@eternnai sip, debes meterte a consulta unificada de causas en el https://t.co/kKM6astDrw y buscar por RUT de P.Juridica (ingresando el rut de la empresa) y poniendo en competencia "Laboral" .
@ohpudu@birdsandmnsters Efectivamente, la empresa tiene la carga de "despedirte" no obstante, no existe la causal de "salud incompatible", ergo el despido redunda en injustificado/arbitrario. En el caso de que al trabajador se le ofrezca un mutuo acuerdo, y al ser la empresa interesada +
@birdsandmnsters@ohpudu Puede verse una tutela por discriminación en razón de la salud del trabajador, pero lo ideal es grabar al viejo ql cuando le dice eso pa poder probar esa arbitrariedad.