ผู้ถูกเลือกให้ผิดหวัง 🍃

support #NONTTANONT

[เด็กชายคำคม @Dekchaikumkom]

อันนี้โคตรจริง 👏🏻

[Hyper Shark! @HyperSharkk]

สำหรับผม $SPCX จะให้ผลตอบแทน 10 เด้งได้ยากมากใน 1-2 ปีนี้ (ตามหลายๆ ค���หวัง)

เราต้องมองความเป็นจริงครับ เพราะนั้นหมายความมันจะมี market cap ~$25.2T

ซึ่งใหญ่กว���า $NVDA (ที่มีรายได้ 215.9b) ถึง 5 เท่า

โดยที่ SpaceX มี $22-30b ซึ่งมาจาก Starlink $11.4b ...

ความจริงกับ hype (FOMO) แยกมันให้ออกนะครับ

[Mr Liquidity⚡️base.eth @cosmosno1]

การอยู่บริษัทเดิมนานเกิน 2 ปี
อาจทำให้คุณเสียรายได้ทั้งชีวิตไป 50%

ผมไม่ได้ยกตัวเลขนี้มาลอย ๆ

แต่มาจากบทความของ Forbes ปี 2014
ที่เขียนถึงเรื่อง Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less

เขาบอกว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนานเกินไป
มักไม่ได้จนลงทันที

แต่เงิ��เดือนจะค่อย ๆ โตช้ากว่าตลาด
แบบที่เราไม่ค่อยรู้ตัว

เพราะเงินเดือนขึ้นประจำปี
ส่วนใหญ่อาจได้แค่ 3-5%

แต่การย้ายงาน
บางครั้งเงินเดือนเพิ่มได้ 20%
30%
หรือบางเคสเพิ่มทีเดียว 50%

และนี่แหละคือ compound effect ของเงินเดือน

ส่วนต่างปีแรกอาจดูไม่เยอะ

แต่��อฐานเงินเดือนใหม่สูงขึ้น
การขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป
โบนัสครั้งต่อไป
การต่อรองงานครั้งต่อไป
ทุกอย่างจะถูกคิดจากฐานที่สูงกว่าเดิม

ผ่านไป 5 ปี 10 ปี
ช่องว่างเล็ก ๆ ตอนต้น
อาจกลายเป็นส่วนต่างรายได้ก้อนใหญ่มาก

ในบทความยกตัวอย่าง Jessica Derkis

เธอเริ่มจากงานการตลาด
เงินเดือนประมาณ 48,000 บาทต่อเดือน

แต่หลังจากเปลี่ยนงาน 5 ครั้งใน 10 ปี
เงินเดือนขึ้นไปประมาณ 210,000 บาทต่อเดือน

เพิ่มขึ้นราว 330%

และการย้ายงานครั้งล่าสุด
ทำให้เงินเดือนเธอเพิ่มขึ้นทีเดียวประมาณ 50%

แน่นอนว่าไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเปลี่ยนงานตลอดเวลา

บางงานต้องใช้เวลาเก็บประสบการณ์
บางตำแหน่งต้องอยู่ให้นานพอเพื่อสร้างผลงาน
บางบริษัทก็ยังมีโอกาสโตจริง

แต่สิ่งที่น่ากลัวคือ
การอยู่ที่เดิมเพราะคิดว่าอดทนแล้วจะดีขึ้น

ทั้งที่งานไม่โต
เงินไม่โต
ทักษะ��ม่โต
และโอกาสก็ไม่โต

หลายคนไม่ได้แพ้เพราะทำงานไม่เก่ง

แต่แพ้เพราะอยู่ในที่ที่ไม่ยอมให้ตัวเองโต

หลายครั้งบริษัทไม่ได้จ่ายเราตามทักษะวันนี้

แต่จ่ายเราตามทักษะวันที่เขารับเราเข้ามา

วันที่เราเข้าบริษัท
เราอาจยังเป็นคนหนึ่ง

แต่ผ่านไป 2-3 ปี
เราเก่งขึ้นมาก
รับผิดชอบมากขึ้น
แก้ปัญหาได้มากขึ้น
แบกงานได้มากขึ้น

