PaPatto787

保育士、13年目。 保育士の処遇をもっと良くしたい！自分もスキルアップしたい！みんなで変えていきましょう！今後の未来の為に、保育から日本を！ 今年の目標は子どもとあそばない保育士！

[PaPatto787 @patto_ma]

私のクラスは4歳児33名を2人の職員で見てる。

一人で30人見る事が出来る保育士が二人付いてるんだから、余裕を持って子どもを観れるかと言うと、全くそんな事ない。

33人をまとめてみてる保育士が2人いるだけ。

流石に一部屋に33人もいると全く余裕ない。

[PaPatto787 @patto_ma]

@_HappyBoy 現場の葛藤を言葉にしてくださり、ありがとうございます。
「園にいる人数」ではなく「子どものそばにいられる人数」、そして「保育士を支えることは、子どもと保護者を守ること」。本当にその通りだと思います。
とても共感しました。

[てぃ先生 @_HappyBoy]

この園は、配置基準を満たしていました。0歳児12人に保育士4人。国の基準「3対1」の通りです。それでも事故の瞬間、2人は保育室、1人は事務室、廊下で保育士1人が、9人を見ていたとのこと。

午後2時50分ごろに発生ということは、0歳児クラスの人手が、かなり散らばる時間帯です。まだ寝ている子には5分おきの呼吸チェック。起きた子から順に検温、おむつ交換、必要があれば着替え、おやつの準備。寝起きの0歳児は泣きます。2人・1人・1人は、この時間帯の0歳児クラスなら、自然な割り振りとも言えます。

「3対1」という数字は、保育士がずっと子どものそばにいられて、はじめて成り立ちます。でも実際は、連絡帳、保護者対応、配膳、食後の片付けなど、どれも欠かせない仕事があり、そのたびに人が子どもの前から抜けます。

つまり、数えなければいけないのは「園にいる保育士の数」ではなく、「そばにいられる人数」です。この当たり前のズレが、何十年も放置されてきました。

事故の直前に保育士は、つかまり立ちをする子の転倒に備えて、左手でベビーフェンスを支えていました。その手を、泣きながら向かってきた別の2人を受け止めるために離した。どの園でもあり得る場面であり、間違った行動ではありません。

正しい行動同士がぶつかったとき、体がひとつなら、どちらかを手放すしかない。このどうしようもなさが保育現場の毎日の葛藤であり、この事故の原因でもあります。

保育士はリスクを知らなかったわけじゃない。知っていたから、左手で支えていました。だから再発防止を「研修」や「注意喚起」で終わらせるのは間違っています。研修をいくら重ねても、そばにいられる人数は1人も増えないからです。

もう一つあります。「立ちたい」に応えたことも、正しい保育だということです。事故のあと、現場は萎縮します。でも教訓が「立たせない」になれば、今度は全国の子どもから発達の機会が奪われます。必要なのは「立たせない運用」ではなく、「立たせられる体制」です。

だから、保育士を責めるのは違います。「0歳から預けるから」と保護者を責めるのも違います。同じ配置は今日も全国の園で、合法的に成立しています。違いは運だけです。責めるべきは人ではなく、この構造です。

4・5歳児の基準は2024年度に76年ぶりに見直されました。0歳児の3対1は、四半世紀以上そのままです。その間、足りない分を埋めてきたのは制度ではなく、現場の努力と踏ん張りです。

保護者が安心して預けられること。何より、子どもが健やかに過ごせること。保育の質を高めていくこと。そのすべてが懸かっているのは、園にいる人数ではなく「そばにいられる人数」です。机上ではなく、現場に即した仕組みに変えなければ、保育士がどれだけがんばっても事故は起こります。

保育無償化に、この4月から始まった「こども誰でも通園制度」など、子どもと保護者を応援する政策は、どんどんやってほしい。ただ、その保育を担う保育士の労働環境や待遇に同じ熱量で目を向けなければ、保育の質は上がりません。預け先が増えても、質が置き去りなら、損をするのは結局、子どもと保護者です。保育士を支えることは、保育士のためだけじゃありません。子どもと保護者を守ることそのものです。

https://t.co/Wq32wQGn3J

[ひろゆき @hirox246]

