Before: masuk gratis
After: minimum spend 300k
Kadang di Indo emang perlu gatekeeping ya ternyata karena tempat2 yang masuknya gratis banyak banget yg merokok + buang sampah sembarangan
Jerome Polin kembali berikan pendapat dan merasa capek tiap hari liat berita buruk, melalui akun sosmed nya ia bilang:
"Jujur at this point aku bingung, kita sebagai rakyat tuh bisa apa sih? speak up di sosmed udah, ga didenger. Dilawan pake buzzer lagi. Demo udah, ga ada perubahan. Dilawan pake demo bayaran. Ada cara apalagi?? Segakbisa ngapa-ngapain itu kah?
Asli bingung dan bertanya2, apa masih ada harapan?
Yang berkontribusi malah dikriminalisasi. Terus harus apa? Bisa apa?
Rakyat susah cari kerja, kualifikasi harus S1 minimal. Eh ada yang ga lulus S1 jadi komisaris, segampang itu?"
ibu ini cerita kenapa Nadiem Disingkirkan:
- Digitalisasi ancam koruptor= mereka gk bisa korupsi lg
- kebijakan berbasis data bikin penyelewengan ketahuan
- Putus rantai vendor lama
- pindah ke Chrome OS bikin vendor Microsoft & pelatih lama kehilangan income
- Hapus ujian nasional
- hilangkan proyek kertas, buku, soal ujian bernilai miliaran
- hapus jual beli kunci jawaban
- Dana BOS jadi transparan
- laporan terintegrasi, tidak bisa lagi lapor fiktif
- Angkat 700.000 guru PPPK
- ganggu sistem jual beli jabatan yang sudah lama berjalan
- Tidak paham adat
- masuk kolam kotor tapi mau bersih-bersih
- Nadiem disingkirkan karena terlalu banyak pihak kehilangan uang dari pusat sampai daerah
makin ga paham kenapa surabaya, de facto kawasan metropolitan terbesar kedua di negara ini, yang pergerakan komuternya diestimasi sampe 10 JUTA/HARI;
GA BISA ngembangin SATU KILOMETER pun transum berbasis rel yang proper.
isin rek. kate ngenteni pirang dekade maneh?
Semalam nonton konten TKI di Korea. Gajinya 30jt, sebulan bisa nabung 20jt, dalam setahun bisa nabung 500jt bareng suaminya yang sama-sama TKI di sana. Kalau lembur dapat 200rb/jam. Makan siang, snack, kopi disediakan di pabrik. Ngekos, masak sendiri, pergi kerja pakai bus pabrik, split bills sama suami. Masuk akal sih.
Makin gong waktu nonton dia belanja, karena harga barang-barang kebutuhan sehari-hari gak jauh beda dari Indonesia, bahkan ada yang lebih murah.
Dah, mau cerita itu aja wkwkwk.
cc:threadjennyjusuf
Dulu company gue di Jepang banyak hire orang Indo buat kerja remote, karena banyak yg gue bawa juga.
Gue pernah dikomplain sama management karena beberapa karyawan Indo itu sering mati lampu. Masalahnya kalo mati lampu, banyak karyawan yg harus out sampai 1 jam. Mereka harus pindah ke coworking space karena back-up ga bertahan lama. Dan masalah utama sebenernya di koneksi internet yg buruk kalo pake back-up/tethering.
Bahkan company sempet nge-blacklist kandidat dari beberapa daerah dan cuma mau terima mereka kalo mereka mau relocate ke kota2 besar (Jkt, Sby, Bandung, etc.) gara2 kejadian mati lampu ini.
Sekarang malah tambah parah dengan adanya kejadian mati lampu beberapa hari ini karena mati lampu-nya sampai 4-5 jam. Ini kalo di business yg pacing-nya tinggi bener2 terdisrupsi.
Jangan heran kalo nanti company luar lebih milih hire karyawan dari Vietnam, Malaysia, PH, India karena di sana koneksi internet dan listriknya lebih stabil. Ada kemungkinan karyawan remote yg dari Indo bakal diblacklist (dan ini udah bahkan udah kejadian di beberapa company)
Kasian banget ya jadi pekerja remote di Indo. Udah ga dicariin kerja, ga dapet fasilitas apapun, kalo gajian dipajakin. Eh ini terancam industri-nya rusak gara2 kelakuan pemerintah yg ga bisa jaga pasokan batu bara.
