Naya.

cuma mau eksplor doang kok

[miw. @lilaccountz]

pernah baca kalo hubungan ibu dan anak perempuan tuh emg complicated.

mereka saling ngerti sebagai perempuan, saling cinta sebagai anak ortu tapi entah bagaimana, juga saling menyakiti tanpa disadari.

kemarin denger sepupu yg lg ngobrol sama nyokap bilang “kita nih naluriahnya kalo cinta sama seseorg, pasti selalu ada rasa ingin memiliki. entah cinta ke pasangan maupun ke anak.

tapi yg banyak org gatau dan belum mampu, kalo rasa cinta itu ga cuma soal ingin memiliki, tapi tau kapan saatnya ‘melepaskan’

orang tua tuh mesti belajar ‘melepaskan’ anak dengan dunia mereka. kasih mereka kepercayaan. kasih mereka lepas.

betul, kita sebagai orang tua pasti ada rasa khawatir anak kita bakal kenapa napa. tapi coba biarin mereka belajar buat ngadepin masalahnya sendiri. apalagi kalo anaknya udah nikah”

disitu gue tertegun. iya ya. banyak org cinta yg tau rasanya ngejer utk ngedapetin hal tsb. tapi gatau kapan saatnya utk ‘ngelepas’ ketika waktunya dateng.

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

Guys kata Tom Lembong di podcast Malaka dan ini salah satu yang paling jujur yang gw dengar dari mantan pejabat Indonesia soal kondisi sekarang.
Dia bilang kebijakan luar negeri Indonesia sekarang paling berantakan sejak 1965.
Bukan sejak 1998. B
ukan sejak reformasi. Tapi sejak 1965.
Dan dia kasih contoh konkret yang bikin gw tidak bisa bantah.

Beberapa minggu lalu Indonesia bergabung ke Board of Peace yang diketuai Amerika dan Israel.
Seminggu setelah itu Amerika dan Israel menyerang Iran.
Sekarang Indonesia ngemis ke Iran minta kapal tanker kita boleh lewat Hormuz.
Dan Iran dalam kondisi marah besar habis diserang mau simpati ke kita?

Itu konsekuensi langsung dari kebijakan luar negeri yang tidak berprinsip.
Soal energi ini yang paling bikin gw ngeri.
Stok BBM dan LPG nasional kita hanya ekuivalen dengan 20 sampai 25 hari konsumsi.
Itu saja.
Kalau Hormuz tidak buka dalam 25 hari puluhan kota di Indonesia bisa kehabisan bensin dan gas.
Ibu ibu tidak bisa masak.
Logistik lumpuh.
Bukan skenario jauh.
Itu risiko yang menurut Tom Lembong sangat nyata dan sangat dekat.

Bandingkan dengan Jepang yang stoknya 250 hari. China yang stoknya 1,3 miliar barel.
Mereka sudah siap dari jauh jauh hari.
Kita masih 20 hari dan tidak ada rencana darurat yang jelas.
Dan ini yang paling menyakitkan dari semua yang dia bilang.
Tahun lalu harga minyak dunia lagi murah.
Surplus 2 juta barel per hari.
Itu saat yang sempurna untuk borong dan nambah cadangan nasional.
Tapi tidak dilakukan.
Uangnya dialihkan ke program program lain yang multiplier effect-nya kecil yang kita sudah tau semua itu yaps EMBEGE

Soal tarif Trump Indonesia panik duluan. Buru buru negosiasi. Dapat kesepakatan tarif 19%. Eh satu hari kemudian Mahkamah Agung Amerika batalkan tarif itu karena ilegal. Negara yang tidak panik sekarang cukup bayar 10%. Kita yang paling semangat negosiasi malah kena 19%.

Tom Lembong bilang ini pelajaran lama yang terus diulang. Kalau kita tinggalkan prinsip demi keuntungan jangka pendek hasilnya selalu buruk. Selalu.
Dan kata dia satu satunya hal yang bisa dilakukan masyarakat sekarang hemat. Kencangkan ikat pinggang. Nabung. Dan mulai pikirin alternatif kalau LPG benar benar langka.
Karena pemerintah sendiri belum punya solusinya.

