ペンギン@大学職員

西日本の大学職員/6年目

[ペンギン@大学職員 @penguin01810]

AI脳の上司は、私が作成した資料をAIに読み込ませて、「＊」や「必要に応じてご調整ください」みたいなAI丸出しの文章のまま添削して返してくる。

それやったら俺でもできる😡

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男性の育休、まるでプロ野球のポスティング制度のよう。
権利はあっても、その部署での理解や貢献がないと言い出しにくい。

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学生生徒の保護者と話す機会がありました。
法人部門で働くと「学生」と一括りにしがちだけど、学生や保護者一人ひとりに人生があって、お給料もそこから頂いてるので、その声に耳を傾けてより良くできる職員になりたいと思いました。

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もちろん「情報は拾ったもん勝ち」、「学んだもん勝ち」なんですが、自己研鑽されない方がどんどん置いていかれるわけで…

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設置基準や私学法の改正って、職員である以上知っておくべきですが、所管部署以外の方は「何それ」状態。
概要と自学の検討状況はせめて学内で共有できないものか。

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設置基準や私学法の改正って、職員である以上知っておくべきですが、所管部署以外の方は「何それ」状態。
概要と自学の検討状況はせめて学内で共有できないものか。

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大学や高等教育について、浅く学んで用語は分かるからこそ、分かりやすく説明できないからやっぱりもっと勉強せねば💦
そうして沼にハマるのだろうけど。笑

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入社後に大学院に進んだ上司が複数いて、「学び」に対して理解が深く、何なら「知識をアップデートし続けなさい」と指導される環境でとても恵まれている。

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入社後に大学院に進んだ上司が複数いて、「学び」に対して理解が深く、何なら「知識をアップデートし続けなさい」と指導される環境でとても恵まれている。

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上司に些細なことまで全部報告したり、意見聞く人は「センス」がないと思っています。
伝えることである種の「責任逃れ」も含んでいるので、教えようがないというか。

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部署の業務より、研修とかプロジェクトとかに注力しちゃう系職員がきちい😭

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@Happybluesky05 まさにそうなんですよね。業務柄、上席とも関わりが多いだけで、個人的な知り合いではないですからね。履き違えないで欲しいです。。。

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人事総務系の方が、他部署の関わりない先輩をニックネームで呼ぶんだけど、極めて不快😤

親しいから皆に呼ばれてるのであって、無関係の人は呼ばない方が良いと、これまでの人生で感じなかったのかしら。

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@YMsu10 たとえ知識があって、潰れなかったとしても、規模も変わる可能性すらあるわけで。
何と危機感や向上心がないんだろうと思いました。

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4年目の同僚が、「私が退職する(40年後)までうちは潰れない」と普通に言っているのだが、頭を抱えた。

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立つ鳥跡を濁さず

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同僚の誰がどこで働こうが関係も興味もないが、将来共に働きたいと(一方的に)思っていた人がいなくなるのはただ辛い。

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仕事の向き不向きと好みは全く別物と痛感。

前部署(教務事務系)の方が好きでどんなに忙しくても充実してたけど、周りには現部署(法人系)が似合ってると。。

辛い。😭

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@StaffSleepy まさにです。「学生」と一括りに捉えても、ひとりひとりを預かっている気持ちは忘れまいと思います。。(自戒の念を込めて)

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どこまで行っても、法人部門にしか在籍されてない方には「現場をご存知ないのに。」と思ってしまうし、逆も然り。
ジョブローテ大事と思うのです。

[ペンギン@大学職員 @penguin01810]

学生"さん"と呼ぶ方とは相容れないと思っている。