@sabtudepan Yang paling berharga dari cerita ini bukan analoginya.
Tapi fakta bahwa lo bisa cerita ke istri soal ngerasa tertinggal dan dia ga judge, ga banding-bandingin, malah bantu lo lurus lagi.
Itu bukan hal kecil. Banyak orang ga punya itu.
Tadi saya cerita ke istri kalo temen seangkatan kuliah udah punya 3 cafe. Dia tau saya merasa tertinggal karena kami memulai dari titik yang sama
Dan istri kasih analogi yang menarik :
👩🏽 : Kamu pernah antri di kasir kan?
🧔 : iya pernah
👩🏽: pada akhirnya kamu nyampe ke depan kan? Yang penting itu tetap berada di antrian, jangan keluar antrian.
Emang kamu pernah anggep yg antri depan kamu itu saingan?
🧔 : ya enggak lah
👩🏽 : ya apalagi kalo depan itu teman kamu kan? Tunggu aja gilirannya dateng.
Buset, emak2 dapet pemikiran gini dari mana yak?
Raditya Dika : "Kenapa laki-laki jarang cerita kalau ada masalah?"
dr. Aisyah Dahlan : "Karena dia mikirkan dulu.
Menganalisa dulu.
Cari solusi dulu.
Baru cerita."
Raditya Dika : "Makanya kalau ditanya kenapa, jawabnya sering cuma 'gak apa-apa'?"
dr. Aisyah Dahlan : "Iya."
Laki-laki, emang gitu ya? 🤔
Menurut dr. Aisyah, banyak laki-laki tidak langsung bercerita saat ada masalah.
Bukan karena tidak percaya pada pasangannya
Bukan juga karena tidak peduli.
Tapi karena mereka cenderung ingin memikirkan semuanya sendiri terlebih dahulu.
Mereka mengumpulkan informasi.
Mencari solusi.
Menyusun rencana.
Baru setelah itu siap untuk bercerita.
Sementara banyak perempuan justru merasa lebih lega setelah mengeluarkan isi pikirannya.
Makanya sering terjadi salah paham.
Perempuan merasa diabaikan.
Laki-laki merasa sedang menyelesaikan masalah.
Padahal keduanya sama-sama sedang berusaha
menghadapi masalah dengan cara yang berbeda.
Kalian kalau lagi ada masalah, tim langsung cerita atau tim diam dulu?
from; hallolalalah threads
👩🏻 : aku laper, gada uang
👨🏻 : gw tf
👩🏻 : mau brangkat kerja bensin gada
👨🏻 : gw tf
👩🏻 : tas ini lucu ya, pengen beli tp gada uang
👨🏻 : gw tf
diakhir dia bilang,
👩🏻 : "gw gapernah minta apa apa sama lu"
dia emg ga minta, tapi dia ngerangkai kata biar dapet iba. dan dengan polosnya dalam sebulan dia ngabisin 18jt. namun dicerita dia, gw hanya mokondo semata.
cc:threadariefate
Waktu aku keterima beasiswa lanjut S2. Mamaku sibuk nyuciin tas dan bapakku ngelemin sepatuku depan rumah.
Terus ada tetangga iseng biasa basa-basi "ngapain pak banyak banget ini?".
🧓Bapak gue
🧔🏻♂️Tetangga gue
🧓 : "Iya ini benerin barang imel soalnya mau lanjut kuliah s2 biar bisa dibawa gausah beli lagi"
🧔🏻♂️ : "Kuliah s2 kan mahal pak"
🧓 : "Alhamdulillah dapet beasiswa pak dari kementrian keuangan" (bapak gue gatau LPDP taunya itu)
🧔🏻♂️ : "Ohhh iya itu *nyebutin nama anaknya* juga dapet beasiswa lanjut S2-S3 juga bisa tapi ga diambil. Wong semuanya dikasih beasiswa"
*Dia nyebutin beasiswa dari salah satu univ swasta*
🧓 : "Oh ya, saya ga paham. Dia mah apa apa ngurus sendiri"
🧔🏻♂️ : "Iya ngapain, mending kerja. Anak saya aja ga pernah ngambil"
Abis itu bapak gue nanya ke gue. Gue jelasin aja perlahan.