[Kevin Sebastian @kevinsebast_]

📌Langsung aja, Ini struktur isi CV yang bener - bukan asal tulis jobdesc dan bukan asal ATS friendly, apalagi graphics CV pake Canva padahal non creative jobs.

Gue ambil langsung dari breakdown-nya Jonathan Javier (Wonsulting – ex Snapchat) yang tembus kerja di perusahaan top-tier.
👇 Guidancenya begini berdasarkan warna, CV yang bener itu terdiri atas:
🟥 Action Verb
🟧 Hard Skill
🟩 Impact Metrics
🟦 Impact Statement
🟨 Soft Skill (secukupnya)

Lanjut penjelasan tiap bagiannya nih gue reshare dengan bahasa sederhana 👇

[Naya. @phabochorom]

@marundagrind @brianieu0 Waw nice info makasih banyak kak infonyaa

[Naya. @phabochorom]

@marundagrind @brianieu0 Apa tu kak rgf hr agent?

[Naya. @phabochorom]

@benzwift @learn_withFarah Ganti cv tuh gimana maksudnya kak? Boleh tutor ga kak?

[Naya. @phabochorom]

@benzwift Mau kak

[Ken Hans @kenhans03]

Bajingan
Cuman 1,5 tahun

[Naya. @phabochorom]

@Elkanssa2 Sejauh ini blm ada sih kak

[Naya. @phabochorom]

Ada yang dapat briefing online dari MT Mr. DIY ga? Di tgl 24 feb 2026 jam 2 siang ada ga? Info info dong itu ngapain nanti dan apakah ada test selanjutnya setelah itu?

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Kata siapa baru kerja 1 tahun baru dapet THR? padahal 1 bulan kerja udah berhak THR lho📸‼️

Permenaker No 6 Tahun 2016 tentang THR bagi pekerja di perusahaan.

Dimana isinya menjelaskan :
-THR itu Wajib Dibayarkan Pengusaha kepada Buruh
-THR itu untuk pekerja PKWT dan PKWTT
-THR wajib uang tunai
-THR ga boleh dicicil
-THR diberikan H-7 Hari Raya
-Pekerja yg punya masa kerja minimal 1 bulan secara terus menerus berhak THR.
-PKWT Harian Lepas Berhak THR
-Pekerja yg sudah bekerja 12 bulan = 1x Gaji THR
-Perhitungan THR proposional ( Masa Kerja : 12 x gaji 1 bln )
-Komponen THR terdiri dari Upah pokok dan Tunjangan Tetap
-THR kalo telat dibayar oleh perusahaan (perusahaan di denda 5% dari nominal THR)
-THR kalo tidak dibayarkan perusahaan, perusahaan terkena sanksi administratif (hingga pembatasan usaha)

Detail Penjelasan dibawah ya :

[Naya. @phabochorom]

@sukayangmanizz @kitnelsonick Ga ada ya kak, cm nnti dikasih barcode klo mau lanjut ikut prgramnya

[Naya. @phabochorom]

Ada yg daftar internship program resouces id ga? Udh ada yg di email untuk wawancara kah?

[jo 𓇼 ⋆.˚ 𓆉 𓆝 𓆡⋆.˚ 𓇼 @shitttherewego]

pas mau lulus apply kerja sana sini gaketerima, trs ngegojek, jd orang gudang, jaga pop up, cape bgt tp duitnya kecil, stress hopeless,

trs iseng ikut event gratisan art therapy, di kertas A3, disuru tulis semua perasaan yg dirasa. aku tulis lah sampe full 2 page,

MC-nya blg “wah km coba jd penulis deh cuma km yg nulis sampe 2 page full gini”

bsknya iseng ngelamar 1x jd copywriter eh lsg keterima 😭 pdhl major kuliahku gaberhubungan sm itu. gakerasa skrg udh tahun kelima & ini memutarbalik kehidupanku bgt

life lesson: jgn pernah berenti nyoba + dengerin org sekitar kita jago di mana, kadang kita galiat tp justru orang lain yg lihat. semangat! ♥️

[Tips Excel @gudanglifehack]

HR Tidak Pernah Melewatkan 5 Pertanyaan Ini Saat Interview Kerja.

