ADHDな経営者

今年は４０歳の年！成人式から同じ年月がたちました。まだまだやる事はいっぱい！夢は飛鳥IIIで世界一周することです。一時期悩んでADHD診断済みですが特に不自由なく生活してます。色々諦めて笑
サラリーマンは無理だろうなぁ〜

[ADHDな経営者 @peace5305]

@kenki_kids 一度求められるおせっせをしてしまうともう風俗では満たされる事は無くなってしまうのが難点ですね。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@pico_mom25 子���３人未満で共働きでない家庭だと年収1200万くらいから年少扶養控除気になるなくらいですが、まぁ子供達のためなら仕方ないと思いますね。今はまだ高校生になれば扶養控除ありで高校無償化手当ありって不思議な構造ですが。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@JapanCitizenV @megabank_tarou 割合は減るけど手取りは減りませんよ。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@totoysto @haaary1012 うちの会社は外部の人と食事したらちゃんと領収書貰ってくるよう言ってありますけどね。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@rKuiGvqEIK12538 @haaary1012 そりゃ外部の人がいない、秘書との打ち合わせはダメでしょう。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@Malaysiachansan @home_a_loan この他責は何だか寂しいですね。
人からお金を借りると言うことがどういう事か。それを知らないまま社会人になってしまった。

[ADHDな経営者 @peace5305]

最低落札価格が決まってて最低落札価格で入札したらこうなるだろう。
この議員は官積算が高すぎると言いたいのだろうか？

そしてリプにはよくわからず談合だ！有権者の知的レベルがその国の政治レベルです。

[田崎あきひさ（愛知県長久手市） @tasakey]

体育館大規模改修工事4億9,598万1,200円。「6者が1円単位まで全く同じ金額の札入れをし、最��的に『電子くじ』でM社が引き当��た」という構図。 落札率は92.0％。

市長は「競争が働いた結果だ」と答弁。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@speelo2 @tasakey 最低落札価格で入札して並んだのを見てその意見ですか？

[ADHDな経営者 @peace5305]

@kasumi_girl そのシルバーパスの予算はバスの運転手の賃金等バス会社の運営に回るだろう。
もう無人運転が始まろうかと言う時に運転手を目指す若者は居ないのだから無人運転整備に全フリするべきと思う。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@kana__143500 素人でそれくらいの待遇でめっちゃ応募来ますよ！
でもめっちゃ��としますよ！

[ADHDな経営者 @peace5305]

高嶺の花子さんが大好きです。

[𝚢𝚞𝚒 @Jeffrey31086278]

男って『美人な女』以前に『すぐヤレそう』って思える女が大好きだから高嶺の花より、ちょっと芋くさい子が圧倒的にモテるんよね

[ADHDな経営者 @peace5305]

@iwm_nao @my_takatsu @HashimotoKotoe 控除が何か理解しておられますか？給与が1200万超えるようであればまあ少しは気になりますが大抵の場合子ども手当の方がお得です。３人居ればもっと。高校無償化も所得制限は無くなりました。

日本より安価に大学に行ける国はエリートのみ進学できます。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@iwm_nao @my_takatsu @HashimotoKotoe 扶養控除無くても子ども手当ありますし高校も無償化になりましたね。
扶養控除を気にするならソコソコ高収入な家庭だと思いますが習い事出せませんか？
大学はある程度賢い子意外はそのお金で海外回った方が投資としてはいいと思いますが。

[ADHDな経営者 @peace5305]

自分の作った事業が15億で売れた人間がデイトレードみたいな物で満足できるかね？株式とかも他人にベットするかね？

１５億元手に増やすなら自分にベットした方が何倍も増やせるでしょう笑

[住友遊（すみともゆう）投資家 @Sumitomo_Yuu]

会社売却で���た15億円を元手に株式トレードを始めた友人の結末に衝撃を受けた。最初は順調だった。デイトレードで毎日のように数千万円の利益を積み上げ「相場で稼ぐこと」が当たり前になっていったという。しかし、ある時の大きな損失をきっか���に流れが変わる。失った利益を取り戻そうと、

[ADHDな経営者 @peace5305]

@pochi_tenshoku ⑥社会保障を極限まで削り昔のように一族で助け合って生きる。
子孫繁栄が無ければ働けなくなった時点で消えるしかない。
これで子供は増える。ただし移行期間の数十年はカオスになるでしょうけど。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@morasensizzz179 @investmentpanda 私もそう思います。
��与を上げて人材を溢れさせそこで社員同士の競争が生まれなければ会社は成長しない。
その成長についてこれない人はしょうがないけど退場で。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@shijimaar @investmentpanda 経営者になると周りは中卒から東大���で。本当の実力社会で毎日痺れる経験ができますよ。

[ADHDな経営者 @peace5305]

@skh0525 @5rf1AOe2LG2791 @investmentpanda 投資は常に先に払うものです。

[ADHDな経営者 @peace5305]

うん、そう。
ブルーカラーこそ一つのミスが生命に関わるからチームワークや知力、体力重要なのでとても選びます。
弊社は面接合格率１０％くらいです。

[いまだ だいすけ @QSeSlEN6j1YAKO]

世間
「仕事選んでるから仕事ねぇんだろ。ブルーカラーで肉体労働しろや」

「ブルーカラーでも不採用でしたが」

世間
「ウソやろ？介護や小売、運送なら誰でも受かるやろ」

「それらも不採用でした」

こういう人、めっちゃいるよ。
全員が仕事選んでるわけじゃな��。

[ADHDな経営者 @peace5305]

経営者の間でよく聞く話ですね。

経��者の妻になるなら自分も旦那の会社を一番にできる人か、自分で自分の事業やスキルなんかで自立できる人じゃないと無理かもしれませんね。

一緒に会社をデカくするくらいの気概が無ければやめたほうがいいかもしれません。

[つむぎさん @tsumugisanto]

31歳の後輩が、マチアプで知り合った42歳の経営者と結婚した。建設設備関連の会社で、年収は3,800万、社員は12人、中央区のタワマン住み。いわゆる経営者っぽい見た目じゃなくて、偉そうなところもない。でも仕事の判断だけは驚くほど早かった。普通は羨ましいと思う。
でも半年後に後輩が言ったのが、