Frederico Menna Barreto

Sócio na Lopes & Menna Barreto Advogados | Sócio na PuraMarca | Jurídico e T&D na Crol Radiologia

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Se fosse mais estratégico e tivesse um espírito menos belicoso poderia ter resolvido tudo em 1h.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Quase 3h de audiência, advogado do Reclamante ouviu 2 testemunhas pra comprovar praticamente os mesmos fatos. Encheu os prepostos de perguntas que n levavam a nada ao melhor estilo qto mais melhor. Tumultou a audiência, provocou bate-boca com outros advogados…

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Na Justiça do Trabalho de Porto Alegre tem televisões que mostram a pauta de audiências. E não é que me aparece uma propaganda de escritório de advocacia especializado em direitos das empregadas domésticas num desses aparelhos? Tire suas próprias conclusões. #advocaciadavidareal

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

“Razões finais remissivas, Drs.?”

Saber fazer razões finais em audiência pode fazer muita diferença pra chamar a atenção dos Juízes pra pontos específicos da instrução processual.

Saiba oq apontar em razões finais e chame a atenção do Juiz a seu favor.

#audiênciatrabalhista

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Audiência de instrução, processo com pedido de insalubridade. A Reclamante não compareceu na perícia, laudo favorável pra empresa. Na audiência, nem a Reclamante, nem seu advogado compareceram. Com justiça gratuita, quem paga os honorários do perito é o TRT, com que dinheiro? 🤷🏽‍♂️

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Mais uma audiência de carga emocional gigantesca envolvida entre as partes. Cliente com boas condições financeiras. Processo que envolve empregada doméstica, com mtos desdobramentos possíveis. Quanto custa para ela o desgaste emocional de manter este processo? #audiencianapratica

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Nem sempre ouvir sua testemunha em uma audiência trabalhista é necessário. Essa decisão deve ser tomada com estratégia. Saiba quando ouvir sua testemunha e você pode evitar prejuízos no seu processo. #advocaciatrabalhista #audiencianapratica #advocacianapratica

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Um acordo trabalhista deve levar em conta 4 elementos:

1. Risco do Processo
2. Duração do Processo
3. Necessidade financeira do cliente (Rte)/Capacidade de pagar do cliente (Rda)
4. Capacidade de executar a empresa (Rte)/Risco de penhora de bens e valores (Rda)

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Peça um prazo razoável pro Procurador. Converse com seu cliente sobre os impactos de firmar um TAC e pense em soluções viáveis para o seu cumprimento. #advocacianapratica #advocaciadavidareal #audiencianapratica

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Ontem fiz audiência no Ministério Público do Trabalho e o Procurador propôs um Termo de Ajustamento de Conduta. O cliente tinha irregularidades e precisava saná-las. Mas assinar um TAC é assumir um compromisso de que a empresa irá cumpri-lo, não assine sem ter certeza disso.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Acabei de fazer uma audiência inicial online. A princípio, é pra ser uma audiência tranquila, mas tu perde elementos que podem te ajudar na condução da audiência, especialmente numa negociação de acordo, como o olho no olho e aquela primeira abordagem pra sentir o clima do Juiz.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Atuar como advogado correspondente pode ser uma baita experiência. O advogado tem a oportunidade de aprender com um processo que não é seu. Se você for contratado nessa condição, tire o máximo dessa oportunidade, trate o processo como se fosse seu. #audiencianapratica

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

☑️ Leitura
☑️Atividade física
☑️Alimentação saudável
☑️Descanso

Você ficaria surpreso com os benefícios que você teria na sua vida pessoal e profissional aderindo esse conjunto de hábitos.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

4 pontos importantes para observar ao negociar um acordo em processo trabalhista:

1. Capacidade/necessidade financeira das partes;
2. Riscos reais do processo;
3. Tempo de duração do processo;
4. Envolvimento emocional do seu cliente;

#audiencianapratica #advocaciadavidareal

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Na audiência de hj, um dos pedidos era indenização p/doença ocupacional e dependia mto da perícia q ainda n foi feita. Nesse 1º momento, nesses casos, as pretensões são mto altas. N era hora de negociar. Saber o melhor momento de apresentar uma proposta de acordo é essencial.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Em uma audiência de instrução trabalhista, dominar o ônus da prova é fundamental. As perguntas têm natureza QUALITATIVA e não QUANTITATIVA. Saiba O QUE perguntar e PRA QUEM perguntar, DOMINANDO o ônus da prova.

#advoaciadavidareal #audiênciatrabalhista #audiêncianaprática

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

A carga emocional de um processo trabalhista pode ter um preço. Na audiência q mencionei ontem, fechamos um acordo em $ um pouco acima do que eu havia recomendado. Mas percebi q aqueles 3k a mais no valor do acordo era justo pra ela se livrar da carga emocional daquele processo.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Mais uma audiência trabalhista extensa na tarde de hoje. Pedido de reconhecimento de vínculo de emprego de caseiro e faxineira de casa de veraneio. Carga emocional muito forte envolvida dos dois lados. A conciliação pode ser o melhor caminho nesses casos. Independente das teses.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

Uma estratégia que adoto qnd faço audiência: entro na sala, cumprimento os presentes e faço um comentário qualquer, sobre o clima, uma brincadeira, qualquer coisa. A partir da resposta/reação do Juiz, consigo antecipar como vai ser o ambiente da audiência.

[Frederico Menna Barreto @pan2_peter]

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