petrichorrr

IISMA’23 Hanyang University🇰🇷

[petrichorrr @penikmatabs]

HANYANG UNIVERSITY!

[dopamine @feelinlonelyyyy]

im not saying "cape bgt kerja terus"

but im saying "terima kasih ya allah udah dikasih otak dan kemampuan yang sangat gacor ini. bcs my job is literaly doing everything in my power and knowledge to keep someone's mom, dad, sister, brother, loved one alive for 12 hours of my day"

[petrichorrr @penikmatabs]

New chapter begins!!!

[petrichorrr @penikmatabs]

@HaloBCA min tolong baca DM yaaa, thank you

[WORK @worksfess]

work! perusahaan multinasional tapi total karyawan di indo under 50, apakah worth it?

[ovi @YERIM1706]

SEMUA ORANG HARUS NONTON ONCE WE WERE US😭😭😭

gimana cara ngasih tau orang orang biar pada nonton FILM INI😭 dari pertengahan sampai akhir nangis full sampai sesek bgt😭✋🏻

THIS IS FILM BRENGSEK.

[emma🍝🥦✨ @raviolimatcha]

mau simpen disini juga biar ga oon pas belanja😬

[fanta @buaalicious]

real

[​𝐥𝐲𝐫𝐚 @sunnkssdseraph]

Tolerating always turns to resentment. At first, you call it patience, then love. But what it really is, is self-abandonment. Every time you swallow a boundary, excuse a pattern or silence your discomfort, something inside you keeps score. Likes And eventually, the bill comes due.

[Gabriel Rey @GabRey99]

Anytime Fitness merupakan salah satu jaringan gym terbesar di Indonesia yang beroperasi 24 jam, dengan 55 cabang saat ini dan target ekspansi hingga 110 cabang dalam waktu dekat.

Melalui investasi yang dilakukan oleh Rata Kanan Capital, seluruh nasabah dalam ekosistem TRIV Group akan mendapatkan diskon eksklusif di Anytime Fitness.

Aksi korporasi ini selaras dengan visi kami untuk menghadirkan dampak nyata dari industri kripto ke sektor gaya hidup dan kesehatan masyarakat.

Sebagai bagian dari inisiatif ini, kami juga akan menghadirkan TRIV recovery lounge di seluruh cabang Anytime Fitness.

Gabriel Rey
CEO & Founder TRIV Group

[gara @anggarasamvdr]

nah ini bener banget

[—— @pldmrzq]

setiap aku ngerasa ketinggalan aku selalu sadar bahwa aku ini berangkatnya dari minus, mencapai titik nol udah jadi sebuah pencapaian besar dalam hidupku

[swishysharky.bsky.social @swishysharky]

Basically:

Merugilah orang-orang yang self-worthnya hanya terletak pada bagaimana efisiennya mereka bekerja, without knowing that we, as a human, have dignity that’s just there for being human.

[xara @raachun]

Gue mau ngomong kasar ya.

Orang Indo kerja di luar negeri jadi kacung mereka, kerja di negara sendiri pun jadi kacung mereka. Fakta yang menyedihkan.

[Devil's Advocate @afiffauzi]

yg lbh buruk? low intelligence + low emotional regulation:

berpikir hitam-putih (either musuh/teman), koppig, jumping to conclusion (salah pula), reaktif-agresif, etc

[naya pengen kaya raya⋆.˚🦋༘⋆ @pistaciyou]

dengan umrnya 2.698 super duper worth it...tapi jelas tesnya susah 🥲

[˚.༘⋆ 𝓷𝓪𝓷𝓪 @__sweetycandyy]

apa pun bentuk pekerjaan kamu, meski ga keliatan keren, bukan dream job, atau bahkan sering diremehkan. inget satu hal, from that job, kamu udah belajar berdiri di kaki sendiri, bayar hidupmu sendiri, dan bertanggungjawab atas dirimu sendiri. that's something to be proud of

[cane toad @akukangenprei]

WAH INI SIH

jujur, setakut apapun lu, selama lu show up, everything will comes along.

every good thing in your life will and only will happen when you show up.

[ci the pilot 🍉🦍💨🦖💨 @terbuset]

1 pertanyaan yang gue rasa secured my place in my new job —> “what value that I should have so you think that hiring me is the right decision?” alias kasarnya gue ga langsung bilang “lu ga bakal nyesel hire gue” tapi “gue bisa bawa apa nich biar lu kgk nyesel”

[ayyy @iamailaellah]

Sebagai orang yg lumayan sering involved di interview process, jujur interview tuh bukan nyari orang paling pinter..

Biasanya interviewer lagi ngecek 4 hal:

1. Can you do the job?
Kebaca gak experience/skill kamu nyambung sama role

2. Can we work with you?
Cara ngomong, attitude, communication, ego

3. Can you learn fast?
Apalagi kalau FG/junior, potential > perfect experience

4. Can you explain your story clearly?
Banyak kandidat sebenarnya capable, tapi kurang bisa mengartikulasikan value & pengalaman mereka dengan runtut

Mau gue spill hidden tips yg lumayan sering involved di interview process gak ni?

[aii @sourscism]

gue dulu juga mikirnya gini. but now i realize, sometimes orang ngejauh bukan sengaja mau nyakitin, tapi karna mereka ga bisa handle conflict, takut confrontation, emotionally overwhelmed, atau emang belom punya emotional maturity buat explain their feelings properly