Olivia
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Reforma Laboral Discapacidad
@PcD_RefoLaboral
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Aprobar el C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156) de la @OITnoticias @OITAmericas
es un derecho de las trabajadoras, los trabajadores
y también de nuestras INFANCIAS en México
@senadomexicano llevas 43 años de rezago #C156
🦠 La OIT invita al webinario informativo sobre el Convenio núm. 192 sobre peligros biológicos en el entorno de trabajo.
Un espacio para conocer su alcance, proceso de ratificación y resolver dudas junto a especialistas de la OIT.
📌 Regístrese: https://t.co/AWQ24q7PTC
#SST
#ColaboraciónDeHoy en @lajornadaonline 🗞️
Los sindicatos son el puente entre la legislación y la realidad, entre el discurso y la vida cotidiana de los millones de trabajadores y sus familias.
Si queremos una transformación profunda para consolidar un México más justo, soberano e igualitario, la ruta es apostar por la organización, por el diálogo social, y el respeto a la autonomía y fuerza de la clase trabajadora.👊🏼
🔗 https://t.co/CYfjTmL9r6
Estas siendo explotada sexualmente por una persona que controla dónde vives, cuánto produces, cuándo sales, con quién hablas… y además utiliza tu situación migratoria para mantenerte bajo amenaza constante.
Ahora imagina que alguien dijera que eso no puede castigarse porque la palabra “beneficio” es demasiado ambigua para ser delito.
La Corte acaba de analizar y confirmar la validez del delito de “beneficio de la explotación sexual ajena remunerada”, considerando que sí existe claridad suficiente para entender qué conducta se sanciona… obtener ventajas derivadas de la explotación sexual de otras personas mediante mecanismos de coerción, vulnerabilidad o sometimiento.
En el caso se revisaron (cómo debería ser la norma) las pruebas con perspectiva de género y contexto de vulnerabilidad, como ser mujer extranjera, amenazas migratorias, control de movilidad, supervisión y explotación sistemática.
Punto interesante del caso… al mismo tiempo se invalidó el aumento de pena por “más de una víctima”, porque esa circunstancia ya estaba contemplada dentro del propio delito. Y castigar otra vez por el mismo hecho implicaría doble sanción, algo que la Constitución prohíbe.
¿Y tu qué opinas sobre este caso?
Amparo Directo 29/2025. Link aquí:
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damos voz e imagen a las historias de las personas con discapacidad. 🧑🦯🧏���🦽🧠
Millones interactúan con inteligencia artificial sin saber cómo se usan sus datos. La legislación mexicana, diseñada para otro entorno, no alcanza a responder a esta complejidad.
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El aprendizaje continúa más allá de la educación formal. En América Latina y el Caribe, las personas desarrollan competencias en el trabajo y la vida cotidiana, pero el apoyo a ese aprendizaje sigue siendo fragmentado y desigual.
Conoce más: https://t.co/6LjTteWabK
Este evento abordará los convenios fundamentales de la OIT: C155 y C187
☑️Contenido de los convenios, por Tzvetomirala Radoslavova, Especialista en SST
☑️Proceso de ratificación, por Blanca Peralta, Especialista en Normas de la OIT.
☑️Q&A
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A medida que las sociedades envejecen, también crecen las necesidades de cuidados.
En América Latina y el Caribe, esto plantea un desafío urgente: muchas competencias en cuidados siguen poco reconocidas, infravaloradas y mal remuneradas.
Conoce más: https://t.co/6LjTteWabK
Cuando alguien todavía me dice “cieguito”, no es ternura: es reducción. Siento enojo, cansancio, decepción… y ganas de decirlo todo o nada. No soy una versión pequeña de nada. Soy completo, aunque no sepan nombrarme.
En 2008, dos argentinos sin presupuesto hicieron un cortometraje de animación de 6 minutos.
Sin diálogos.
Sin palabras.
Solo imágenes pintadas a mano con acuarela.
Se llama "El Empleo".
Y se convirtió en el cortometraje de animación más premiado internacionalmente de ese año.
106 premios internacionales.
¿Qué muestra?
Un hombre que se despierta.
Se viste.
Sale a trabajar.
Pero en este mundo, las personas no usan objetos.
Las personas SON los objetos.
La lámpara es una persona. La silla es una persona. El felpudo es una persona.
Y el protagonista los usa sin pestañear.
Hasta que llega a su trabajo.
Y descubre que él también es un objeto para alguien más.
El corto no critica el capitalismo con pancartas.
Lo muestra.
En silencio.
Con humor negro.
Con una brutalidad tan cotidiana que duele.
Sus creadores son Santiago "Bou" Grasso y Patricio Plaza, dos animadores independientes argentinos que tardaron años en hacerse conocidos fuera de su país.
Hoy su obra se estudia en universidades de todo el mundo.
La pregunta que deja el corto no tiene respuesta fácil:
¿Tú usas a la gente para llegar a algún sitio?
