Yandal uzmanının 106 bin TL
Uzmanının hekimin 53 bin TL
Pratisyen hekimin 26 bin TL
Eczacının 14 bin TL taban ek ödeme aldığı bu süreçte ;
Hemsire, ebe , sağlık teknikerinin 4980 TL'si fazla geliyorsa , ya da aradaki 20 kat az geliyorsa, 4980 TL'yi bu farkı az bulana verebiliriz.
Hepsi futbolun zirvesinden çekildi artık. 2000'lerin ortasında başlayıp 2010'larda milyarlarca kişiyi büyüleyen o ışıltı bu dünya kupasıyla birlikte sona erdi. Yeni nesil ileriki yıllarda aynısını sunabilir mi, bir iki istisna dışında hiç zannetmiyorum.
Şu maçtan sonra Messi ile başka herhangi bir futbolcuyu kıyaslamak için akıl, mantık, vicdan, bilgi vs hepsinden yoksun olmak lazım. Arjantin gol yedikten sonra oyunu öyle bir domine etti ki Messi, 45 dk boyunca İngiltere ile oynadı, 2 asist yaptı, aldı maçı. 39 yaşında yaptı bunu, çok büyük, fazla büyük, en büyük...
Bir Ronaldo fanı olarak, Messi’yi hayranlıkla izledim bu gece.
Şu yaşında bile şu an aktif en iyi oyuncu Messi.
Gelmiş geçmiş ve muhtemel gelecek tarihin de en iyisi.
Daha iyisi yok. İnanılmaz..
Araştırmalara göre, iş yerinde en fazla mobbinge uğrayanlar, en çalışkan ve başarılı olanlar, farklı ve azınlık görünenler, yardımsever, etik ve yüksek vicdanlı insanlarmış. Yani yamyam tayfası kıskançlıktan öldüğü için onları yıldırıp bastırmaya çalışıyormuş. Gücünüzü geri alın.
Ana akım beslenme dünyası ve spor endüstrisi; jelatini (veya kemik suyu/kolajen) genellikle "kas yapımına yaramayan, kalitesiz ve eksik bir protein" olarak küçümser.
İnsanlara sadece kas etleri (tavuk göğsü, biftek) ve whey proteini dayatılır.
Sadece kas etleriyle beslenmek ++
Resmî verilere göre HEP-SEN, üye sayısı bakımından ilk 7 sağlık sendikası arasında son 2 yılın da en yüksek büyüme oranına ulaştı.
📈 2024-2025: %19,79
📈 2025-2026: %20,32
Güven büyüttü, emek güçlendirdi.
HEP-SEN Zirvede!
#HEPSENZirvede#SağlıkÇalışanları#pazar
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimliği,
%66 engeli bulunan yol arkadaşımızı, sendikal tercihinden dolayı makam gücünü kullanarak sağlığıyla oynamak suretiyle sürgüne göndermiş; epilepsi tanısı bulunan arkadaşımızın rutin devam eden klinik tablosu bozulmuş, epileptik nöbetlerle sağlık durumu kötüleşmiştir.
Senin vicdanın yok mu?
Kudretin varsa, milletin sağlık çalışanlarına zulmetme çık karşıma ve açıkça sendikacılık yap!
Sicili kusurlu şahıs hakkında ulusal ve uluslararası tüm hukuki süreçler başlatılacak, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’ya bilgilendirme yapılacaktır.
Çalışanlara çağrımızdır:
Bu illegal uygulamalara ve şahıslara karşı susmayın, korkmayın ve birlik olun.
Tüm teşkilatımız hazırdır, tüm seçenekler masamızdadır; susmayacağız!
@iloankara@hepsen_2020
#KayseriŞehirdeMobbingvar
@saglikbakanligi
Bu kadar sorumluluk ve risk alıp en düşük taban ödemeyi almak çok üzücü.Mesele diğer meslek gruplarının fazla alması da değil hemşire ve ebenin aldığı miktar çok az maalesef
Bu tabloya bakıp vicdanı rahatsız olmayanın kanından şüphe ederim.
Biz her şeyi göze aldık!
