Paddagog, Processledare, Stolt mamma, IKT pedagog, Förskola, Föreläsare, Författare, The Big Five Fsk, Digitaliseringen i Fsk, Entreprenör, Innovatör, Människa
@lotta_damberg@MalinVidekorp Då tappade vi barnen eftersom sanningen ofta är jobbig att höra så väljer vh att byta till ny förskola - förlorarna är alltid barnen hur vi än vänder o vrider på stenarna
@MalinVidekorp@lotta_damberg Har under året med stort slit o tänkt nya vägar lyckats vända och hittat utbildade, motiverade svensktalande medarbetare. Men vad hände då…
@to_annikaL Stek den, lägg i ugnsform, blanda en cremefriche burk med pepparmix, häll på o in i ugnen, valfri grönsaker pommes, ris el vad du vill till
Så underbart att vi äntligen har fått till våra måndagar med pedagogisk utvecklingstid. Så uppskattat av medarbetarna. Tid för samtal, samsyn, påfyllning och reflektion. Ingen stress - vi väljer själva innehållet 😀
@MalinVidekorp@IamEAa Hel/halvårsanalys, PUT tid varje måndag och rektor med regelbundet på planeringar. Viktigast i SKA att hjulet ska rulla. Ta bort gnissel och smörja m olja emellanåt
@IamEAa@MalinVidekorp Självklart ska medarbetarna få feedback men viktigt att SKA arbetet är för er och en process och inte en produkt/hyllvärmare för rektor
@MalinVidekorp@Korlingsord Detta har både Malin o jag upplevt många gånger. Nyfikna, vetgiriga barn med stora kunskaper som efter ett kort tag i skolan har tröttnat o tappat sugen. ”Jag kan redan, varför ska jag då börja om igen”?