保育士や教師の収入が低いのも、シングルマザーに冷たいのも、
「日本の政治家は、子供と母親が嫌い」で、だいたい説明が付くんだよねぇ、、、

[てぃ先生 @_HappyBoy]

要するにこういうことです。大津市は、子どもに関わる仕事にお金をかけたくない。自分たち市長と議員には価値があり、幼稚園教諭・保育士には価値がないと判断した。

市長と議員の給料は引き上げを検討しているので、上げられないのではなくて、上げる気がないことは明らかです。

保育士の給料が低いことはずっと指摘され続けています。でも上げない。上げない代わりに、大津市は幼稚園教諭の給料を下げて、保育士と揃えることで「均衡を図った」そうです。正気を疑います。

勤続12年で年40万円の減収になっても、現場の先生は「力を抜くことなんてできない」とプロとしての意識を感じる発言をしています。ただその責任感を利用する形で、大津市は「どうせ安くても辞めないだろう」と舐めている。この姿勢が一番の問題です。

そして残念ながら、この姿勢は大津市だけではありません。国がそうなんです。今回の大津市の件はたまたま分かりやすく表面化しただけです。

[PaPatto787 @patto_ma]

今年の運動会、土曜日が雨だったから
日曜日に変更になったんだけど、

そしたら
近隣からうるさいとの苦情が！
そして市役所にも、連絡が！

来年から雨でも遊戯室で、やると！？

はっ？

こちら創立65年の保育園ですが？

保育園があるのを知って、こちらに住まわれてるんじゃないんですか？

[福祉保育労（全国福祉保育労働組合） @fukuho_info]

「もし地震や災害が起こった時、保育士1人で赤ちゃん2人までなら両脇に抱えて逃げられるかもしれない。しかし、0歳児の配置基準が保育士1人に子ども3人の現状では、果たして赤ちゃん3人を連れて逃げることができるだろうか。保育士配置基準の抜本的な見直しは必要不可欠では」
https://t.co/BGLZugvMFl

[てぃ先生 @_HappyBoy]

議員数削減の話になると必ず、「議員数を減らすと地方の声が拾えなくなる」っていう話にされるんだけど、実際には議員が“いるだけ”で声は拾わないし、拾っても実現しないし、実現しなくても責任とらないしで、「やっぱりいらないじゃん」と思ってしまう。そもそも声が届かない＝数の問題じゃなくない？

[松山圭一郎/まつやま保育園グループ @keiichiro_matsu]

僕があえて自法人の給与などを公開している理由は、保育士の給与が上がっている事実を伝えるためでもありますが、一番は同じ地域の他園さんに届けたいからです。
「まつやまがまた上げたぞ！」と気づいてもらえれば、同じように賃上げに踏み切ってくれるかもしれない。そうなれば、この地域全体の底上げにつながります。
地域で離職や潜在保育士を減らせれば、採用や定着にも良い影響が出るはずです。
働き方改革についても同じ考えです。

少子化で「保育士が余ったね」ではなく、
魅力ある職場が増えて「就職が難しくなったね！」
そんな未来のほうがずっと理想的です。

[わかたけかなえ保育園（園長） @wakatakekanae]

保育士の従事者数自体はこの10年で1.5倍に増えていますが、利用者数・施設数の激増によるパイの奪い合いに起因した人材不足が延々と続いています。

保育施設「人材不足」80％　運営に苦労、こども庁調査(共同通信)
https://t.co/q1vMAtEYvC

[PaPatto787 @patto_ma]

@OKKUN330 おつかれさまでした。
いろいろ感じることもあると思いますが、この間の積み重ねが次に繋がると思います！
これからも、応援してます！

[てぃ先生 @_HappyBoy]

日本人保育士の低賃金や過重労働を放置したまま、外国人保育士の受け入れ拡大を進めるのは本末転倒です。保育の質は「安さ」ではなく「専門性」に支えられています。日本の文化や価値観を短期研修で補えるほど保育は浅くない。申し訳ないですが、現場を知らない人の発想です。
https://t.co/4wKXCr414z

[PaPatto787 @patto_ma]