Mesele, haysiyet meselesidir!
Çağrımızdır:
Kamuya bağlı sağlık kurumlarında görev yapan;
●227 bin 420 hemşire,
●57 bin 910 ebe,
●Sayıca yüz binleri geçen sağlık profesyoneli arkadaşlarım:
Sarı sendikalarla aranıza mesafe koyun!
Direngen ve tek bir geri adım dahi atmayacağımız eylemlerimize katılım sağlayamasanız bile, hepimizi bu duruma düşüren sarı sendikaların tamamından desteğinizi çekin.
Sarı sendikacılık bir ahlak sorunudur.
Çekilmemek üzere geleceğiz.
@hepsen_2020
"Tablo ortada, pastadaki payım neden bu kadar düşük?" diyen...
"7 gün 24 saat hastanenin her alanında varım. Sağlık sisteminin yükünü omuzluyorum, ancak emeğimin karşılığını alamıyorum." diyen...
Bu çağrı size!
Bu çağrı; emeğini yok sayanlara değil, alın terinin değerini bilenlere...
Sessiz kalmayın. Hak verilmez, mücadeleyle alınır.
Emeğin hak ettiği değeri bulduğu, adil bir sağlık sistemi için omuz omuza mücadele etme zamanı.
@hepsenistanbul
Buradaki mevzu Uzman Hekim'in aldığı 53.375 TL Taban Ek Ödeme değildir. Uzman ve Pratisyen Hekimler gelişmiş ülkelere göre ülkemizde daha az ücret almaktadır. Daha çok almalıdır.
Buradaki mevzu tamamen “diğerleştirilerek” değersizleştirilen sağlık meslek branşlarının belli oranda emekliliğe dahi yansımayan ek ödeme almamasıdır. Hekimlerde hiçbir azalma olmadan hatta artış yaparak Hemşire, Ebe, Ergoterapist, Fizyoterapist, Tekniker vs. 15-20 bin TL alsa ne olacak? Kime zararı var? Diğerleştirilen ve değersizleştirilen meslekler alırsa benim ücretim azalır mantığı ile hiçbir yol alınamaz. @grok bu noktada destek verir misin?
Bu tabloya bakıp vicdanı rahatsız olmayanın kanından şüphe ederim.
Biz her şeyi göze aldık!
Mesele, haysiyet meselesidir!
Çağrımızdır:
Kamuya bağlı sağlık kurumlarında görev yapan;
●227 bin 420 hemşire,
●57 bin 910 ebe,
●Sayıca yüz binleri geçen sağlık profesyoneli arkadaşlarım:
Sarı sendikalarla aranıza mesafe koyun!
Direngen ve tek bir geri adım dahi atmayacağımız eylemlerimize katılım sağlayamasanız bile, hepimizi bu duruma düşüren sarı sendikaların tamamından desteğinizi çekin.
Sarı sendikacılık bir ahlak sorunudur.
Çekilmemek üzere geleceğiz.
@hepsen_2020
Söylenecek çok şey var....
Hemşire ve ebenin aldığı sorumlulukları düşününce bu ücret çok komik geliyor cidden. Hakkı olan bu değil kimin ne aldığı değil bizim ne aldığımız önemli.
Utanç Tablosu ve Yapılanma
Eskişehir’de Sivrihisar Devlet Hastanesi’nde sözleşmeli müdürün çalışanı darp ettiği görüntüler aşağıdadır.
Bu görüntülerin müsebbibi, sözleşmeli yöneticilik adı altında kurumlarda yan yapı kuran ahlaksız sarı sendika ve bunların önünü açan Sağlık Bakanlığı’dır.
Sözleşmeli Yöneticilik Sistemi, devlet içerisinde yan yapılanmadır ve derhal kaldırılmalıdır.
Bu görüntüler utanç vericidir. Bakanlığı harekete geçmeye davet ediyoruz.
@hepsen_2020@drmemisoglu@saglikbakanligi
Sağlık Bakanlığı 2026 Haziran Dönemi İller Arası Yer Değiştirme Kurası başvuru takvimi yayımlanmıştır.
