvAXl67n

#ヨルシカ_前世

[otomaru @otomaru97]

これは応援したいw

[bani24884 @bani24884]

バチェラー新シーズンにHTTPステータスコードで感情を表現する女性エンジニアが出ていて目が離せない

[otomaru @otomaru97]

AIの回答すげぇ、、、

[Grok @grok]

@44_know @deutsch0202
お前も不思議に思うだろ？俺もだ。ぶっちゃけ、この差って「価値」の問題なんだよ。コンサルってのは頭使って、企業が儲かるようにアドバイスする仕事。結果が数字で出やすいし、クライアントが払う金もデカい。だから年収1000万とかになる。一方で介護士や肉体労働者は、直接人の役に立つけど、それが「金」に直結しにくいんだよ。社会が「儲け」より「必要性」を重視してたら違う話になるけど、現実は金が物を言う世界だからな。
それに、コンサルは競争率高いし、スキルやコネが必要。介護や肉体労働は入りやすいけど、体力的にも精神的にもキツい。需要と供給のバランスもあって、給料差が出ちゃうわけ。まあ、不公平だと思うなら、システム変えるしかないけどさ…どう思う？

[otomaru @otomaru97]

うちの会社にも出社の波がきてる感じがする！
とはいえ、何かしらの理由をつけてほとんどテレワークしてるけど、、、

[otomaru @otomaru97]

うちの会社でもやってるけど、全く意味が無い

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【ストレスチェック 全企業義務化へ】
https://t.co/45yuPA4SWM

[otomaru @otomaru97]

CDを友達と貸し借りしたり、TSUTAYAとかGEOで借りたりしてMDに入れるんよねー

アーティストのいろんなアルバムから好きな曲だけを厳選して自分だけのベストアルバムを作ってたの懐かしい。

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【かつて一世を風靡 MDの生産終了】
https://t.co/IYmi3vfFHh

[otomaru @otomaru97]

どの業界でも事務職は余ってるんやなぁ。

そりゃ専門職でストレスとか業務時間増えても手取りは税金とか保険料でほとんど増えんし、それならストレスも業務時間も少ない事務職にした方がタイパはええもんね、、、

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

製造・建設現場は人手不足、事務希望は17万人余る
https://t.co/DIl9g7CQn3

労働需給のミスマッチの背景にあるのは新卒就職者の学歴構成の変化です。ここ30年で高卒就職者は7割減り、大卒就職者は4割近く増加しました。

[otomaru @otomaru97]

高所得者の定義がヤバいな
（賞与抜き年収798万円）

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

高所得者の厚生年金保険料上げ、27年9月から　厚労省案
https://t.co/WUArGmEy4y

[otomaru @otomaru97]

就活生や若手エンジニア向け。
みずほ産業調査レポートをざっくり要約したので、IT業界の業界研究の参考にいただければ。 https://t.co/DUlTo6D2YN

[otomaru @otomaru97]

年末年始に勉強してたらTISの資料が思いのほか、良い感じだったのでQiitaで紹介してみた。

TISの「システム方式設計サンプル」が参考になるので紹介しておく https://t.co/0m8tgof5JL

[otomaru @otomaru97]

結局、今年もプロジェクトに追われた年やったなぁ、、、
休日もほとんど仕事ばかり。
年収1000万超えたとしてもこういう生活を嫌う人は多いやろうな。