「一人で買い物のお手伝いしたい！」って言う娘とスーパーへ。
でもセルフレジで、誰かに「これください」って渡す場面もなく、お金もスキャンも全部機械相手。
やっぱり買い物って、小さな“社会との出会い”だなって思った。
人との関わりの経験において「ありがとう」って言える相手がいるって、大事

[PaPatto787 @patto_ma]

@bucchi_and ありがとうございます！
よろしくお願いします！

[PaPatto787 @patto_ma]

私のクラスは4歳児33名を2人の職員で見てる。

一人で30人見る事が出来る保育士が二人付いてるんだから、余裕を持って子どもを観れるかと言うと、全くそんな事ない。

33人をまとめてみてる保育士が2人いるだけ。

流石に一部屋に33人もいると全く余裕ない。

[福祉保育労（全国福祉保育労働組合） @fukuho_info]

保育現場に「スキマバイト」：下　専門家に聞く　村山祐一さん：朝日新聞 https://t.co/GIJMjneyji
「最大の問題は、保育標準時間が1日最大11時間と長いため常勤保育士の仕事がきつく、さらには給与が低くて人材確保が困難であること。国には常勤保育士の増員と給与の改善に早急に取り組んでほしい」

[PaPatto787 @patto_ma]

@OKKUN330 沢山動いて頂いたのを毎回動画で見てました！ありがとうございます😊
ゴールデンウィーク明けから子ども達は荒れてしまうと思いますが、頑張れそうです！

[おくむら 政佳（まさよし）/保育士/気象予報士/ボイパのおっくん @OKKUN330]

【今年度途中で、保育士新人を採用しても大丈夫になりました！】

年末から私 #おくむらまさよし が言い続けていた1歳児加算の平均経験年数10年の件ですが、先日、こども家庭庁から連絡があり、わずかながらですが、前進しました。

「（1）iiの要件だけが適合しなくなった場合には、当該年度中は条件を満たしているものとみなすこととする。」

つまり、年度途中に、平均経験年数10年要件が無くなっても、加算を減らされることがない、今月から新人を採用しても大丈夫！ということになりました。また、年度途中で要件を得た場合も、加算されるということです。ひとまずは良かった。

引き続き、保育現場の現状の声をしっかりと集めて、あげてまいります。

#おくむらまさよし
#奥村政佳
#保育士
#おっくんサポーターズ募集中

[おくむら 政佳（まさよし）/保育士/気象予報士/ボイパのおっくん @OKKUN330]

同行したスタッフのみんなが「ほんと保育士さんってすごい、、、」と感嘆の声をあげていました。
多くの国会議員にも現場を体験してほしいなぁ、、、連れてくるか

#おくむらまさよし
#保育士さんありがとう
#おっくんサポーターズ登録よろしくお願いします

[福祉保育労（全国福祉保育労働組合） @fukuho_info]

保育園で勤続5年で手取り15万円、勤続15年で手取り18万円。処遇改善や通勤手当などすべて込みで。低すぎる賃金と過酷な労働のために若い正規職員の退職が後を断ちません。賃金がわずかに上がるもの、物価高に追いつかず生活は苦しくなるばかりです
#メーデー2025
#みんなのじんけんまもれる福祉職場に

[PaPatto787 @patto_ma]

これは地域差なのか？
流石に１５年勤務で手取り18万は少なすぎる。

[福祉保育労（全国福祉保育労働組合） @fukuho_info]

保育園で勤続5年で手取り15万円、勤続15年で手取り18万円。処遇改善や通勤手当などすべて込みで。低すぎる賃金と過酷な労働のために若い正規職員の退職が後を断ちません。賃金がわずかに上がるもの、物価高に追いつかず生活は苦しくなるばかりです
#メーデー2025
#みんなのじんけんまもれる福祉職場に

[子どもたちにもう1人保育士を！実行委員会 @yamawougokasu]

ついに完成しました！
「量から質へ」世界水準の保育士配置基準を！
保育に関わる方に届くよう拡散お願いします。
1歳児の配置基準についてのアンケートです！みんなで変えていきましょう！
#子どもたちにもう1人保育士を
#配置基準　#1歳児　#寄り添った関わり

https://t.co/PWcXcYP7L0