にいはち@上場経理

ド田舎単科理系大卒→システムエンジニア→体を壊しかけ30才で派遣経理(工場・アウトソーサー)→非上場中小経理→上場経理。簿記1級合格と頼られる経理を目指してます。電帳法・システム導入・社内教育等も担当。

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[タナカ @johntanaka]

「非課税売上と不課税売上？どっちも0だから一緒だよね！」という会話を聞いた経理。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

バクラクのサブスクを使ってるが、サービス価格を値下げするらしい。機能は落とさずに。この物価高騰の時代にすごいと思う。
#電子帳簿保存法　#バクラク

[にいはち@上場経理 @outtookts]

@presia_kijima ☺️

[しも@簿記の鬼教官 @kaikeinochikara]

【直前期にオススメの勉強法】
1日でテキストを1周する。全範囲に触れる。その時に単元ごとに「一言で言うと？」と自らに問う。「要は○○を行う処理」「結果的に○○になる処理」と答えられれば本質がわかってる。これは理論にも役立つ勉強法。網羅的に復習でき定着度も確認できるのでオススメです。

[経理部IS＠元上場経理部長／葛西一成 @keiri_IS]

経理の転職では、
①自分の強み、得意分野を生かすステージ
②経験不足を補うためのキャリアアップのステージ
によって選ぶ企業も大きく変わる。

①は連結開示・税務・原価計算などの自分の得意分野を生かし、加えてよく知っている業界への転職を目指す。
②は自分の不足しているスキルを得られる企業への転職を目指す。

年齢的には、
30中盤以降は①。
20～30前半までは②。

「どの業種でもいいから経理ができて、ついでに年収もアップできたらいいな」だけで決める転職は論外。

自分の強みを生かすため、不足している経験を得るため、それぞれ目的を明確にして転職先を選ばなければ転職は失敗する。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

ほぼ、私が入社した時と当てはまる。内部の人間しょぼっ！と感じる瞬間である。フォルダグチャグチャはまさにそう。

[かいかい｜上場経理マンのぼやき @keiriman_voice]

4月から新天地で働くみんなへ、
・徹底的にメモれ
・元気よく挨拶しろ
・とにかく顔と名前覚えろ
・意味不明な社内用語覚えろ
・改善&効率化は1年後にやれ
・マニュアルは無い、自ら作れ
・転職者の初日＝終日PCセットアップ
・フォルダはグチャグチャだ、覚悟しろ

みんな、新天地で羽ばたくんだぞ。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

山田先生の情報発信は本当に助かる！
しかし最新の情報を得る方法がよく分からない。ちゃんと周知しろよと言いたくなる。あと国税庁に電話した時、各サービスのwebサイトに保存されてるcsvまで保存しろとか言われたが本当にそこまでする必要あるか？#電帳法

[山田真哉@オタク会計士･YouTube110万人 @kaikeishi1]

最近、インボイス制度・電子帳簿保存法のルール変更（主に「国税庁Q&A」で発覚）が続いています。

しかし、世間に知られている感じが全くしないので、これまでのルール変更を動画にまとめてみました😏

『【速報】インボイスもうルール変更！電帳法が劇的緩和｡ダウンロード保存は不要 など』
https://t.co/fDpqQ2r3uU

[経理部IS＠元上場経理部長／葛西一成 @keiri_IS]

仕事を抱え込む上司。仕事を振らない…
だからスキルアップできない!?

