Es cruzar la frontera con Francia y en el parking de cualquier área de servicio y te das cuenta como de estancados nos hemos quedado en España. Muchos más Audi, VW, Volvo, Range Rover, BMW…
@akazana_ Suscribo cada palabra de este hilo. Yo ya me remito a asentir con la cabeza y no decir mucho, hay que saber filtrar a algunas personas cuando te dan consejo.
1\ En España veo demasiada gente con 0 urgencia
"tienes 20 años eh”
“hay que saber parar"
Y seguramente tengan razón, mi approach no será el más sano ni me permite desconectar del todo
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@MrIvanAM Yo para este verano me compré dos de Brooks Brothers, de las mejores compras que he hecho. Se nota que son buenos y que van a durar bastante. A partir de ahora voy a comprar solo de ese tipo de marcas, prefiero tener 3 polos y 3 camisas buenas a 10 del zara.
@_HMPhysics_ Escuché de una persona con unos años de experiencia en la industria que se arrepentía mucho de haber asumido más responsabilidades en el trabajo.
Que si ese tiempo lo hubiese dedicado a seguir preparando entrevistas estaría en una situación mucho mejor.
@Gonzalo_stba Sí, a mi también me sorprende que sean tan transparentes. De los resultados ya ni te hablo, me dices que son de cualquier Ivy y me lo creo.
Me ha salido esta extensión de Chrome para dar con los emails de los trabajadores.
No creo que esté el de Jamie Dimon, que tampoco os iba a contestar, pero si estais mirando alguna empresa/fondo pequeño os puede ahorrar unos minutos de búsqueda si quereis mandar un cold email.
@Scorvalue Lo mismo que le pasó a Apple, décadas con las fábricas en China y sin problema, abren unas en India y filtran todo.
Los chinos también robarían, pero al menos se lo quedarían ellos. Los indios colgaron todo en la dark web y se armó el escándalo.
@akazana_ El proceso de entrevistas es una basura en todas las empresas grandes.
Pero luego ves la cantidad de personas que aplican y entiendes que de alguna manera tienen que filtrar en masa sin gastar muchos recursos.