แต่เงินเดือนอาจขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5%

เพราะในระบบของบริษัท
เราเริ่มจากฐานเดิม
ขึ้นจากฐานเดิม
และถูกมองผ่านกรอบเดิม

ในขณะที่ตลาดข้างนอก
อาจประเมินเราจากทักษะวันนี้

ไม่ใช่ตัวเราเมื่อ 3 ปีก่อน

ถ้าอยู่มา 2-3 ปีแล้ว
ทุกอย่างยังเหมือนเดิม

คำถามอาจไม่ใช่
เราควรอดทนต่อไปอีกนานแค่ไหน

แต่อาจเป็น
เราควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่หรือยัง

ใครเคยย้ายงานแล้วเงินเดือนกระโดด
หรือเคยอยู่ที่เดิมนาน ๆ แล้วเพิ่งรู้ว่าต��าดจ่ายสูงกว่ามาก

มาช่วยยืนยันหน่อยครับว่าเรื่องนี้จริงแค่ไหน

[คือผมต้องทราบไหม 🐈‍⬛ @pizad_sura]

สาเหตุที่ควรเก็บเงินให้ได้เดือนละ 10,000 บาท

เก็บเงินเดือนละ 10,000 บาท ปีละ 120,000 บาท คนเก็บเงินได้เท่านี้ ต่อให้เอาไปลงทุนผลตอบแทนน้อยสุด ถ้าเป็นพันธบัตรสหรัฐ ได้ 5% ต่อปี ถ้าทำแบบนี้ 10 ปี ไม่เอาเงินออกมาใช้เลย จะมีเงินรวม 1,584,814 บาท และปีที่ 10 จะได้ผลตอบแทนให้ใช้ประมาณ 75,000 บาท ซึ่งในความเป็นจริง เราหาหุ้นปันผลที่ผลตอบแทนสูง 8-10% ได้ด้วยซ้ำ ซึ่งคุณจะมีตังค์เยอะกว่านี้อีก

เพราะงั้นถ้าเก็บเงินได้เดือนละ 10,000 บาท ชีวิตมีอนาคตแน่นอน ไม่มีทางเลยที่ชีวิตจะไม่ดี และเส้นทางความมั่นคงทางการเงิน จะเริ่มต้นขึ้น

[NONT TANONT @tanont916]

คิดถึงทุกคนนะ ตอนนี้ตั้งใจทำงานให้สมกับที่ทุกคนคิดถึงกัน

[❀ @plspiecepeace]

ตลอดไป

[Thaiticketmajor @ThaiTicketMajor]

🎫 ขั้นตอนการสมัครสมาชิก และวิธีซื้อบัตรคอนเสิร์ตผ่านเว็บไซต์ https://t.co/gxW83pHvNr

LEEHI & 808 HI RECORDINGS WORLD TOUR 2026 IN BANGKOK

📆วันที่แสดง : วันอาทิตย์ที่ 16 สิงหาคม 2569
📍สถานที่แสดง : สเฟีย���์ ฮอลล์ เอ็มสเฟียร์
⏰เวลาแสดง : 19.00 น.
💰ราคาบัตร : 2,800 – 3,800 / 6,300 (VIP) บาท
🎫รายละเอียดจำหน่ายบัตร : https://t.co/0DcVyEVoGl
☎️TTM Call Center 02-262-3456

#LeeHi
#이하이
#LeeHi808HIRECORDINGSTOUR
#LeeHi808HIRECORDINGSTOURBKK
#LiveNationTero
#Thaiticketmajor

[hatterday @hatterland236]

