un empresario aparece muerto y un diputado le abre la puerta a la policía. No está sopre. No está indagado. No está nada. Lo encontraron CON el muerto. Presidirá la sesión mañana como si nada.
Un palo de personas en Avellaneda y no pasó absolutamente nada. Jorge Macri tiene razón. Pongan el muro, hay que separar a ese noble municipio de los simios incivilizados que votan a Bullrich hace 30 años
“Quiero que los pibes que hoy están durmiendo en las universidades sepan que Diego Armando Maradona, DNI 14.276.579, está con ellos. Yo pude ganarme la vida con la pelota. Pero a la Tota le hubiese encantado verme ahí tambíen".
Diego, 1995, protesta en la UBA x recortes de Menem
Lanzaron una página llamada "CON LA DE ADORNI" donde podés simular qué harías con los 800.000 dólares que se robó ADORNI 💀
Son 2.900 salarios docentes y jubilaciones
https://t.co/Ayi8XIcn08
Chicos, estado presente es Alemania que te mete en cana si la bendi falta más de 3 días a la escuela. Si quieren eso, yo re estoy. Pero no corran por izquierda con la tergiversación del rol del estado porque no sos capaz de sacarle el celular a tu hijo a la noche. Ojo.
es increíble como todas las empresas producían en los sovieticos turkomanos gobiernos peronistas y tenían récord de ventas, y ahora en el gobierno liberal pro empresa de milei tienen que cerrar
Un docente que -como no le alcanzaba su salario docente- trabajaba en una aplicación de remises fue asesinado por un policía que -como no le alcanzaba su salario de policía- le quiso afanar.
Es una tragedia que sintetiza una época.
todos los dias en Argentina te despertas y se aprobo la ley de que se cojan a tu señora y vos decis y mira no estoy tan de acuerdo pero hay que darle tiempo…
Si me decian que debia cubrirme la boca en 2020 para 6 años despues tener 7 dias de vacaciones por un año de trabajo me dejaba estornudar por el primer murciélago llegado de China
"Reforma laboral"
Porque estos son los diez puntos que tenés que conocer de la Reforma Laboral:
🔹 1. Nueva base para indemnizaciones
Se excluyen del cálculo aguinaldo, vacaciones, premios y conceptos no habituales. Reduce el monto respecto del esquema vigente.
🔹 2. Pago en cuotas de condenas laborales
Empresas podrán abonar sentencias judiciales en cuotas:
• Hasta 6 pagos (grandes empresas)
• Hasta 12 pagos (mipymes)
🔹 3. Fondo de Asistencia Laboral (FAL) obligatorio
• Aporte mensual del empleador
• 1% masa salarial (grandes)
• 2,5% masa salarial (mipymes)
• Se paga aunque no haya despidos
• No reemplaza la indemnización
🔹 4. Vacaciones más flexibles
Podrán fraccionarse en períodos no menores a 7 días.
Al menos una temporada estival cada 3 años.
🔹 5. Accidentes o enfermedades por acto voluntario
Pago del 50% del salario básico:
• 3 meses (sin personas a cargo)
• 6 meses (con personas a cargo)
🔹 6. Enfermedad no voluntaria
Pago del 75% del salario básico durante los mismos plazos.
🔹 7. Recaídas por enfermedades crónicas
La licencia solo se renueva si pasan más de 2 años entre episodios.
🔹 8. Banco de horas
• Se implementa por acuerdo escrito.
• Permite compensar horas extra con francos o menos jornada.
• Debe respetar el tope semanal legal.
• Mínimo 12 hs entre jornadas y 35 hs de descanso semanal.
🔹 9. Ampliación de servicios esenciales
Se exige mantener al menos el 75% del servicio en huelgas en sectores como: telecomunicaciones, comercio, educación (excepto universidades), aeronáutica, servicios portuarios, entre otros.
Fuerzas de seguridad: 100%.
🔹 10. Asambleas en el lugar de trabajo
Requieren autorización del empleador.
Vía: @jpmarino79
Yo creo que a esta altura hay que reconocer que hay un mundo pre-pandemia y otro mundo post-pandemia muy diferente porque en la pandemia la gente enloqueció completamente.