AysgL

[Kɥ̈β'ȋžɱ @Kubra_inan1]

Bu kadar haksız yere re'sen atama yapılırken biz çocuklara nasıl haktan hukuktan bahsedeceğiz? Ailemizden ayrılırken aile kavramını nasıl tam anlamıyla anlatacağız?
#MebResenZulümdür
@MahinurOzdemir @tcailesosyal

[İsmet Akyol @akyolismet74]

İlçeler arasındaki mesafeye dikkat edilmeden oluşturulan ilçe grupları mağduriyet yaratmaktadır. Öğretmenler ikametgahına uzak ilçelere resen atanarak mağdur edildi.
Resen atamalar iptal edilmelidir!
#MebResenZulümdür

[İsmet Akyol @akyolismet74]

Norm kadro fazlası öğretmenlerin özgün durumları, atanacakları yerin ikametgâh adreslerine uzaklığı, ulaşım imkanları ve mazeret durumları dikkate alınmalıdır. Büyük bir mağduriyet yaratan resen atamalar acilen iptal edilmelidir.
#MebResenZulümdür
@tcmeb
@mebpgm

[360 DERECE @360derece_]

🚨 Aile yılında aileler parçalanıyor.

Resen atamalar telafisi mümkün olmayan büyük mağduriyetler yaratıyor.
@tcmeb
#MebResenZulümdür

[Dicle Korkmaz @DicleKorkmaz17]

“Uzak köylere sürgün, yol parasına çalışmak, kira ödeyememek… Öğretmen geçim sıkıntısıyla değil, öğrencisiyle uğraşmalı!

#MebResenZulümdür

@RTErdogan @tcmeb @Yusuf__Tekin @Akparti @EgitimBirSen @turkegitimsen @tcbestepe @alimahir @serakadigil @fatihportakal”

[AysgL @ozay_math]

@ikoncuk @Yusuf__Tekin @tcmeb 100 km uzaklara resenle gönderildik.eş durumu tayiniyle gelip aileme kavuşmuşken şimdi de bununla karşı karsıyayız tekrar ayrılmak istemiyoruz lütfen sesimizi duyun
#MebResenZulümdür
@RTErdogan @tcmeb @Yusuf__Tekin @Akparti @EgitimBirSen @turkegitimsen @tcbestepe @alimahir

[Anlık Post @anlikpost]

Öğretmenlerin bazıları Aile yılında ailesinden ayrıldı.
#MebResenZulümdür #ResenÇözümDeğilSürgun
#ResenŞartsızİptal

[Öğretmen Etkinlik Platformu @OgretmnEtkinlik]

Resen atama mağduriyetine son verilmeli, anayasal bir hak olan aile bütünlüğü korunmalıdır.
@tcmeb
#MebResenZulümdür

[Hüseyin Ceyhan @huseyinnceyhan]

🚨 Resen atama mağduriyetine son verilmeli, anayasal bir hak olan aile bütünlüğü korunmalıdır.

@tcmeb
#MebResenZulümdür

[AysgL @ozay_math]

“100 km uzaklara resenle gönderildik.eş durumu tayiniyle gelip aileme kavuşmuşken şimdi de bununla karşı karsıyayız tekrar ayrılmak istemiyoruz lütfen sesimizi duyun
#MebResenZulümdür
@RTErdogan @tcmeb @Yusuf__Tekin @Akparti @EgitimBirSen @turkegitimsen @tcbestepe @alimahir

[AysgL @ozay_math]

@EmineErdogan “Resen atama demek, ya ailemi bırakıp gitmek ya da maaşımın yarısını yola vermek demek. Öğretmen böyle mi ayakta kalacak?
#MebResenZulümdür
@RTErdogan @tcmeb @Yusuf__Tekin @Akparti @EgitimBirSen @turkegitimsen @tcbestepe @alimahir @serakadigil

[Eğitim Ajansı @egitimajansi]

Öğretmenlerimize bir dokunun bin ah işitin!

Öğretmen olmak eskiden bir gurur kaynağıydı, şimdi her türlü eziyetin merkezi oldu. Eğitim fakültesindeki öğrencilerden mezunlara, kadrolu olanlardan sözleşmelilere, emeklilerden parçalanmış ailelere hemen hepsinin farklı sorunları var…

Bir milyona yakın öğretmenimiz var. Bir o kadar öğretmenlik hayali kuran öğrenci ve mezunumuz bulunuyor. “Böylesi büyük bir camiada bu kadar sorun normal” diyenler mutlaka çıkacaktır ama asıl sorun, sorunların varlığı değil, sorunlara bakış açısı!

Görünürde MEB ve il, ilçe millî eğitim müdürleri, öğretmenler ile çok sıkı bir diyalog içerisinde. Verilen mesajlar hep bu yönde. Peki görüştükleri kesim yüzde kaç ve daha da önemlisi bu görüşmelerde dile getirilen sorunlar ne kadar ciddiye alınıyor?

MEB, YÖK ve ÖSYM gibi gençlerimizin, dolayısıyla ülkemizin geleceğine yön veren kurumlar keşke başta öğretmenlerimiz olmak üzere eğitimin diğer paydaşları ile daha sıkı bir iş birliği içerisinde olsalar. İşte o zaman 4+4+4’te olduğu gibi kamuoyu ile diyalog konusunda en başta yapacaklarını en son yapmak zorunda kalmazlar.

