1/ Liian pitkään taksinkuljettajat, lähetit ja muut alustatyöntekijät ovat olleet vailla perusoikeuksia: vähimmäispalkkaa, sairausajan palkkaa tai kunnollisia työoloja. Tuore EU-direktiivi on tuomassa parannuksia alustatyöntekijöiden asemaan ja oikeuksiin. https://t.co/8BHTeerHJn
SAK vastustaa lakisääteistä #vientimalli'a. Esitys heikentää sovittelijan asemaa, riippumattomuutta ja uskottavuutta. Sovittelijan käsien sitominen vaikeuttaa kaikkien ammattiliittojen mahdollisuutta parantaa työntekijöiden työehtoja ja palkkoja. ⬇️ https://t.co/EYtJC8ZFei
”Tällä hetkellä tilanne on se, että kriisipuhelin soi vuodessa 400 000 kertaa, ja siihen ehditään vastaamaan alle 90 000 kertaa. Lisäresurssin tarve olisi siis valtava, ja nyt leikataan.” #mielenterveys @duunarit https://t.co/Jms73NMrSs
Jätin kirjallisen kysymyksen komissiolle hallituksen työmarkkinapolitiikasta, joka on ristiriidassa EU:n vähimmäispalkkadirektiivin kanssa. Direktiivi edellyttää jäsenvaltioiden edistävän työehtosopimusneuvotteluja sekä pyrkivän lisäämään TES-kattavuutta1/ https://t.co/in8aNABkHy
Meillä Suomessa on sanonta, joka kuuluu: Tehdään välttämättömyydestä hyve. Sitä toteutettiin myös tässä paikallisen sopimisen lakiuudistuksen yhteydessä.
ILOn sopimusten valvontakäytännöt ovat toki olleet kaikkien asianosaisten - myös TEM:n virkamiesten - tiedossa koko ajan. Niiden kanssa ollaan tekemisissä jatkuvasti, ei vain joidenkin uudistusten yhteydessä.
Järjestäytyneiden työntekijöiden valitsemalla luottamusmiehellä on etusija, eikä sitä voi työehtosopimusten sisällä ohittaa. Samoin Yrittäjien toiveuni, "koko henkilöstön kanssa sopiminen" törmäsi omaan mahdottomuuteensa.
Hallitus vain lähti liikkeelle sillä ajatuksella, ettei moisista tarvitse välittää. Lopputulos ei siis ole kädenojennus, vaan välttämättömyydestä tehtiin hyve.
@MuhonenTeemu
https://t.co/CGCxvsf9dw
. @duunarit mielestä paikallisen sopimisen lainsäädäntö murentaa pohjoismaista työmarkkinamallia, joka perustuu molempien osapuolten järjestäytymiseen.
https://t.co/1u33AWftg2
Hallitukselle kävi nolo moka, jota korjaillaan nyt ministeriössä – SAK: ”Aika härskiä”
Sakot työnantajien valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä nousivat, mutta hallitus pikapikaa alentaa ne vanhalle tasolle. @duunarit
https://t.co/ToltPvBe85
Arbetsgivare som stjäl från sina anställda genom att låta bli att betala rätt lön undkommer ofta helt utan straff. Svenska Yle har intervjuat @RonniSallinen om det medborgarintiativ som vill förbjuda lönestöld. Underteckna initiativet du också! @duunarit https://t.co/viawyGI4MP
🗣️"For 11 years the #RightsIndex24 has told an undeniable story: workers' rights have declined in every region of the world." @luc_triangle
👉https://t.co/SLZAWURUgZ
Työntekijöiden perusoikeuksien tilaa vuosittain arvioiva Global Rights Index on ensimmäistä kertaa pudottanut Suomen pois 5-portaisen asteikkonsa parhaalta tasolta. Tänään Genevessä julkaistu indeksi sijoittaa Suomen nyt tasolle 2.
#PainavaSyy@duunarit
https://t.co/W7Rtc8iQ7r
SAK:n @ilo’n puheessaan, että hallitus on toimillaan heikentänyt merkittävästi työntekijöiden oikeuksia Suomessa. Sopimiseen ja luottamukseen perustuva malli on tuhottu muutamassa kuukaudessa. Yhteistyö hyvän työelämän puolesta jatkuu! #PainavaSyy
Suomi putosi kansainvälisen työoikeusindeksin kärjestä. ”Ensimmäistä kertaa jokin Pohjoismaa putoaa pois parhaimmasta luokituksesta. Se on vakava asia, koska indeksissä on kyse nimenomaan perusoikeuksista”, summaa SAK:n @PekkaRistela.
https://t.co/5IkCHxw8dH
Hyvät keskustelut @ilo pääjohtajan @GilbertFHoungbo kanssa Suomen työmarkkinatilanteesta. Yhteinen huoli kolmikantaisuuden jaILOn periaatteiden toteutumisesta Suomen työmarkkinoilla. @duunarit@STTKMikonkatu@FinUnions
Ennen väärän tiedon antamisesta (valehtelusta) joutui ministeri eroamaan nopeasti. Totuuden jälkeisessä ajassa se on näköjään vain ”eri mieltä olemista”. Ei tervettä demokratiaa tämäkään. 🫤 https://t.co/ktInZWfkEL