Performance Consultants France

Mission: renforcer le bien-être et la performance des individus et des équipes

[Performance Consultants France @PerformanceCon5]

undefined https://t.co/TSldzM2mN8

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"...Je crois aussi beaucoup qu’elles adaptent leur manière de travailler en s’inspirant fortement des méthodes managériales du milieu Tech basées entre autres sur la flexibilité et la collaboration..." Think Paris 2018 : Point de vue du Dr. Aurelie Jean https://t.co/IVr1k768Ja

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Bien manager avec son intelligence émotionnelle https://t.co/51cQDNDkMv via @usinenouvelle

[USI Events @USIEvents]

Pour Sir Ken Robinson, un système éducatif efficace et épanouissant est à l’image des êtres humains : profondément diversifié et empreint de créativité. https://t.co/f3vPdsvmyq #Education #EducationForAll #Learning #USI2018

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"...invitons chacun à coopérer pour inventer les solutions de demain à partir des défis d'aujourd'hui..." https://t.co/SjGhLqDQYg

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Métiers du futur : l’intelligence émotionnelle, une capacité essentielle @midiformations https://t.co/ChX9bMUYSp

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"...en permettant aux individus de se développer, l'organisation se développe également..."

[KinchLyons @KinchLyons]

Last week we were lucky enough to attend a fascinating talk by Prof. Carol Dweck at the @RCSI_Irl's amazing campus. Have a look at our blog for more on this lecture by the world renowned psychologist and author of "Mindset" https://t.co/cgfZwiWr36 … #growthmindset

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Le manager : un réenchanteur du quotidien !

[MPM @MPM2025]

#Management : En termes de #motivation, l’engagement prime sur l’obéissance ! https://t.co/21R2nIcOCm

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"Si notre autonomie est une porte d'entrée vers notre liberté, il est important de choisir le bon guide pour nous y mener..."
Coaching de soi : Réflexions sur la notion de Liberté (partie 2)

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Qu'en pense nos voisins ? Les jeunes talents, atouts majeurs des entreprises | https://t.co/Bx2ZNXsAZi https://t.co/ZhxHUDvofA via @Ageficom

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"Comprendre le point de vue de quelqu’un d’autre demande beaucoup d'« équipements » cognitifs." https://t.co/aSOsRxXgBh

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"Il existe un océan de possibilités dans le domaine du développement personnel."
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C'est le moment de devenir expert en intelligence émotionnelle et de proposer ce diagnostic puissant à vos clients / collaborateurs !
Une place vient de libérer pour la prochaine session de certification EQ-i à distance : les 26 septembre et 3 octobre.
https://t.co/1LNI03aiSv

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La médecine de demain demandera une vertu essentielle aux praticiens : de la densité d’être. [Entretien] Guy Vallancien “Les ordinateurs les plus sophistiqués ne remplaceront jamais la relation avec le patient” https://t.co/RBGSN7wFeN

[Performance Consultants France @PerformanceCon5]

Existe-t-il une méthodologie fiable de la prise de décision ? How to Make a Big Decision https://t.co/eHuTpZhXkU

[Performance Consultants France @PerformanceCon5]

"S’impliquer, dialoguer, échanger reste le meilleur moyen pour connaître ses collaborateurs et construire une relation durable reposant sur la confiance..."

[LES NOUVEAUX HÉRITIERS @LNHERITIERS]

La transformation du management est-elle une priorité des entreprises 🤔 ? https://t.co/pv7kITcxTl #Management #InnovationRH #RH

[Performance Consultants France @PerformanceCon5]

"Nous vivons entourés d’indicateurs (PIB, confiance des ménages, classement des lycées…) censés aboutir à des décisions objectives, au nom du fait que les chiffres ne mentiraient pas..." https://t.co/rr9OLYe5gp

[HBR France @HBRFrance]

Comment cultiver l'#optimisme au #travail https://t.co/w6Gbp6d4PU par A. Camargo @LeLabRH @UParisDescartes #carrière #management #rentrée

[Performance Consultants France @PerformanceCon5]

"Les décideurs doivent agir en faisant des choix dans un environnement en mouvement..."

[HBR France @HBRFrance]

Quote of the week… Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure : https://t.co/ENlddYp6I6 par @ALBoncori et Jean-Claude Sac, ex-PDG de Nokia France #stratégie #leader

[Performance Consultants France @PerformanceCon5]

"Les personnes qui ont de fortes relations sociales ont tendance à vivre plus longtemps que les autres..."

[Daniel Pink @DanielPink]

Friendships are vital. But they can't be reached by shortcut:
- It takes about 50 hours of socializing to go from acquaintance to casual friend,
- An additional 40 hours to become a “real” friend,
- And a total of 200 hours to become a close friend.

https://t.co/tDFGAmeEHE