それなら上司がやっている業務を分析してみる

経理なら、上司が作成したExcel資料などが共有されているはず。その資料をコピーし、自分なりに作業内容を分析して理解する

私はこれで上司がやっていた税金税効果計算を覚えた。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

未経験で経理に転職する人、経理転職の相場に詳しくない人はこういう所ではまってしまうリスクに注意する必要がある。

[全力経理マンの日常☆ @keirinonichijo]

経理の転職で注意した方が良いことがある。
経理と思って入ったら、総務も含めたなんでも屋、調整中心の企画側の仕事なんてことは、あるある。
仕事内容はしっかり質問した方がいい。
補充の捨て駒になってはいけない。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

私も中小企業の総務経理にいたことがありますが、こんな感じでキャリアを積むのは難しかった。

[れいし @kaiosu_reishi]

中小の場合、情シスの概念が大手と違ってる感じがした。何でも屋扱いでそれこそ総務や経理業務もさせられる都合の良い雑務ポジションかと。そうやって、負荷高くなり、残業代も無支給の前職だった。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

確かにこういうことは沢山やったことがあるが、しんどいと思いつつ最後は誇らしくなることが多い。

[経理部IS＠元上場経理部長／葛西一成 @keiri_IS]

経理の面白さは、新しいものを作れること。

・経費精算ルールを作る
・引当金計上ルールを作る
・会計システムの運用を構築する
・Excelのデータ集計シートを作る

今あるものを、ただ使い続けているだけでは楽しくない。
新しいものを作るときは大変さもあるが、没頭し、最後に成果物ができあがるという達成感を味わえる。

しかも、ルールを作る側になって、自分主導で業務を回せるのがよい（その分責任も付いてくるが）。
さらにこの新しいものを作った経験はキャリアとなり、社外でも評価される。

最初は、メンドクサイと思うかもしれないが、それを乗り越えて新しいものを作り続けると経理の楽しさも分かってくる。

[にいはち@上場経理 @outtookts]

遅れてしまったが全社員に電帳法クラウドの説明会を実施。（今までは仮の運用をしていた）運用が開始された。意外とトラブルはない。クラウドの選定から長かったが、少しホッとしている。他部門の仕事内容を知るきっかけにもなりそうだ。#電帳法

[にいはち@上場経理 @outtookts]

電帳法、クラウドシステムの使い方を全社でオンライン説明会やったが参加者多くてびびる。というか、各自にやってもらうんだから当然か。システム操作もややこしくて細かいルールが更に増える・・これまずい！汗

[経理部IS＠元上場経理部長／葛西一成 @keiri_IS]

新たな部署へ異動してきた人、転職してきた人。

配属後すぐに業務のあら捜しをして文句言うと、メンドクサイ奴だな…と思われる場合あり。

現業務で気になるところはあるだろうが、
・なぜこの業務を行っているのか？
・周囲と信頼関係を築く
これをしてから改善に着手する方がスムーズに事が運ぶ。

[Testosterone @badassceo]

笑顔でいれば笑顔で接してもらえるし、不機嫌でいればそれなりの対応をされる。優しい人はみんなから好かれて、攻撃的な人は嫌われる。当然だよね。君の日常は君自身の態度を映し出す鏡だ。君がいつも笑顔で優しければ君の日常も笑顔と優しさで溢れたものになる。笑顔でいてね。優しさを忘れないでね。

[キャテル｜経理、未経験経理の転職✕簿記✕年収アップ @catel_blog]

志望動機は建前でいいんです。
そこは面接官も心得ています。
ペーパー試験の問題に回答するように、用意した回答を淡々と答えましょう。
面接そのものがそういうものです。
何回か経験すれば少しずつ点数も上がります。
たまに変な出題者が変な問題を出してきますが。

[神ノ屋 @Ikami0429]

悪口なんですがね、商工会議所に確定申告の作業しに行ったら
「今年から電帳法が始まるので、レシートは紙で残しておいてください」と。

普通の人が完璧に既定通りの電子保存は難しいから、何かあった時のためにアナログで残しておけって
完全に逆行してるやないかい！！！！

[にいはち@上場経理 @outtookts]

電帳法、猶予措置について分からないことがあり国税庁に問い合わせるも、担当者も答えられず感情的になられて「そっちで判断して下さい！」とのこと。真面目にやるだけ馬鹿を見るのか？社員にも迷惑かかるし、だったら考えられる一番楽な方法取るわ。#電子帳簿保存法　#電帳法