しがない営業マン

激務営業マンでもできる生成AI活用術を発信/仕事のこともつぶやきます。

[しがない営業マン @perfect_sales2]

おはようございます🧘
今日も良い1日にしましょう

[凱ラボ｜IT歴30年のAI活用×Kindle出版 @guy_labo_7DBM]

Kindleが書けない人ほど、「得意なこと」を探し続けてしまう。

でも実際は、
・過去に悩んだこと
・遠回りしたこと
・失敗したこと
・違和感を持ったこと

の方が、圧倒的に“本人感”が出ます。
なぜなら、知識だけの文章はAIでも作れるから。

でも、
「なぜ悩んだのか」
「どこで止まったのか」
「何を変えて前に進めたのか」
は、その人の経験にしか出せない。

だから、“得意”より“通ってきた道”をテーマにした方がいい。

実際、読まれるnoteやKindleは、完璧な成功者の話より、「過程」がある人の方が共感される。

特に今は、ノウハウ過多の時代。

だからこそ、「この人は本当に通ってきたんだ」というリアリティが、一番強い差別化になります。

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こんばんわ

[しがない営業マン @perfect_sales2]

自分が消耗しながらやった仕事を見て、誰かが「簡単そうだね」って言うと、ぐさっとくる…。

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休日でも気が休まらないって、もう耐えられない…。仕事とプライベートをうまく分けられる方法、誰か教えて欲しい…

[しがない営業マン @perfect_sales2]

上司が「ここで我慢できないなら社会じゃ生きていけない」と言うけど、それってただの精神的圧迫。やめてほしい。

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この会社で続けていて、本当に自分の将来は安定するんだろうか。明確なキャリアパスが見えないと不安ばかり募る。

[しがない営業マン @perfect_sales2]

ひたすら同じタスクに追われる日々で、やりがいを感じる暇もない。刺激がないと心も停滞していく気がする……。

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部署によって成果の可視化が難しいのに、全部署同じ基準で評価される。そりゃ数字が出る部署が有利だよね…。

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定時で終わるよう工夫すると逆に『余裕があるんだね』と嫌味を言われる。頑張って効率化したのに、この評価は悲しい。

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朝一で上司が機嫌悪いと、途端に全体がピリピリし始める…。みんなで空気を察し合ってる感じがつらい。

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何もかも同時進行すぎて、どこに労力を割けばいいか分からない。全方位に中途半端な成果しか出せなくなる不安がある。

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自宅作業のほうが明らかに進捗が良いのに、上司が古い考えで『やはり顔を合わせないと』と全員出社…。効率を無視しないでほしい。

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職場の雰囲気に合わせようとして、自然に振る舞えなくなってる。誰も悪くないのに、ずっと心が疲れたまま。

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『結果はあなたの責任』と言われるのに、やり方は上司が細かく指示。どこで自分の判断を発揮すればいいんだろ…。

[しがない営業マン @perfect_sales2]

同じ成果を出しても、部署や上司によって評価がバラバラ。客観的な基準がないから、いつまで経っても納得できない……。

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指導と称して人格を否定されることが多い。このまま黙っていると、自分の精神が崩れていく気がして怖い…。

[しがない営業マン @perfect_sales2]

気づけば転職市場を眺めてばかり。実際に行動する度胸はないけど、今のままも落ち着かないんだよね…。

[しがない営業マン @perfect_sales2]

成果を残しても数字に現れないからって、評価すらされない。数字だけが全てなのかなあ…。

[しがない営業マン @perfect_sales2]

キャリアパスが不透明で、将来に対する計画が立てられない…。何を目指せばいいのか分からなくて焦る。