Yerel yönetimlerde çalışan kamu işçisi bizler için, 2018’deki KHK milat sayılır. KHK ile birlikte bizler için taşeronluk biçim değiştirerek devam ederken, aynı iş kolunda örgütlenmemizin, sendikalaşmanın ve toplu iş sözleşmesi yapabilmemizin de önü açılmış oldu.
Birebir yaşanıyor bunlar, yaşıyoruz:
"Belediye yönetimleri, sözleşme
görüşmelerini aylarca uzatarak işçileri düşük zamma mahkûm ediyor. Grevler yarıda kalıp sendikalar geri durdukça işçilerin yıllarca mücadeleyle kazandığı haklar da hedefe konuyor." https://t.co/qe1MwuXwBI
çok iyi bir değerlendirme; işçiler yavaş yavaş umutsuzluğa, çaresizliğe sürüklenerek sendikal mücadeleden uzaklaştırıldı. Ve bunu yapan başta sendika bürokratları ve sosyal demokrat belediyeler.
kadın grevi: kaçırılmış bir fırsat
dünyadaki kadın grevi örneklerinin ortak noktaları var. öncelikle kadın grupları tarafından örgütlenmiş olmaları. taban örgütleri üzerinde yükselmeleri. sendikalar ve başka örgütler tarafından desteklenmeleri. ve en önemlisi, kadınlarla ilgili genel geçer ifadelerin bir araya getirildiği metinlerle değil, somut talepler için harekete geçmeleri.
✍️ayşe düzkan (@ayseduzka) yazdı.
https://t.co/03V87uAorX
Kadıköy Belediyesi de durur mu, o da geriye dönüklerinizi ödemediğim gibi fazla mesailerinizi de ödemiyorum demiş.
Birinde yaşadığım birinde çalıştığım bu iki ilçe İstanbul'un gözbebeği ise patronların düdük kadar maaşlarına bile çöktüğü belediye işçilerinin emeği sayesinde.
Beşiktaş belediyesi işçileri uzun zamandır maaşlarını zamanında alamıyor bu duruma ses çıkartıyor ve yarından itibaren süresiz iş bırakıyor. İnsan emeği #bukadarucuzmu@nowhaber@BesiktasBel
22 KASIM CUMA GÜNÜ ANKARADAYIM.
İşimi her platformda istemekten ASLA vazgeçmeyecek ve utanmayacağım ❗️
GASP EDİLEN HAKKIMI VER ❗️ @gokhanyukselist@kartalbld
Korkmuyorum
Sinmiyorum
İtaat etmiyorum ...
Mor Liste’yle geldiler, iradelerine dokunulunca istifa ettiler
Genel-İş Sendikası Anadolu Yakası 1 No’lu Şube’nin hazırladığı toplu iş sözleşmesi taslağında boşanan kadın işçiye izin ve parasal yardım, kadın işçilere ücretsiz HPV aşısı, yıllık ped ücreti, kadına-çocuğa yönelik şiddet uygulayan erkek işçinin işe alınmaması, LGBTİ ’lar için onur haftasında bir gün izin ve yanı sıra nefret suçlarına karşı disiplinde ciddi cezalar gibi maddeler vardı. Sendika genel merkezinin şubenin iradesine rağmen greve çıkılmasından bir dakika sonra sözleşmeyi imzalaması ile bu maddelerin çoğu da işverene kabul ettirilememiş oldu. Başkanlık ve ikinci profesyonel yönetici pozisyonlarında Mor Liste’den seçilmiş kadınların olduğu şube yönetimi irade gaspına tavır alarak istifa etti.
@ListeMor
✏️ Pınar Erol (@PINAREROL72) yazdı
https://t.co/kVscFwR3q0
"Erkek sendikaya karşı mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz. Emek hareketi ve feminist hareketi birleştirmek için mücadele etmeye devam edeceğiz!"
Mücadele eden @ListeMor'dan arkadaşlarımızın yanındayız.
#25KasımdaTüneldeyiz#Hayatıİstiyoruz
Anadolu Yakası 1 No’lu Şube yönetimi olarak istifa ediyoruz. İşçinin hakkı olanı alması, insanca yaşam ve çalışma koşullarına kavuşması için mücadele etmeye devam edeceğiz. İşçi düşmanlığı, emek düşmanlığı yapan her kim olursa onun yanında değil karşısında olmaya devam edeceğiz.
Disk Genel İş İstanbul Anadolu yakası 1 No'lu şube (@DiskGenelis1) yönetimi Sodemsen ile yapılan TİS görüşmesinin ardından, greve saatler kala işçilerle bir araya geldi ve görüşmeyi aktardı. Sodemsen'in sefalet ücretleri dayattığı görüşme devam ediyor. Kadıköy Belediyesi işçileri, talepleri kabul edilmezse 00.00 itibarıyla greve çıkacak.
Son dakika kadar masada haklarımız için mücadele etmeye devam edeceğiz. Taleplerimiz görmezden gelinirse bu gece 00.00'dan itibaren GREV'DEYİZ!
DİRENE DİRENE KAZANACAGIZ!