İşte öğretmenlerimizden serzenişlerden gelen bazıları:

Parçalanmış Öğretmen Aileleri

3 senedir eşimden yaklaşık 300 kilometre ayrı Kilis’te yaşıyordum. Yüzyılın felaketi olarak tarihe geçen 6 Şubat Kahramanmaraş depremini de tek başıma atlatmış bulunmaktayım. Bazı sağlık sıkıntılarından dolayı bebek sahibi olmakta zorluk çekiyoruz. Aile birliğimiz olmadığından maddi-manevi bizi zorlayacak olan tüp bebek tedavisine de başlayamamıştık. 2025 yılı “Aile Yılı” ilan edildiğini ve 2025 yılında ailenin korunması ve güçlendirilmesine yönelik çeşitli etkinliklerin ve projelerin hayata geçirileceğini duyunca artık ailemin bir araya geleceğine emindim ve bu yaz tüp bebek tedavisi için gerekli bütün tahlil ve hazırlıkları yaptırdık. Fakat mazeret tayinim uygun görülüp ilçe emrine verilmeme rağmen norm fazlası olduğum için il geneli resen ile yaklaşık 200 km öteye resen atandım. Günlerdir yiyemiyorum, içemiyorum, uyuyamıyorum. Lütfen bize yardımcı olun. Allah rızası için eşsiz, çocuksuz kaldığımızı duyurun. Hiçbir umudum kalmadı. Psikolojik olarak çöktük…

Son çare!

Artık son çare olarak size yazmak istedim. Çünkü bu konuda artık bir şeyler yapılmalı. Üniversitelerde daimî kadro verilmeyen akademisyenlere sürekli mobbing uygulanmakta, her yıl sözleşmenin yenilenmemesi endişesi daimî kadrosu olmayan akademisyenleri zor günler geçirmeye zorlamakta ve bu yöneticiler tarafından bir sopa olarak kullanılmakta. Akademisyenler keyfî, kişisel ilişkilerle, sübjektif kriterlerle tehdit edilmekte. Hiçbir kurumda geçici kadro olmazken, yıllarca onlarca mülakat sonunda kazanılan öğretim görevliliği ve araştırma görevliliği neden geçici kadrodadır?
LÜTFEN LÜTFEN LÜTFEN… Üniversitelerdeki akademik personellere daimî kadro isteğini dile getiriniz…

Fen Liselerine Atanma Koşulları

Fen liselerine öğretmen atamalarındaki usulsüzlüğü, adaletsizliği de sayfanızda dile getirebilir misiniz?
Şöyle ki; yönetmeliğe göre fen liselerine öğretmen ataması için valiliklerce duyuru yapılması, başvuranlar arasından hizmet puanına göre atamanın yapılması hükmü var. Ancak buna uyulmuyor bazı okullarda. Örneğin Yenimahalle Fen Lisesi’nde bu usulsüzlükler had safhada. Ahbap-çavuş ilişkisine göre öğretmen atamaları yapılıyor. Önce müdür yardımcısının daha önce aynı okulda çalıştığı arkadaşları görevlendirme ile alınıyor, sonra da kadroya geçiriliyor. En son bu şekilde görevlendirme giden öğretmen birkaç yıllık tecrübesi olan genç bir öğretmen. Ama en önemli vasfı müdür yardımcısının arkadaşı olmak olduğu için Ankara’nın en iyi okullarından birine ataması yapılıyor. Biz 25 yıllık öğretmenlerin de il içi tayinimiz bile çıkmıyor.

Resen Atama

Abbas Bey iyi günler. Türkiye genelinde norm kadro fazlası öğretmenler çok uzak ilçelere resen atandı. Gündeme getirmenizi rica ediyoruz.

[Özgür Bozdoğan @ozbozdogan]

Kadrolarının bulunduğu okullardan ve ilçelerden istekleri dışında re’sen atanan öğretmenler açık şekilde mağdur ediliyor. Re’sen atamaların iptal edildiği açıklanmalıdır; öğretmenleri mağdur ederek açık kapatılmaz. #MebResenZulümdür

[mfoziki @mfoziki]

Resen Atama aile birliğini yok eder, durdurulması elzemdir. #MEBResenZulümdür
@RTErdogan @EmineErdogan @Yusuf__Tekin @NumanKurtulmus
@kademozbay_
@oguzozat
@leventkuruoglu
@_aliyalcin_
@TalipGeylan06

[İSMAİL KONCUK @ikoncuk]

Her şeyi bildiğinizi iddia edeceğinize, keşke öğretmene huzur vermeyi, onu mutlu etmeyi öğrenmiş olsaydınız. Öğretmene rağmen, başarı olmaz. @Yusuf__Tekin
@tcmeb
#MebResenZulümdür

[Oğuz ÖZAT @oguzozat]

Aile yılı, resen atamalarla ailelerin ayrı düşürüldüğü, hasretle dolu bir yıl olmamalı!

#ResenAtamayaHayır

[Hüseyin Ceyhan @huseyinnceyhan]

🚨 İlçe gruplarında birbirine 100-200 km uzaklıktaki ilçeler aynı grupta yer alıyor. İlçe grupları sıkıntılı.
Norm güncellemesi yapılmadığı için geçen yılın ders sayılarına göre norm ataması yapılıyor.

Resen atama yapma ısrarı neden ?
#ResenleAilemeDokunma

[Bekir AVAN @avanbekir]

MEB, Norm Güncellenmeden Yapılan Atamaları, Resen Atamaları ve İlçe Grupları Dayatmasını İptal Edip, Yaşanan Zulüm ve Kaosa Derhal Son Vermelidir.