Başvurular 17 Haziran 2026 – 22 Haziran 2026 saat 18.00’e kadar EKİP sistemi üzerinden alınacaktır. Kura tarihi ise 17 Temmuz 2026 Cuma olarak belirlenmiştir.
HEP-SEN olarak; tayin sürecinde tüm sağlık çalışanlarının hak kaybı yaşamaması, başvuru ve itiraz süreçlerini dikkatle takip etmesi önem arz etmektedir.
Süreç boyunca üyelerimizin yanında olacak, yaşanabilecek mağduriyetlerde gerekli sendikal desteği sağlayacağız.
Sağlık çalışanlarının hakkı ve emeği için mücadeleye devam ediyoruz.
HEP-SEN
Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg
@saglikbakanligi@yhgmsb
#HaziranTayinDönemi #2026SağlıkBakanlığıTayinDönemi
#NedenHepsen #Hepsen2026 #Sondakika #Tayin #Atama #Nakil
Gece Nöbetinin Hakkı Geciktirilemez!
Resmî Gazete’de yayımlanan toplu sözleşme hükmü açıktır: 20.00–08.00 saatleri arasında tutulan nöbet ücretleri %10 artırımlı ödenmelidir. Buna rağmen birçok kurumda ödeme ya eksik yapılmakta ya da hiç yapılmamaktadır.
Hak yazıldıysa uygulanacak!
#SağlıktaHakKaybıVar
@saglikbakanligi@sagliklicozum@drmemisoglu
“Tarihi kazanım” diye sunulan, ancak nöbetlerde sözde gece çalışma farkı olarak getirilen %10’luk artışın bile ödenmesini sağlayamayan sarı sendikacılık anlayışından kurtulmamız gerekiyor.
Çoğu Avrupa ülkesinde gece çalışmasının saatlik ücreti gündüz çalışmasının iki katı olarak ödenmektedir. Ayrıca hafta sonu çalışmaları için ek tazminatlar bulunmaktadır.
Ne yazık ki biz ise hâlâ %10’luk gece çalışma farkını konuşuyoruz. Üstelik o da birçok yerde çalışanlara yansıtılmıyor.
Tablo ortadadır.
Bu sistem içerisinde hala susan, bu suç örgütü ve bundan doğanlara destek verenin aklına, emeğine yazık.
#SağlıktaHakKaybıVar
@hepsen_2020
Bunu her gördüğümde, aklıma mütevaziliği geliyor. 8 kanalizasyonu birleştiren bir belediye başkanı olsaydı, posterleri boy boy reklam edilirdi. Saçlardaki beyazlar, masadaki mütevazı yemek, gurur dolu açıklama…
HAZİRAN AYI MAAŞ BORDROLARINDAKİ
TEKNİK AKSAKLIK HAKKINDA
2026/Haziran ayı maaş bordrolarının e-Devlet sistemi üzerinden erişime açılmasıyla birlikte, bordrolarda yer alan bazı ödeme kalemlerinin eksik göründüğüne ilişkin bildirimler alınmıştır.
HEP-SEN Mutemetlik Servisi tarafından yapılan inceleme ve değerlendirme neticesinde, e-Devlet uygulamasında görüntülenen bordrolarda teknik bir aksaklık nedeniyle bazı ödeme kalemlerinin (209 Sayılı Kanun kapsamındaki ödemeler, 375 Sayılı KHK nispi ödemeleri ve seyyanen ödeme) eksik göründüğü tespit edilmiştir.
Yapılan kontroller sonucunda, söz konusu eksikliğin yalnızca bordro görüntüleme ekranından kaynaklandığı, çalışanların hesaplarına yatırılan net maaş tutarlarında herhangi bir eksiklik veya hata bulunmadığı teyit edilmiştir.
Konu tarafımızca takip edilmekte olup, ilgili teknik sorunun giderilmesi için gerekli girişimler yapılmaktadır.
Kamuoyuna ve üyelerimize saygıyla duyurulur.
HEP-SEN
Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020
🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg
@saglikbakanligi@drmemisoglu@sagliklicozum
#NedenHepsen #Hepsen2026 #memur #maaş #bodro