"Philo" steht für Liebe, "Neos" für das Neue. Wir, die Philoneos, lieben das Neue und möchten die Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen mitgestalten.
Vergangene Woche war unser Geschäftsführer @maxlude bei der #Jahrestagung des Rohrleitungsbauverbands zu Gast. Als #KeynoteSpeaker sprach er über “#Angst oder #Vorfreude auf eine (un)bestimmte #Zukunft? Ein Zeitreise ins Gestern und Morgen und was wir von Heute lernen können.”
Eine neue Ausgabe der FIF-Perspektiven des @FIF_ZU, veröffentlicht durch unsere Kompagnons Ursula Koners und Reinhard Prügl, zu spezifischen #Herausforderungen und Besonderheiten von #Familienunternehmen an realen Beispielen ist da.
Viel Spaß beim Lesen! https://t.co/PFhWtqSEH9
Willkommen an Board, Anna!
Mit ihrer Ausbildung zum Design Coach und ihrer jahrelangen Erfahrung im Bereich #Fuehrungscoaching, #DesignThinking und #Innovation ist sie unsere #Workshop-Wonder-Woman.
Wir freuen uns mit dir gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
#Digitale#Trends zum Anfassen und Erleben.
Von 20. bis 24. März gestalten wir gestalten wir in Kooperation den "digitalen #Zukunftsraum" auf der #IBO in #Friedrichshafen.
Weitere Informationen auf https://t.co/2dmlBMjFvB
https://t.co/hwT2YWLxFK
Die spannenden #Keynotes von @LauraBechthold (@fli_initiative) und Raphael Gielgen (VITRA), die wir im Rahmen der 8. Ausgabe des Impresario gemeinsam mit @towa_gmbh und @FIF_ZU begrüßen durften, sind nun auf unserem Youtube Kanal verfügbar.
https://t.co/zdIuSd0v37
Gemeinsam mit dem @FIF_ZU und @towa_gmbh haben wir zum Impresario geladen mit dem Thema: #NewWork in #Familienunternehmen - Symbiose oder Gegensatz? Mit spannenden Vorträgen unter anderem von @LauraBechthold (The Future Leadership Initiative), Raphael Gielgen (Trend Scout Vitra).
https://t.co/mXAffAKw52
Unsere Kollegen von der @zeppelin Uni haben das Buch „German Family Enterprises - A Sourcebook of Structure, Diversity, Growth and Downfall” veröffentlicht.
Wir unterstützen #Familienunternehmen bei der Anwendung von Erkenntnissen aus der #Forschung.
#InNOutBurger ist seit 1948 immer noch familiengeführt und hat eine starke Frau an der Spitze. Mit überdurchschnittlichen #Loehnen erreicht sie eine #Mitarbeiterzufriedenheit von 99%. Auch wir entwickeln mit Ihnen eine wirkungsvolle #Arbeitgebermarke.
https://t.co/22zxqmvLtn