Najis bgt party pooper gabisa liat orang seneng😒😒
Ga lama gue denger obrolan bapak bapak kumpul. Ada satu bapak2 yang cerita abis makan ramen di mall, trs dia rekomendasiin tempat makan itu ke yang lain. Trs bapak gue bilang "oh saya udah pernah coba dulu ditraktir anak saya".
Waktu itu memang kami ditraktir kakakku abis gajian. Terus bapak bapak itu bilang
"Masa sih? Beda kali. Pak mono mah makan mie itu bukan ramen. Emangnya pernah makan ramen? udah pernah ke smb?"
Bapak gue sampe ngomong ngeyakinin dia kaya ga terima bapak gue pernah makan disitu.
"Masa sih pernah kesitu?" Berkali kali nanya ga yakin dan ga percaya bapak gue ke mall. Astaga.
YaAllah memang kami ni hidup dari saya kecil sampe besar bukan orang kaya. Tapi setelah kerja gue dan kakak gue berusaha banget ngasih experience dan nyobain hal yang orang lain biasa coba buat ortu.
Sejak itu kalo pergi ke suatu tempat, gue yang rajin bikin story di wa mama bapak gue. Emang kalo kehidupan kita jadi lebih baik gaboleh apa ya...
Menurut ku cowo yg bayarin cewe nya makan, dianter-jemput itu bukan bare minimum.
Di balik itu mereka nahan makan, mereka nabung buat bayarin kita, mereka spent itu buat kita padahal bisa buat dirinya sendiri, in my opinion itu efort
“Gue nggak pernah nunggu mood untuk kerja..”
Itu kalimat pembuka Raditya Dika yang langsung bikin gua mendengarkan dengan serius podcast ini.
Di podcast ini, Radit sharing pengalaman real dia dari orang yang sudah puluhan tahun konsisten bikin karya.
Menurut Radit, mood adalah musuh terbesar kita.
Kita sering menunda kerja karena
“belum enak moodnya”
“belum semangat” atau
“nanti aja deh”
Padahal orang-orang yang sukses itu bukan kerja karena mood bagus, mereka kerja karena sudah berkomitmen.
Mood bisa aja datang terus pergi, tapi yg harus tetap ada itu DISIPLIN. make sense ya?
keluarga Borjuis punya cara sendiri buat mempertahankan kekayaan lintas generasi nya.
Salah satunya mengirim anak pewaris takhta untuk menderita sebagai pekerja rendahan sebetulnya ini metode yang masih relevan buat mematikan rasa keistimewaan dalam diri sang anak.
Mereka dibiarkan bekerja sampai malam di kantor biasa agar ia memahami dinamika psikologis pekerja biasa. Sebetulnya ini kayak latihan pembentukan disiplin mental.
Nah begitu keluar dari pintu kantor, realitas kelas sosialnya kembali aktif saat pintu otomatis Denza D9 terbuka.
FYI aja para elite selalu memastikan anak-anak mereka memahami kerasnya kerja di level dasar, namun tidak pernah membiarkan mereka benar-benar jatuh ke dalam risiko finansial kelas pekerja.
Karyawan biasa yang mengasihani anak magang tersebut sebenarnya sedang melihat proyeksi masa depan atasannya sendiri.😄
aku suka kasian juga sama cowo Indo, as a woman yg bnr bnr gila kerja, aku tau bgt klo gaji di kita itu dikit bgt, blm lagi beban kerja yg gak masuk akal. Dapetin lelaki provider emang asik, tapi berapa banding berapa sih lelaki sini yg gajinya lebih dari 20 juta
Mungkin kalo aku punya anak perempuan nanti, mindset model begini yang bakal kusingkirkan dari cara berpikirnya
Lalu kuberi pesan :
“Nak, dulu waktu Ayah menikah sama mamah, kami belum punya apa-apa. Menikah pun pakai tabungan berdua, semampunya.
Tapi setelah menikah, Ayah pelan-pelan membangun semuanya. Dari kerja keras dan proses panjang itulah akhirnya kebutuhan mamah bisa tercukupi dengan baik sampai sekarang.
Jadi kalo suatu hari kamu mencari pasangan, jangan cuma lihat hasil akhir