ぴか

宜しくお願い致します。

[ぴか @pika32ki]

@QSeSlEN6j1YAKO いまださんに質問があるのですが、友達で鬱とASDで年金貰えている人もいるのですが、統合＋ASD＋ADHDで、精神科入院2回の私が年金落ち続けているのは、どう言う理由かわかりますか？詳しそうなので、聞いてしまいました。よろしくお願いします。

[ぴか @pika32ki]

@QSeSlEN6j1YAKO いまださんの内容は正論なのです。
しかし、私も大卒・障がい者雇用で2社働いてきました。大卒といえど、フルタイムで月8〜14万円程度の給料。それなのに、障がい者年金も何回も落ちて貧困生活。

こういった、生活を余儀なくされている同じ発達障害者も居ることも知って欲しいです。

[ぴか @pika32ki]

@QSeSlEN6j1YAKO 私は障がい者雇用で2社働きましたけど「ほぼ無い」というより「無い」でした。

だから、健常者扱いで仕事が出来ずに職場全体から総虐めにされました。

そういった職場は、無料のハロワで障がい者求人を出しているお金の無い中小企業に多いイメージでしたね。

[ぴか @pika32ki]

@frozen_investor この投稿には「上司から奢られたら男も女も感謝を述べる」という前提が抜けていますよ。私も上司から奢られたらお礼をいいますよ。社会人として。でも、その22歳の女の子も、あまり好きでは無い男性に一万円奢られたら本心からの感謝心は出るのか検証してみたいところですな。

[じゃどさん @judsan12]

あなたを評価しない人や
評価してもらえない環境からは離れてね
原因が自分だったとしても
評価してくれる人や環境は必ずあるから

[ぴか @pika32ki]

会社「深刻な人手不足です…」

みんな「給料を上げましたか？」

会社「あげていません」

みんな「何故上げないのですか？」

会社「…」

コレが、今の時代多いですよね？ 普通に、専門有資格者求人でも手取り20万円いかない求人多いですよ。私も求人結構見ているんですけどね。

[ぴか @pika32ki]

※一般論として発言します。

・子どもを虐待して精神的に追い込まれた子が自殺
・パワハラで部下が自殺
・ネット粘着して追い込まれた人が自殺

これらは立派な殺人罪なのでは？
日本の法律って精神的に追い込んでそれで自殺したその事実があったとしたら、それに対する法が遅れていませんか？

[ぴか @pika32ki]

@cmentapresident 生保に頼らず、夫婦共働きで世帯年収450万円のひととかも子育て、家事、夫婦揃ってお仕事していて貧困なんだから、生保で子どもが欲しいというのは、個人的に認めてはいけないと思います。

生保ってそもそも、病気や障害で日常生活すら出来ない人が利用するから子育てできる時点で生保対象外

[ぴか @pika32ki]

上司「君がいなくても誰も困らない」
Z「その発言はパワハラですよ？」

上司「はあ〜…(深く不機嫌なため息)」
Z「フキハラはやめてください」

Z「お先に失礼します」
上司「…」
Z「社会人なのに挨拶も出来ないのですか？」

明らかにZ世代は正論。

[ぴか @pika32ki]

@mutpawa 上司「君がいなくても誰も困らない」 Z「その発言はパワハラですよ？」

上司「はあ〜…(深く不機嫌なため息)」
Z「フキハラはやめてください」

Z「お先に失礼します」
上司「…」
Z「社会人なのに挨拶も出来ないのですか？」

明らかにZ世代は正論。

[ぴか @pika32ki]

@QSeSlEN6j1YAKO それだけではありません。
癌を完治した人が就職活動しようとした時に「再発するのでは？」と根拠の無い差別を受け、どこにも受からない可能性もあります。この法案だけは通してはならないと思います。

[ぴか @pika32ki]

@yunomi_123 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@kokorodrugstore 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@Gy37158100 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@mutpawa 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@toshirou_minami 良かった☺️

[ぴか @pika32ki]

@inaridaifuku 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@inaridaifuku 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@hiro_official08 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。

[ぴか @pika32ki]

@confeitof 職場で最も有害なのは、仕事が苦手な人よりも自己愛性の人では無いですか？仕事のできない人が1人いても、放っておけばいいだけです。でも、攻撃的な人はポテンシャルのある新人を次々追い込んで辞めさせますよね？長期的に考えて、会社の将来を見据えてどちらが不要かと言えば、自己愛性の方です。