@hodlgyda@tandsaet Du får meine det. Kontroll over egen fritid er veldig viktig for NLF og medlemmane. Og så er lønnsforhandlingar gi og ta... Du må gi ein plass, for å få gjennomslag for ein viktigare ting.
@hodlgyda@tandsaet Du har låst deg til Spekter si side av saken, så alt anna blir for deg irrelevant. Du biter og på alt som kjem derifrå. NLF har foreslått Flytoget sin modell, ikkje Vy sin med bevegelige tillegg. Du må gjerne ha ei meining og ta parti, men det er lurt å ha fakta på plass.
@hodlgyda@tandsaet Eg fant ein tilfeldig lønnsslipp frå i år. 49 timar helgearbeid. 86 (!) timar natt (mellom 22 og 06). Meiner du virkelig at det ikkje skal kompenserast, og ikkje har stor betydning for at totalinntekta er som den er?
@hodlgyda@tandsaet Speler det ingen rolle, når du er på jobb kveldar, netter, annenkvar helg (50t helg i mnd.), jul, påske og alle andre helligdagar? Det er ikkje lønn, men kompensasjon for ugunstig arbeidstid. For alle dagar og stunder du ofrar imens andre har fri og kan vera med familien sin.
@hodlgyda@tandsaet Og skal dei ansette betale kostnaden for denne samanslåinga? Det handlar ikkje om å beholde det beste frå begge tariffavtalane, men lik lønn for likt arbeid. Men det er sjølvsagt ingen enkel løysing på denne saken, det veit jo alle.
@hodlgyda@tandsaet Ellers handlar jo slike forhandlingar om å gi og ta. For all del, Spekter kan ha ofra kravet om å rasere arbeidsvilkåra våre mot å sleppe kravet om likelønn.
@hodlgyda@tandsaet Dei fleste burde vel etterkvart kjenne til Spekter med Bratten i spissen sin metodikk i ein konflikt. Eg skal ikkje påstå at nokon lyg, men NLF meiner i alle fall det motsette.
@hodlgyda@tandsaet Nettopp! Det er sånn det er i dag, og ingen klagar på det. Alle veit kva dei har gått til med turnusarbeid. Det er nettopp dette Vy går til angrep på. Full fleksibilitet frå arbeidstakar og ingen mulighet til å planlegge egen fritid lenger.
@tandsaet@hodlgyda Tilpasse livet sitt til jobben? Alle som blir lokførar veit kva dei går til med turnusarbeid. Ein planlegger utifrå turnusen du får, og det er heilt greit. Men når Vy går til angrep på arbeidsvilkår for å kunne eige arbeidstakar 100% er det faktisk ikkje greit.
@hodlgyda@tandsaet Eller kva med at du må ha sommarferien din i mai? Dette er bakgrunnen for streiken.
NLF streikar heller ikkje for høgare lønn, men for lik lønn for likt arbeid.