¿O tú eres el felpudo de alguien?
Busca "The Employment" en YouTube.
Son 6 minutos que no vas a olvidar.
Un estudio de Oxfam reveló que en 2025 los mil 500 directores ejecutivos mejor pagados del mundo percibieron aumentos 20 veces superiores a los de la fuerza laboral global, con un promedio de 8.4 millones de dólares por ejecutivo.
Mientras la remuneración de los altos mandos creció un 11% respecto al año anterior, el salario real de los trabajadores apenas avanzó un 0.5%, ensanchando una brecha que obligaría a un empleado promedio a trabajar 490 años para igualar el ingreso anual de un director general.
Más información en: https://t.co/ldsRRKt8VS
Aprobar el C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156) de la @OITnoticias @OITAmericas
es un derecho de las trabajadoras, los trabajadores
y también de nuestras INFANCIAS en México
@senadomexicano llevas 43 años de rezago #C156
Un trabajador con acceso a lecturas será un ciudadano que piense críticamente.
Fundamental para resistir cualquier totalitarismo.
Parafraseando a
Orwell, un favorito de Graeber en este #DiaMundialDelTrabajo
Link en comentarios
🗣️| ¿Cómo nombrar el vacío que deja una desaparición cuando el lenguaje jurídico se queda corto?
El filósofo Jesús García Cívico de @elcolef reflexiona sobre los límites del Derecho y la urgencia de ampliar el lenguaje.
➡️https://t.co/TInJaAe3rw
El trabajo puede aportar propósito, estabilidad y conexión. También puede poner en riesgo la salud y el bienestar.
La diferencia suele estar en cómo se estructura, organiza y gestiona. ¿Qué hace que un trabajo sea saludable?
Nuevo informe: https://t.co/kD2v0U06F3
#SafeDay
🚨 ¿Sabías que si eres víctima de un delito o de una violación a tus derechos humanos en México, el Estado te DEBE una reparación integral… y no, no es solo dinero?
La mayoría de las personas no conoce el alcance brutal de este derecho: incluye RESTITUCIÓN, REHABILITACIÓN, COMPENSACIÓN, SATISFACCIÓN y GARANTÍAS DE NO REPETICIÓN. Y aplica tanto si eres víctima directa, como si eres familiar (víctima indirecta), e incluso si perteneces a una comunidad afectada.
En la siguiente infografía te lo explico TODO de forma clara, contundente y sin tecnicismos: quién es víctima, qué derechos tienes, a dónde acudir y cómo exigir que te reparen el daño como manda la Constitución, la Ley General de Víctimas y la jurisprudencia de la SCJN y de la Corte Interamericana.
Prepárate, porque lo que vas a leer te va a cambiar la forma de ver la justicia en México. 👇⚖️
#DerechosDeLasVíctimas #ReparaciónIntegral #JusticiaParaTodos
En los próximos días se discutirá una iniciativa para agregar el artículo 162 Bis a la Ley Sobre el Contrato de Seguro, enfocada en los seguros de gastos médicos y seguros de salud. ¿Qué busca? Que las aseguradoras ya no puedan dejar al usuario perdido entre letras chiquitas: tendrían que avisar cambios en hospitales y médicos de red, explicar con claridad por qué suben primas, deducibles y coaseguros, transparentar tabuladores médicos, incluir medicamentos y material de curación, y permitir que una persona cambie de aseguradora sin perder su antigüedad.
Esto importa porque muchas personas pagan durante años un seguro de gastos médicos y, cuando llega una enfermedad, descubren que no todo estaba cubierto, que el médico no entra en la red, que el tabulador no alcanza, que hay cobros hospitalarios inesperados o que cambiarse de aseguradora significa empezar desde cero. Esta reforma, si se aprueba, podría ser un golpe directo contra los abusos, la opacidad y la cautividad de los usuarios: menos sorpresas, más información y más poder para quien paga el seguro.
Aquí puedes consultar la iniciativa: https://t.co/htg8U3cgUe
📌 El Convenio num. 156 promueve derechos para personas con responsabilidades familiares. Aunque no está ratificado en México, su implementación es clave para cerrar brechas de género.
#8M #CuidarEsTrabajar #TrabajoDecente #PorYParaTodas #DíaInternacionalDeLaMujer
¿Pudiste pagar la póliza de tu seguro médico este año?
14 millones iniciaron el 2026 con aumentos brutales en sus seguros:
Del 20% al 40% de incremento en pólizas básicas. Hasta 75% para adultos mayores o enfermos
¿El motivo?, el gobierno eliminó la deducibilidad del IVA, 👇
Los incrementos en las pólizas están obligando a miles de familias a vender su patrimonio o endeudarse para cubrir cirugías y quimioterapias, afectando con especial dureza a mujeres, adultos mayores y personas con enfermedades crónicas.