เคยทิ้งงานนั่งเคาะ pivot ใน excel โง่ๆ เลิกงาน 5 โมง เงินเดือน 150k โคตรจะว่าง กลับมาไถนาไม่เห็นเดือนเห็นตะวันที่แสนนิดๆ

ไม่เสียใจเลย เพราะคนเรามีสิ่งที่อยากได้ในชีวิตไม่เหมือนกันอ่ะ

[จีเม @_pjm168xx_]

เวลามีคนถามว่ามึงจะนอนทั้งวันเลยหรอ กรุจะบอกอะไรให้นะว่า ใช่

[🆕 Jeans 🐰 @lovmimi112]

นายที่รับนี่มา วันเริ่มทำงานแกลาเงิน 3 อาทิตย์ไปยุโรป ไม่มีใครสอนงาน กลับมาถึงถามว่า ทำไมไม่มีผลงานไรเลย ละโดนให้ไม่ผ่านโปร ไม่ชดเชย เลยไปแรงงานเขตพื้นที่ สรุปได้ชดเชยมา 51,000

ทำให้รู้ตั้งแต่วันนั้นว่า คำว่าไม่ผ่านโปรฯ ไม่ชดเชย ไม่มีอยุ่จริงในกฎหมายแรงงาน

[sad boy . @bbigkachu]

โคตรจริงง

[FatcatInvestors(📦,💙) @Fatcatinvestors]

🐱 มาสร้าง Passive Income เดือนละ 5,000 บาท ด้วยหุ้นธนาคาร ภายใน 3 ปี!

หลายคนอยากมีรายได้ passive แต่ไม่รู้ต้องใช้เงินเท่าไหร่

วันนี้คำนวณจากหุ้นธนาคาร 5 ตัว (KBANK, SCB, KTB, TISCO, KKP)

Yield เฉล��่ย 7.15% → ต้องมีพอร์ต 932,000 บาท
ลงทุนเดือนละ ≈ 26,000 บาท

(ต่อ 2/3 👇)

[Mara @mara78x]

ชีวิตคนเรามันสั้น ถ้าพยายามแล้วไม่ใช่ก็อย่าไปฝืน

[มุมมองบุคคลที่สาม @3rdEyesView7]

บางทีการลาออก
ไม่ได้แปลว่าเราแพ้นะครับ
แต่มันคือการพาตัวเองออกจากที่ที่กำลังทำร้ายเรา
ก่อนที่ใจจะพังไปมากกว่านี้

แม้งานหาใหม่ได้
แต่ใจที่พังมากๆต้องใช้เวลาซ่อมนาน ไม่คุ้มครับ

ขอให้ได้พัก ได้หายใจ
และกลับมาเจองานที่ไม่ทำให้ชีวิตรู้สึกหนักหนาสาหัสขนาดนี��นะ

เอาใจช่วยครับ

[แบดแด๊ดดี้ @volleyppk]

เรื่องน่าเสียดาย
ของคนอายุ 35 ที่อยากบอกคนอายุ 25

1. ใช้ชีวิตเดือนชนเดือน
คิดว่าอายุน้อยค่อยเก็บเงิน รู้ตัวอีกทีตอนอายุ 35 ไม่มีเงินสำรองสักบาท แถมพลาดพลังดอกเบี้ย ทบต้นไปฟรี ๆ 10 ปี

2. ปล่อยสุขภาพพังแลกเงิน
นอนดึก ร่างทอง ไม่ออกกำลังกาย แก่ตัวมา
เงินที่หามาได้ทั้งหมด… เตรียมยกให้คุณหมอแทน

3. จมอยู่ใน Comfort Zone นานเกิน
ทำงานเดิม ๆ ขี้เกียจอัพสกิลใหม่ พออายุ 35
ตลาดแรงงานเปลี่ยนไป แต่เราดันไม่มีสกิล
ที่โลกปัจจุบันต้องการ

