adik adik.... suatu hari nanti jika ketolak kepanitiaan.... life is to short to argue and to questioning urself just say "oh ormeknya lg kenceng" and move on
Anjir masa day 3 rabraw keluar keluar gerbang banyak bendera ormek, kasihan dah maba yang bener bener polos baru lulus SMA yang gatau apa itu ormek ormek an.... Gua sebagai anak semigap yang udah tau dari awal kemarin aja maba pada bingung itu organisasi apaan wakaka
iya lagi. to be very honest i never jealous if someone post something they get money dari siapa kek, cuma lately aku sebel baca "provide this" "provide that" and made me thinking "mangnye ortu lu pada kemane dah sampe kudu nyari nyang bisa prodive ente ini-itu" IM SORRYYYY 😭
@SAASH1MI sama halnya cewe koar koar mau cowok bermobil ini itu, tapi sendirinya masih naik motor/gapunya mobil. harus setara, dlm segi apapun (ekonomi, keluarga, pendidikan dll) biar ga saling menyakiti. know what you bring to the table before demanding what you want from someone else.
sedih baca kalimat, "gapapa ketolak daripada keterima tapi realistis." guys u're not in their shoes.. gmn kalo mereka ga dikasih jatah buat gagal? not everyone has a privilege utk bisa idealis, be kind...
Ayo, guys, daftar jadi pegawai BI.
Gue sayangnya udah lewat umur jadi kaga bisa lagi wkkwwk
Gaji pegawai BI itu gede-gede.
Sekelas PCPM sama bisa 8-12 juta per bulan
Entry level udah dua digit
Manajer udah 20 juta ke atas…
Ini baru gaji doang, loh. Belum termasuk yang lain-lain seperti tunjangan, insentif/bonus, fasilitas, dsb.
Terutama buat kalian nih jurusan Hukum dan HI. Daripada mikir2 jadi SCBD Lawyer atau jadi diplomat, mending belajar dan ngegas agar bisa lolos BI.
Siapa pun yang lolos jadi pegawai BI, gue ucapkan:
"Selamat Tinggal Kemiskinan"
FOTO: https://t.co/sVVOxYRLTd
Jika kamu nobody, dari keluarga gak punya, bahkan ga punya saudara yg punya nama.. fakultas teknik itu menurutku paling egaliter dan bisa membawamu dan keluarga keluar dari structural poverty.
1. Kalo bisa masuk industri yang memang salary benchmark-nya tinggi (kalo bisa), karna starting salary bakal ngaruh banget buat increment selanjutnya. Kalo gabisa:
2. Jangan terlalu lama di comfort zone kalau growth dan kompensasinya stagnan
3. Pindah-pindah, saran gw kalo udah di atas 6-12 bulan udah bisa coba cari opportunity lain, skrg udah ga tabu jadi kutu loncat, selama tujuannya buat growth, bukan kabur dr kerjaan
4. Bangun skill yang nilainya tinggi di pasar (IT/AI/Sales/Strategic/Finance/etc).
5. Negosiasi gaji, ini krusial, harus tau trik nego gaji terutama waktu pindah perusahaan atau pas di-counter offer
6. Bahasa Inggris itu bukan nilai tambah lagi…banyak perusahaan, udah put itu jadi syarat minimum
ini dari personal pov ya, i know somehow ga applicable buat semua org, tapi gw ikutin ini dan berhasil
beneer di company sebelumnya (karena ranah ku di hr, banyak banget adik adik yg suka dm aku via linkedin. terus mereka aku teruskan ke tim talent acquisition)
anak strict parents tuh kasian banget ya,
masih muda tapi rasanya KURANG BANGET pengalaman dibanding anak seumuran 😔
padahal juga pengen naik gunung, nyobain roadtrip sama temen-temen….
SUMPAHH YAA COWO² ITS TUH FRIENDLY BANGET GILAAA YA ALLAH
aku bingung mereka ini gaya berteman nya kayak gini atau lagi PDKT sama aku. JUJUR AKU GA BISA BEDAIN YAA SEMUA AKU ANGGAP TEMAN 🤗
kalo mau PDKT pleaseee ga usahh maless 😭😭
walaupun umur gue emg seharusnya jadi akt 26, tapi jujur gue ngerasa ketinggalan banget sama teman" gue, apalagi yg akt 24/25, like mereka udh sem. 3, pencapaian A-Z, udh di titik ini itu, sedangkan gue masih ngulang mulu... which means gue bakal lulus lebih lama :(