Berikut 5 pertanyaan interview yang hampir selalu diajukan HR, lengkap dengan tips dan contoh jawaban yang tepat:

1. “Ceritakan tentang diri Anda”.

Tips menjawab:
Sampaikan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara ringkas, dengan fokus pada kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Contoh jawaban:
“Saya merupakan lulusan [Nama Universitas] dengan latar belakang pendidikan di bidang [Bidang Studi]. Saya memiliki pengalaman kerja di [Industri/Perusahaan Sebelumnya], di mana saya berhasil [pencapaian atau tanggung jawab utama]. Saat ini, saya tertarik untuk mengembangkan karier dan berkontribusi di [Nama Perusahaan] sebagai [Posisi yang Dilamar].”

2. “Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?”.

Tips menjawab:
Hindari menyampaikan hal negatif tentang perusahaan atau atasan sebelumnya. Fokus pada keinginan untuk berkembang dan mencari tantangan baru.

Contoh jawaban:
“Saya merasa telah memperoleh banyak pembelajaran di perusahaan sebelumnya. Namun, saya ingin mencari tantangan baru yang dapat membantu saya mengembangkan keterampilan dan potensi secara lebih optimal. Saya melihat [Nama Perusahaan] sebagai tempat yang tepat untuk pertumbuhan karier saya ke depan.”

3. “Apa yang menarik Anda dari posisi ini?”.

Tips menjawab:
Tunjukkan bahwa Anda memahami peran tersebut dan jelaskan keterkaitannya dengan pengalaman serta tujuan karier Anda.

Contoh jawaban:
“Saya tertarik dengan posisi ini karena sejalan dengan pengalaman dan keahlian saya di bidang [bidang terkait]. Selain itu, reputasi [Nama Perusahaan] di industri [industri] serta peluang untuk berkontribusi secara langsung menjadi motivasi besar bagi saya.”

4. “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”.

Tips menjawab:
Sampaikan kekuatan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk kelemahan, tunjukkan kesadaran diri serta upaya yang dilakukan untuk memperbaikinya.

Contoh jawaban:
“Salah satu kekuatan saya adalah kemampuan dalam [keterampilan yang relevan], yang membantu saya bekerja secara efektif. Adapun kelemahan saya, saya cenderung perfeksionis. Namun, saya terus belajar untuk mengatur prioritas dan bekerja lebih efisien tanpa mengurangi kualitas.”

5. “Berapa harapan gaji Anda?”.

Tips menjawab:
Lakukan riset terlebih dahulu dan sampaikan kisaran gaji yang realistis, disesuaikan dengan pengalaman dan tanggung jawab posisi.

Contoh jawaban:
“Berdasarkan riset pasar serta pengalaman dan kualifikasi yang saya miliki, saya mengharapkan kisaran gaji di angka [sebutkan kisaran]. Namun, saya terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut dan mendengarkan kebijakan perusahaan.”

Persiapan yang matang dan cara menjawab yang tepat dapat memberikan kesan profesional serta meningkatkan peluang dalam proses rekrutmen.

Semoga bermanfaat. Silakan simpan dan bagikan jika dirasa berguna.

[Naya. @phabochorom]

@dalgolcha Ga ada tes kak cm disuruh isi link pendaftaran aj klo bersedia lanjut

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Final interview. HR tanya: "Ekspektasi gaji kamu berapa?"

Otak lo blank.

Lo jawab: "Sekitar 15 juta, Pak."

HR senyum. Nulis di kertas.

Lo baru aja kehilangan 5 juta per bulan dalam 5 detik.

Ini jawaban yang BENER biar lo bisa dapet gaji terbaik pas negosiasi:

[Naya. @phabochorom]

@jyayouu Kak aku izin dm untuk tanya tanya boleh ga ya kak

[Naya. @phabochorom]

@meadowwist @worksfess Hai kak boleh tanya" dm soal test nya ga kak?

[Naya. @phabochorom]

@ilylovebangtan Cuma pengarahan aj tntng program ini aj kok kak, trs klo mau lanjut nnti ado link dftar lgi tpi klo ga yaudah gpp, gpp jg klo off cam krna emng cm pengarahan doang