Por ello, hoy proponemos:
Alivio fiscal: Modificar la Ley de Ingresos de la Federación 2026 para flexibilizar el pago del IVA en los seguros de salud, evitando que este impuesto siga disparando el costo de las primas.
Mayor deducibilidad en el sector salud: Fortalecer la deducción de las primas en el ISR para personas físicas (Art. 151), permitiendo deducir hasta cinco UMAS anuales (aproximadamente 240,000 pesos).
Transparencia total en los costos de los seguros y en los hospitales: Facultar a las autoridades para establecer metodologías claras en el ajuste de tarifas, obligando a las aseguradoras y a los hospitales a justificar anualmente sus incrementos.
Por las familias que hoy están recibiendo avisos de alzas impagables en sus pólizas, les pido que acompañemos esta iniciativa y mandemos un mensaje claro: en México, enfermarse no debe costar la ruina.
Muchos pacientes con ansiedad, depresión o insomnio dicen que la cannabis “les ayuda”. Pero cuando revisamos con cuidado la evidencia científica, la historia es bastante más compleja. Una revisión reciente en @JAMAInternalMed analizó qué sabemos sobre la cannabis y salud mental
El contexto es importante. En las últimas dos décadas el uso de la cannabis ha aumentado de forma importante, y al mismo tiempo también ha aumentado la potencia de los productos disponibles, principalmente por concentraciones más altas de THC. Estos dos fenómenos han convertido a la cannabis en un tema cada vez más relevante desde el punto de vista de salud pública.
Además, muchas personas no la consumen solo con fines recreativos. Entre quienes usan cannabis, entre el 10% y el 30% de la población general y hasta tres cuartas partes de pacientes de atención primaria refieren utilizarla para manejar síntomas de salud, incluidos síntomas de salud mental.
En trastorno por estrés postraumático, por ejemplo, la evidencia actual es de baja certeza y sugiere que la cannabis no reduce la severidad de los síntomas ni mejora otros síntomas de salud mental. En el ensayo clínico más grande realizado hasta ahora, con 80 veteranos, distintas formulaciones de cannabis fumada no mostraron diferencias frente a placebo después de tres semanas de tratamiento.
En ansiedad, los efectos dependen mucho del compuesto y de la dosis. El THC, que es el principal componente psicoactivo de la cannabis, puede tener efectos opuestos: dosis bajas pueden reducir ansiedad en algunas personas, mientras que dosis más altas pueden inducir ansiedad. En contraste, existe evidencia preliminar de baja certeza de que el cannabidiol (CBD) podría reducir síntomas de ansiedad cuando se utiliza diariamente en dosis de aproximadamente 150 a 300 mg durante varias semanas.
En depresión la evidencia es aún más limitada. Los estudios disponibles no muestran que la cannabis mejore los síntomas depresivos. Además, algunos estudios observacionales han encontrado asociaciones entre consumo intenso de cannabis y mayor riesgo de autolesiones o conducta suicida, especialmente en personas jóvenes con trastornos del estado de ánimo.
En trastorno bipolar los hallazgos son más consistentes. Diversos estudios observacionales han encontrado que el consumo de cannabis se asocia con más episodios de manía, menor probabilidad de recuperación y peores resultados funcionales. Por esta razón, los autores recomiendan desalentar su uso en personas con este diagnóstico.
Uno de los aspectos más preocupantes tiene que ver con la psicosis. Estudios experimentales muestran que el THC puede inducir estados psicóticos transitorios. Además, el consumo frecuente de cannabis, especialmente durante la adolescencia, se ha asociado con mayor riesgo de desarrollar trastornos psicóticos. Algunas estimaciones sugieren que el riesgo puede aumentar aproximadamente entre dos y once veces dependiendo del patrón de uso y de la vulnerabilidad individual.
También es importante considerar el trastorno por uso de cannabis. Aproximadamente 3 de cada 10 personas que consumen cannabis en el último año cumplen criterios de este trastorno, y cerca de la mitad presentan formas moderadas o graves con impacto en la vida social, laboral u otras áreas del funcionamiento.
Desde el punto de vista neurobiológico, muchos de estos efectos se relacionan con la acción del THC sobre los receptores cannabinoides tipo 1 del cerebro, que se encuentran en regiones implicadas en memoria, emociones, motivación y control cognitivo.
La conclusión de esta revisión es prudente pero clara: la evidencia actual no es suficiente para respaldar el uso de la cannabis como tratamiento de trastornos mentales, mientras que sí existen riesgos relevantes, especialmente con productos con alto contenido de THC y en poblaciones vulnerables como adolescentes, personas con trastorno bipolar o trastornos psicóticos.
¿Qué opinan?
Fuente: https://t.co/GyvQddLcut
¡Ya salió la convocatoria para el curso básico de formación de personas secretarias del PJF!
La convocatoria la encuentran en el portal de la @ENFJ_mx. Aquí se las comparto: ⬇️
https://t.co/RQxK3RiMdG
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