📌 وزارة التعليم وتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الادارية
💢 تقييم الأداء الوظيفي هو ميثاق واتفاق بين الموظف وريئسه المباشر على أهداف وأعمال تم وضعها بداية العام ويتم التقييم عليها نهاية العام
فهل التزمت الوزارة بهذا بالميثاق واوفت بالاتفاق الذي تم
ا�� أجبرت المدراء والروساء على التصنيف الذي قتل الإبداع وخلق بيئة طارده فيها صراعات ومشاحنات..
💢 الهدف من إدارة الأداء الوظيفي هو دفع الموظف للإنتاجية والإبداع وخلق بيئة جاذبة لتحقيق جودة الحياة الوظيفية
وما نراه متميز ومبدع ومنتج ويجبر على تقييم متدني وعندما يسأل عن السبب يتم الرد عليه.. اعتذر منك النظام لا يقبل!!
بأي نظام أو حق يسلب من الموظف حقه وجهده ويجبر على درجة لا يستحقها.... الا يكفي من الحقوق التي عانا منها بالوزارة من قبل الا يكفي سنوات عجاف بدون ترقيات وسنوات مثلها متوقفة فيها علاوتهم
نأمل النظر في هذا التصنيف فالموظف لم يطلب منكم الا مايستحقه وم�� حققه...
@moe_gov_sa
@HRSD_SA
@minister_moe_sa @Ahmed_S_Alrajhi
سحب قوي علي 100000 ريال 💸 لـ 4 فائزين + 5 (Apple iPhone 13 Pro)
الاول : 40000 ريال
الثاني : 25000 ريال
الثالث : 20000 ريال
الرابع : 15000 ريال
بدون شروط فقط تابعني + رتويت واكتب تم
السحب بعد 48 ساعة موثق بالفيديو شاركوا وفالكم التوفيق،جرب حظك يمكن تفوز باذن الله ♥️