4. แคร์สายตาคนอื่นมากกว่าอนาคตตัวเอง
หมดเงินไปกับการซื้อสังคมเพื่อเอาดีคนที่ไม่ชอบ พอหันกลับมา เสียดายเวลาที่ไม่ได้เอามาพัฒนาตัวเอง

[norsoryorlor @nadoji2001]

ขอโทษนะคับ 🥹

[ปังปิ้ง 🍞 @ten_toast]

เอาจริง ๆ เราว่าเดี๋ยวนี้คนไม่ได้ทำงานเพราะอยากเติบโตตาม Career Path อย่างเดียวแล้วอ่ะ คนอยากได้เงินท��่คุ้มกับสิ่งที่ต้องแลกมากกว่า

ความท้าทายเป็นเรื่องดี แต่ถ้ามีแต่ความท้าทายโดยที่รายได้ไม่ขยับ สุดท้ายคนก็เลือกเงิน

เพราะไม่มีใครอยากเป็นคนเก่งที่จน

[ไปเรื่อย @notordinary4289]

3 ปีที่แล้ว manifest ไว้ว่า
✨มีเงิน 100K เข้ามาทุกเดือน
✨ทำงานที่ไหนก็ได้
✨มีเงินในบัญชี 7 หลัก
ติ๊กถูกทุกข้อได้ครบหมดนานแล้วค่า

[べんごし ทแนะทนัย ⚖️ @scopi_no]

กลุ่มนี้เปิดโลก ชห. คนไทย เงินไม่หา งานไม่ทำ วันๆ คิดหาทางบิดเงินคนอื่น คิดว่าปล่อยกู้ผิด กม.จะไปแคร์ กม.ทำไม ซ้อมโกงไว้ก่อน ถึงจะเป็นแอปเถื่อน แต่ข้อมูลจริงหมด นำอันตรายมาสู่ตัวเองยังไม่รู้อีก

[Hyper Shark! @HyperSharkk]

อยากได้หุ้นต้นน้ำ? ก็ลองศึกษาตรีมพวกนี้เถอะ สรุปมาให้หมดแล้ว

อันนี้ตัวเลขคาดการณ์ TAM
1. CPO (Co-Packaged Optics)
- 2025: ~$91-121M
- 2026: ~$123-165M
- 2030-2031: $764M ถึง $1.9b
- 2035-2036: $20b+
CAGR: 35–37% (อาจจะ TAM เล็ก แต่เติบโตเร็วมาก) CPO ramp จริง (delay ปัจจุบันทำให้ pluggable ยังครองตลาดต่อ��ีก 1-2 ปี)

2. 800V Power Semiconductor / HVDC ใน AI Data Center
- ไม่มี TAM (ยังเป็น subset ของ power semis)
- AI Data Center Power / HVDC Power Supply: 2025 $1.5b และ 2035 $4.6b (CAGR ~11.6%)
- Power semis (GaN/SiC) ใน AI: ตลาดกว้างหลายพันล้านดอลลาร์ (GaN TAM โดยรวม $3b ปี 2030)
- Data center power consumption รวมๆ โตแรง (Goldman Sachs: +165% จาก 2023 - 2030)
-> ธีมจะนี้ยังเล็กแต่โตเร็วตาม rack density และ 800V adoption ของ $NVDA

3. Warehouse Robotics / AI Robotics Automation
-> Warehouse Robotics:
- 2025: $6.5b
- 2026: $7.35b
- 2034: $25.4b (CAGR 16.8%)
Warehouse Automation กว้างกว่า:
- 2026 $27-31b
- 2030 $47-60b
(CAGR 14–18%)
AI Robots
- 2025 $6.1b
- 2030 $33.4b
(CAGR 40.4%)
ตลาดใหญ่และโตดี โดยเฉพาะ warehouse automation ที่ใกล้ monetize กว่า humanoid

เอาความใหญ่ของแต่ละตลาดเอามาให้ดูครับ แล้วโฟกัสพวกนี้ก็น่าจะพาพอร์ตโตไปได้ไกลพอสมควรเลย