中田 富久＠株式会社OUR代表

株式会社OUR代表｜宮崎県日向市出身.福岡県京都郡育ち｜認定作業療法士｜作業療法学修士｜「あなたらしさをともにつくる」

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

2025年を振り返っての正直な感想。
「まだまだやれる事があったなぁ」
だから来年は、今年取り組み始めたことを、数字で“形”にしていきます🔥

【目標】
・スタッフ15名体制（パート含）
　→現在看護師6名リハ3名
・バックオフィスの強化
　→事務員1名採用
・月間訪問800件
　→現在平均600件
・請求・加算・施設契約の整理
　→ 算定・運用ミス 0件
・月次PL・経費管理の見直し
　→ 月次PL 自動化／5営業日以内に確定
・DXの強化
　→AI活用、ペーパーレス、送付作業等
・営業・実績・地図・CRMの一体管理
　→ 営業先プロット
・感覚に頼らない営業体制へ
　→ 月平均新規 5件／年間60名
・役割と責任の明確化
　→ 運営を担う中核メンバー 2名を配置
・会議・評価をKPIで運用
　→ 月1回の定例確認
・専門領域を整理・集中
　→ 重点分野 3領域
　（総合力〈全身管理〉／柔軟性〈対応力〉を土台にリハビリ／小児／腹膜透析を強化）
・学術・講演活動
　→ 年5回以上（実践報告ベース）
・情報発信
　→ X投稿200件／HPコラム年間100本
・有料、次店舗の計画
　→2027年開設
・健康管理
　→ 体重 −10kg（現90kg）

【行動指針】
・「自分がやる」より 仕組みで回す
・数字は感覚でなく 共通言語として使う
・専門領域は 広げず集中する
・人は増やすが 価値観は薄めない
・発信は余力ではなく 経営の一部
・休養と健康も 経営判断として管理

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

ハマり過ぎて😓

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

@fussaXhomecare 仰る通りだと思います。

看護師さんだと僕だったら「ナイチンゲール」を想起しちゃいそうです。それはナイチンゲールが成した看護があってのことでしょうから。

だからこそ、受け継ぐべきは「人」ではなく、その人が築いた看護や作業療法なのだと思います😌

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

日本作業療法士協会から「あなたが憧れる作業療法士」のアンケートが届きました。

60周年企画の趣旨はとてもおもしろいと思います。

ただ、60周年だからこそ、「人」ではなく「作業療法」に焦点を当ててほしかったという思いがあります。

「憧れの作業療法士」という表現は、特定の個人を思い浮かべやすく、少しバイアスが強いようにも感じます。

私としては、「憧れの作業療法」として、実践や価値観に光が当たる問いの方が、作業療法の本質を未来へつなぐ企画になったのではないかと思います。

皆さんはどう思われますか？

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

惣菜屋さんを営んでいた利用者さん。

人に料理を振る舞うのが大好きな方でした。

基本的に利用者さんから物をいただくことはありませんが、この方だけはご家族から

「母の生きがいなので、受け取ってください。」

とお願いされました。

いただいた五目混ぜ寿司は、本当に最高の味でした。

人は「誰かの役に立てている」と感じられるだけで元気になれる。

あらためて、役割には人を元気にする力があると教えていただきました☺️

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

ビックリ‼️
頭に飛んできました😳
夏のお知らせですね🌻

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

私が1年ほどリハビリで関わった利用者さん。

ご自身で目標を立て、一つひとつ達成し、リハビリを卒業されました。

その後も看護が月に数回伺い、状態を見守っていました。

最近は食事量も減り、元気がなく、今月は定期受診にも行けないほど。ご本人も受診を望まれず、ご家族もどうしたらいいか分からない。

そんな時、頼ってくださったのが私たちでした。

関わり始めた頃から、ご本人は
「最後はあんた達に任せるわ」
と何度も話してくださいました。

その言葉を知っているご家族も、私たちを頼ってくださる。

本人の想いと家族の想いをつなぐ。

それも訪問看護の大切な役割だと思っています。

そんなことを考えながら、久しぶりにチーフと一緒に訪問してきました。

…ちなみに、そのチーフのXアカウントは乗っ取られて現在再起不能です😂
@our_nakahara

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

本当にその通りですね😊

人が人に教えるだけでは、どうしても属人化してしまいますし、離職があるとまた振り出しに戻ってしまいます。

だからこそ、教育を「資産」に変えていく発想はこれからますます重要だと思っています。

ただ一方で、教科書や動画だけでは身につかない部分もあるんですよね…😭

人との関わり方や判断のタイミングなどは、現場で経験を積みながらしか育たない。

だから、教材と実践。その両輪で仕組みをつくることが大切なんだろうなと思っています💪

動画マニュアルいいですね🎥
監督主演　前田さん☺️

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

昨晩は夜間のオンコールが重なり、久しぶりに私も応援で出動しました。

ブッキングに気付き、当番の看護師へ「応援に行くよ」と連絡しようとしたら、私より先に別のスタッフが応援を申し出てくれていました。

しかも、一番のベテラン看護師。

誰かが困ったときに自然と支え合える。そんなチームになってきたことが、何より嬉しい夜でした☺️

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

@fairwith2022 軽量化し過ぎてよく大破してました笑

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

わっ懐かし〜
僕がはじめて買ったのはサンダードラゴン🚗

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

弊社も3名全員合格‼️
おめでとう🎊

[在宅看護指導士【公式】 @jhma2023]

【第3回在宅看護指導士認定試験】合格率を発表いたします。

[受験者]　2,671名
[合格者]　1,977名
[合格率]　74.0％

合格された方は、郵送された書類をもとに認定登録のお手続きへお進みください。
◆登録期限：2025年8月15日(土)
◆認定証・認定バッジのお届け：9月下旬予定

#全国在宅医療マネジメント協会
#在宅看護指導士
#訪問看護師

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

昨晩のUFOの成果です。まだ途中ですが😓
医療用語もわからない方を雇い訪看事務員に育てあげるのは、かなりの教育コストがかかりそう…
ある程度は事務員以外にも汎用のきく教材を作ればいいとは思いますが…大変。
ちなみに、この教材の推しはLesson1の🎯 実践トレーニングです笑

https://t.co/79hjcHmlT3

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

今からの時間に仕事スイッチ入れるのはこれに限ります🔥

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

@JIJIJIJIN0328 はい！もれなく睡魔がついてきます🥱

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

今からの時間に仕事スイッチ入れるのはこれに限ります🔥

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

@RpiiWwJ8vDiACE4 夜が苦手すぎます…笑

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

時間は皆平等。
でも、朝30分早く動き始めるだけで、周りの影響を受けにくくなって仕事が驚くほどスムーズに進みます。
若い頃から朝は得意なので、これは本当にありがたい習慣です😊
最近は歳のせいで早く目が覚めるだけかもしれませんが…😅

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

@masa_enshacho 私は一兵卒としてついていきます😂

[中田 富久＠株式会社OUR代表 @our_nakada]

息子たちがキングダムにハマって、ネタバレが凄くて萎えます😭