おざき

言いたい事言えないこんな世の中じゃ！何も言えんけど…

[おざき @ozaki_9999]

矢沢やるやつはやる

https://t.co/DjYCslw0pc @YouTubeより

[おざき @ozaki_9999]

地味な作業を毎日毎日続けることだよな

すぐやめんなよ

雑になるなよ

[おざき @ozaki_9999]

ほんとそれ！

[ツイ廃RE𝕏 @REX_TwiHai]

結局、しつこい奴が、最後に勝つ。

[Yuu!!! @Yuutraining]

【歯学部を目指す君へ】

今日、知人から血の気が引くような相談電話がきた。

私立歯科大に通う息子が、6年生にして初の留年。

にもかかわらず、大学側からは「来年も合格は厳しい。今後の身の振り方を……」と、暗に自主退学を促されたという。

すでに学費だけで3000万近くぶち込んでいる。親は半狂乱、息子は部屋に引きこもり。完全に家庭崩壊の危機だ。

「たった1回留年しただけで、何千万も払わせといて最後は捨てるのか」と大学を恨みたくなる気持ちはわかる。

しかし、これが今の歯科医療界のドス黒い現実なのよ。

今、歯学部を目指している受験生、そして我が子を通わせようとしているお父さんお母さん。

この合法的な間引きシステムのリアルを、入学前に絶対に知っておいてほしい。

大学側もボランティアじゃない。国からの補助金（私学助成金）カットを防ぎ、次の受験生を釣るための見せかけの新卒合格率を保つためには、国試に受かりそうにない学生を容赦なく引きずり下ろすしかない。

年間数百万円を運んでくるカモを留年というフィルターでギリギリまで搾り取り、最後はポイ捨てする構造が完全に完成している。

パンフレットの合格率90%！と言う都合のいい数字を、そのまま信じてはいけない。

入学してから一度も留年せずにストレートで国試を通る奴なんて、底辺の大学だとわずか24%程度。

4人に3人は途中で足切りされ、大学の都合のいい養分にされているのが実態だよ。

3000万をドブに捨てて、手元に残るのは多額の教育ローンと高卒の学歴、そしてボロボロになった家族。これが、甘い見積もりで参入した親子が辿る末路だ。

一番致命的なのは、「うちは大丈夫」「最後はなんとかなる」という根拠のない認知バイアスで生きていること。

定員割れで誰でも入れる大学のぬるま湯に浸かっておきながら、過去最高難度の国試を他力本願で突破できるわけがない。

ルールが変わった瞬間、1回の留年をきっかけに真っ先に切り捨てられるのはこういう層。

国の巨大な方針に、個人が抗う術はない。
なら、やるべきことは一つしかない。

覚悟の無いやつは歯学部は今受けない方がいい。

[おざき @ozaki_9999]

手の届く範囲の人な生活は、中央値以上を常に上まり続けている。

中央値の倍は数年のうちに達成したい。

[ひろゆき @hirox246]

1985年世帯年収中央値418万円
2025年世帯年収中央値405万円
40年で社会保険料が10%上昇。
消費税は10%上昇。
介護保険料も払う。物価も上がる。
昭和、働けばお金が手元に残るから家族を養えた。
令和、働いても政府にお金を取られるので、家族を養えない。
皆さんが支持する自民党政権は継続中。

[中野優作｜CAR and LIFE. @yuusaku_buddica]

XとかYouTubeでビジネスのことを、さも分かってるかのように語ってる人がいるんですが、詐欺師みたいな人がいて、被害者が多くて、これ放置しておいていいのかどうか迷ってます。

そのうち色々めくれるだろうけど、裏では裁判や女性トラブル、組織崩壊を繰り返して、次の被害者から僕も相談を受けて間に入って、僕のことも騙そうとしてます。

こういった犯罪ではないが倫理観がぶっ壊れてて、若者から搾取しつつSNSでイキってる人がいる時に、見て見ぬふりもできないし、暴露するのも嫌だし、どうしたものかと迷ってます。

へこへこして頭下げてきて、お願いしますと泣き付いてきて、歯のつくようなセリフを平気で息をするかのように吐く根っからのペテン師は世の中に存在しますから、みなさん気をつけてください。

[おざき @ozaki_9999]

どんなに優秀でも絶対に採用するな！モンスター社員の特徴について解説します。 https://t.co/eUL8sjK513 @YouTubeより

[おざき @ozaki_9999]

「どの立場が言うねん！」って話だけど、

成田悠輔くん

羨ましい！

悔しい（笑）

そして

かっこいいわ！！

[おざき @ozaki_9999]

