Yaklaşık 5 yıl boyunca bir işyerinde çalışan mühendisin başına gelenler:
— Mühendis, “Ünvanım dışındaki işler bana zorla yaptırılıyor, hak ettiğim primler de verilmiyor” diyerek işyerinden şikayetçi oldu.
— Bunun üzerine işyeri, çalışanın sözleşmesini feshetti ve çalışanın iş telefonuna el koydu.
— İşyeri sahipleri, çalışanın iş telefonundaki mesajları silmesine izin vermeyip tüm mesajları izin almadan okudu.
— İşten çıkarılan çalışan, kişilik haklarına saldırı yapıldığı gerekçesiyle işyerinden manevi tazminat talebinde bulundu.
— İşyeri sahipleri, çalışanın telefonunda patronları hakkında yazdığı ağır hakaretleri ve kadın mesai arkadaşlarının gizlice fotoğrafını çekip ‘3 şeytan’ yazdığı mesajı mahkemeye sundu ve bu yüzden işten atıldığını söyledi.
— Mahkeme, telefonun mülkiyetinin işverene sahip olmasının işyeri sahiplerine mesajları okuma hakkı vermediğini açıklayarak çalışanın işten çıkarılmasının haksız olduğuna karar verdi.
— Mahkeme işçinin tüm tazminat taleplerini kabul etti ve işyerinin ayrıca manevi tazminat da ödemesine karar verildi.
— İşyerinin talebi üzerine dosya bir kez daha incelendi ve verilen kararın “Kusursuz” olduğuna hükmedildi.
— Şirket bir kez daha itiraz etti ve dosyayı Yargıtay’a taşıdı. Yargıtay, verilen tüm kararların hukuka tamamen uygun olduğunu açıklayarak kararları onadı.
— İşveren şirket, çalışana yüklü bir tazminat ödeyecek. (İsa Karakaş)