年に一度、トライアスロンに出てる。

達成感もあるけど、
本音はオリンピックディスタンスを完走できる体力を、常に持っていたいから。

僕は何も決めてないとサボる。

だから先に大会へエントリーして、
逃げ道をなくしてからトレーニングする。

年に2〜3大会でも出てると、
なんだかんだ体型も維持しやすい。

やる気を待つより、
逃げ道を潰した方が早い。

自分にはこれくらいがちょうどいい。

[おざき @ozaki_9999]

先日、知人の店舗オーナーが急逝された。

残されたキャストさんは、私たちでできる限りサポートした。

でも、お店は閉店。
スタッフは散り散りになり、それぞれ別の職場へ。

ご遺族も、お店のことは分からないことばかりで本当に大変だった。

経営者は「自分はまだ大丈夫」と思いがち。

でも、何が起きるかは誰にも分からない。

だからこそ今のうちに、
自分が亡くなったとき、お店をどうするのか。

誰が判断し、誰が従業員や取引先へ連絡するのか。

そして、残された人たちにできるだけ迷惑をかけず、お店を存続させるにはどうすればいいのか。

その方針だけでも決めておくべきだと強く感じた。人生は、本当に何があるか分からない。

[Yuu!!! @Yuutraining]

月額通い放題のパーソナルジムBVEATSの破産。完全にビジネスモデルの構造が壊れてる。

労働集約型ビジネスのパーソナルトレーナーで通い放題をやるのは致命的だよ。

会員が通うほど枠が埋まり、追加売上ゼロの機会損失ループになる。

chocoZAPやエニタイムみたいな箱貸しとは180度構造が違うのよ。

パーソナルやるやつは意識高いから幽霊会員にはならないのよ。

パーソナルトレーナーやネイル、エステといった属人性の高い職種は、優秀な奴から中抜きされるくらいなら自分でやるとすぐ独立して客も持ってかれる。

結果、組織に残るのは未熟な人員と、都心の一等地家賃＋人件費の重い固定費だけ。

職人の時間を切り売りするビジネスを無理に組織化し、薄利多売サブスクを掛け合わせる経営は自滅するのよ。

ワイが分院展開しないのもこれが理由。

[おざき @ozaki_9999]

遅すぎる

[産経ニュース @Sankei_news]

「神のエステ」グループか、風俗店営業疑いで男女7人逮捕　25カ所で営業
https://t.co/nd1MUwSOMn

月1000万円以上を売り上げていたとみられる。東京都内など、さらに広範囲で営業していたとみて捜査を進める。

[おざき @ozaki_9999]

相続税率アホかよ

[井川 意高 サブアカ改め本アカ @IkawaMototaka]

つまり
土地の
相続税評価額は
市場価格の
10倍高く
設定されていた
ってことだろ？

それを基にして
相続税
巻き上げる
って
ヤクザも
裸足で逃げ出すくらいの
カツアゲか
ボッタクリ
じゃねえかよ

[おざき @ozaki_9999]

何があっても踏ん張って生きてる人は何歳になってもカッコいいね！

芸能界を離れた山口達也が、8年間続けてきたこと。 https://t.co/u1E36lewlM @YouTubeより

[おざき @ozaki_9999]

6日後トライアスロンの大会！

今年はやったるぞー！

[おざき @ozaki_9999]

柄にもなく、子どもとマイケルを観てきた。

案の定、いても立ってもいられなくなった。

ムーンウォーク置いときます。🕺

[おざき @ozaki_9999]

「自分らしく生きたい」

その前に

やるべきことやれ。

守るべき人を守れ。

自由は責任を果たした先にある。

[おざき @ozaki_9999]

役に立たない婿だな

いい年なんだからちゃんと立ち回れよ

相談もなく

オーナーがいないので閉店します。

ってなんか軽いんだなよお前

働くキャストへ最後までサポートもできないなら関わってくるなよ

[おざき @ozaki_9999]

名古屋市も印鑑証明くらいコンビニで取れるようにしてくれ！

[おざき @ozaki_9999]

店は増えた。

女の子も増えた。

情報も増えた。

でも、お客様の時間は増えていない。

だから勝つのは一番安い店じゃない。

一番思い出される店。

[おざき @ozaki_9999]

社内ルール守れない奴がいなくなると、風通しが良くなり数字が上がるものだったりする

[株本祐己（年収エージェント/フリーランス名鑑） @StockSun_ceo]

『人間力とは“許す力”』

だと、
年収チャンネルのホテスクールで教わってから

株本個人が受けるダメージは
悪意がなければなるべく“許す”事を意識してきた。

結構色々許してきた。

ただ、組織運営になると

1人の罪を“許す”事は
他の人が損をする構造になるため

個人としては許したいが、
法人格としては許してはいけない

という意思決定が増え、複雑化していった。

“数字を作れるがルールを守らない人”は
組織を拡大する為に、絶対に評価してはいけない。